社保調整通知

社保調整通知范文六篇

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們都可能會(huì )用到通知，通知的功能多，種類(lèi)多，寫(xiě)法彼此有較大的區別。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的社保調整通知6篇，希望能夠幫助到大家。

社保調整通知 篇1

　　20xx年濰坊企業(yè)養老保險費率標準,社保繳費比例調整通知。

　　濰坊企業(yè)養老保險費率標準

　　社保費率下調后，一些職工開(kāi)始擔心“甘蔗沒(méi)有兩頭甜”，以后的養老、醫療等社保待遇會(huì )不會(huì )有所下降?

　　多地明確表態(tài)，費率降低后，參保人員的各項社會(huì )保險待遇不受影響，要確保按時(shí)足額支付。

　　天津表示，費率降低后，參保人員社會(huì )保險待遇標準不降低。企業(yè)成本將進(jìn)一步降低，有利于增強企業(yè)活力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工增收。

　　湖北指出，階段性降低社會(huì )保險費，不會(huì )影響參保人員的各項待遇水平，下一步將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項待遇按時(shí)足額支付。

　　陜西也明確，要加強社會(huì )保險基金征繳，做到應收盡收，確保參保人員各項社會(huì )保險待遇標準不降低和待遇按時(shí)足額支付。

　　人社部也多次強調不會(huì )影響職工社保待遇。張義珍表示，降低社會(huì )保險費率，尤其是階段性地降低社會(huì )保險費率不會(huì )影響社會(huì )保險待遇。國務(wù)院對階段性降低社會(huì )保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會(huì )保險待遇不降低，和待遇按時(shí)足額支付，這是一個(gè)前提條件，是要確保的。

　　需要指出的是，上述部分降低失業(yè)保險個(gè)人費率的地區，其企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北為例，湖北提出將失業(yè)保險總費率由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個(gè)人費率由0.5%降至0.3%。湖北省人社廳指出，初步測算，降費率兩年，全省可再為用人單位減輕負擔20.9億元以上，增加職工個(gè)人收入3.7億元以上。

　　社保繳費比例調整通知

　　6月12日，濰坊市人力資源和社會(huì )保障局公布20xx年社會(huì )保險繳費及待遇計發(fā)基數!

　　根據公布數據，20xx年度山東省在崗職工平均工資(城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資口徑)為58197元，月均4849.75元。據此確定濰坊市20xx年度社會(huì )保險繳費平均基數為4850元/月、最高基數為14550元/月、最低基數為2910元/月。企業(yè)職工退休金計發(fā)基數為4850元。

　　濰坊社會(huì )保險繳費基數調整辦理程序

　　1、實(shí)行年報與完善單位登記信息以及核對個(gè)人權益記錄郵寄信息有機結合。各參保單位應根據提示，完善補充單位登記信息中的必填項內容，同時(shí)對在職及退休職工的郵寄信息(郵寄地址、郵編、收件人、聯(lián)系電話(huà))進(jìn)行核對修正，確保個(gè)人權益記錄單準確寄送。已開(kāi)通社會(huì )保險網(wǎng)上服務(wù)系統的參保單位，通過(guò)系統上傳單位登記信息以及個(gè)人權益記錄郵寄信息數據。未開(kāi)通網(wǎng)上服務(wù)系統的參保單位，可到社保中心進(jìn)行相關(guān)操作。

　　2、各參保單位要嚴格按照原市勞動(dòng)保障局、市財政局、市統計局聯(lián)合下發(fā)的《轉發(fā)省財政廳等三部門(mén)〈關(guān)于繳納社會(huì )保險費工資總額基數有關(guān)問(wèn)題的通知〉的通知》(濰勞社辦[20xx]2號)的要求，對本單位職工度的繳費基數(即“上年月均實(shí)得收入”欄目)如實(shí)填寫(xiě)，按時(shí)上報，不得瞞報漏報。市局將組織對參保單位繳費情況進(jìn)行稽查，對瞞報、漏報及逾期未申報繳費基數的`單位，將按照《社會(huì )保險法》等有關(guān)規定嚴肅處理。

　　3、參保單位填報內容必須經(jīng)職工本人簽字認可并進(jìn)行不少于一周的公示。因填報不實(shí)或未經(jīng)職工簽字認可出現問(wèn)題的，由所在單位承擔相關(guān)責任。逾期不報的，將根據《社會(huì )保險法》的規定，由社保經(jīng)辦機構按該單位上月繳費數額的110%逐月確定應繳數額。

　　4、各縣市區應根據全市統一經(jīng)辦流程的要求，利用社會(huì )保險網(wǎng)上服務(wù)系統進(jìn)行網(wǎng)上申報及其他社保業(yè)務(wù)，不得使用U盤(pán)傳遞數據，以確保數據安全準確，提高工作效率，提升社保經(jīng)辦能力。

　　5、社會(huì )保險繳費基數年度調整是社會(huì )保險重要的基礎性工作，如實(shí)核定社會(huì )保險繳費基數，對于維護職工合法權益，確保社會(huì )保險基金足額征收，增強社會(huì )保險基金支撐能力都具有重要意義。各縣市區要圍繞擴面征繳任務(wù)目標，認真研究年報工作的特點(diǎn)和規律，創(chuàng )新思路、強化措施、精心組織、周密部署，確保年報工作順利完成。

社保調整通知 篇2

　　一、單位職工形式參保的繳費比例

　　養老保險：?jiǎn)挝话蠢U費基數的18%，個(gè)人按繳費工資的8%;

　　醫療保險：?jiǎn)挝话蠢U費基數的9%，個(gè)人按繳費工資的2%;

　　失業(yè)保險：?jiǎn)挝话蠢U費基數的1%、個(gè)人按繳費工資的0.5%(農業(yè)戶(hù)口個(gè)人不繳納);

　　工傷保險：?jiǎn)挝话葱袠I(yè)種類(lèi)，行業(yè)基準費率分別為0.7%、1.2%、1.9%，各單位根據上年度的工傷發(fā)生情況，在對應行業(yè)基準費率的基礎上執行100%、120%和150%的標準。個(gè)人不繳納。

　　生育保險：?jiǎn)挝话蠢U費基數的1%，個(gè)人不繳納。

　　二、單位職工形式參保的繳費基數

　　截止社平工資發(fā)布之前，青島社會(huì )保險的最低繳費基數為2134元/月

　　1、單位職工繳納五險情況下的繳費基數：

　　鑒于青島統計局還沒(méi)有公布社平工資，根據《關(guān)于做好度社會(huì )保險繳費基數申報、核定工作的通知》的相關(guān)規定：

　　“參保單位及其職工申報20xx年的繳費基數，暫用20xx年度青島市在崗職工平均工資為42688元(月均3557元)進(jìn)行封頂保底，繳納社會(huì )保險費并享受社會(huì )保險待遇。度青島市在崗職工平均工資公布后，統一使用度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費基數，并對繳費差額統一進(jìn)行補收，重新計發(fā)相應的社會(huì )保險待遇并補發(fā)差額�！�

　　2、單位承擔的養老保險繳費比例：

　　根據《關(guān)于降低企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例的通知》的規定，“自1月1日起，參加我市企業(yè)職工基本養老保險的用人單位繳費比例由20%調整為18%�！�

　　3、關(guān)于農業(yè)戶(hù)口單位繳費基數優(yōu)惠的政策已經(jīng)取消

　　1月1日后，按照《關(guān)于農民工參加社會(huì )保險有關(guān)問(wèn)題的通知》的規定，單位承擔的農業(yè)戶(hù)口人員養老和工傷繳費基數，按照員工的實(shí)際工資計算，不再按照上年度社平的60%計算。

　　12月底前政策回顧：

　　根據《青島市農民工基本養老保險暫行規定》的規定：“基本養老保險費由用人單位和農民工本人共同繳納。

　　用人單位以本單位農民工總人數與當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%之積為基數，按照20%的比例繳納。

　　農民工個(gè)人繳納養老保險費，以本人月工資收入為繳費基數(本人工資收入低于當地上年度城鎮單位職工平均工資60%的，以當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%為基數;本人工資收入高于當地上年度城鎮單位職工平均工資300%的，以當地上年度城鎮單位職工平均工資的300%為基數)，按照8%的比例繳納，由用人單位代扣代繳�！�

　　根據《青島市農民工工傷保險暫行規定》的規定：“用人單位應當以本單位農民工總人數與當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%之積為基數，按照規定的比例為農民工繳納工傷保險費。農民工個(gè)人不繳費�！�

　　三、單位職工1月社保費核算的幾點(diǎn)說(shuō)明

　　考慮到1月單位社保費核算的.變化比較大，青島社保服務(wù)網(wǎng)將核算過(guò)程中可能出現的問(wèn)題，進(jìn)行總結，希望對于企業(yè)社保費核算人員提供幫助。

　　1、根據往年的社�；鶖瞪陥蠼�(jīng)驗，單位必須在申報完畢社保繳費基數后，才可以正常代扣1月份的社保費。如果單位不進(jìn)行基數申報，及時(shí)賬戶(hù)中有足夠的余額，也會(huì )出現1月社保費不能正�？劾U的情況，由此產(chǎn)生的員工欠費責任，由單位自行承擔。

　　2、由于農業(yè)戶(hù)口的職工單位承擔養老和工傷保險繳費基數發(fā)生變化，從1月開(kāi)始，計算社保費的時(shí)候，應該將對應的公式進(jìn)行調整。

　　在養老和工傷保險的社保費繳費方面，已經(jīng)沒(méi)有農業(yè)戶(hù)口和城鎮戶(hù)口的差別。

　　3、從1月開(kāi)始，單位就按照申報的基數為職工繳納社保費。因此在計算社保費的時(shí)候，就應該按照申報的基數來(lái)進(jìn)行計算社保費。差額部分，待到公布上年度社平工資后，進(jìn)行多退少補。

社保調整通知 篇3

　　繳費基數和比例

　　20xx年7月起，九城區最低工資標準為1530元/月，4個(gè)縣市為1230元/月

　　九區繳費比例：

　　養老保險單位：20%,306元;個(gè)人：8%，112.4元

　　醫療保險單位：8%,112.4元;個(gè)人:2%，30.6元

　　失業(yè)保險單位：1%,15.3元，個(gè)人：0.5%，5.75元

　　生育保險單位：0.60%,0.91元;個(gè)人：無(wú)需繳納

　　工傷保險單位：0.60%,0.91元;個(gè)人：無(wú)需繳納

　　4個(gè)縣市繳費比例：

　　養老保險單位：20%,246元;個(gè)人：8%，98.4元

　　醫療保險單位：8%,98.4元;個(gè)人:2%，24.6元

　　失業(yè)保險單位：1%,12.30;個(gè)人：0.5%，6.15元

　　生育保險單位：0.60%,13.8元;個(gè)人：無(wú)需繳納

　　工傷保險單位：0.60%,13.8元;個(gè)人：無(wú)需繳納

　　繳費流程

　　城鄉居民繳費流程：

　　1.參保人員按照選擇的繳費檔次每年6月30日前將養老保險費存入銀行卡;

　　2.縣(區、市)養老保險分局通過(guò)城鄉居民養老保險信息系統生成扣款明細信息，并將信息傳遞至農信社或農商行;

　　3.農信社或農商行根據縣(區、市)養老保險分局提供的扣款明細信息從參保人員銀行賬戶(hù)上劃扣養老保險費，將養老保險費轉入收入戶(hù)，并將扣款結果信息和資金到賬憑證反饋至縣(區、市)養老保險分局;

　　4.縣(區、市)養老保險分局核對扣款明細信息與實(shí)際到賬金額是否一致，核對無(wú)誤后，將扣款金額記入個(gè)人賬戶(hù)。

　　企業(yè)和靈活就業(yè)人員繳費流程：

　　繳費人員每月18日前按所選擇的繳費檔次將養老保險費足額存入銀行卡，每月25日后到繳費銀行任意網(wǎng)點(diǎn)查詢(xún)代扣繳費情況。(連續六個(gè)月欠費的，視為中斷繳費關(guān)系。需再次繳費的`，應持參保人持參保人戶(hù)口簿或身份證、繳費銀行卡到養老分局個(gè)體科重新辦理代扣手續。)

　　繳費地點(diǎn)

　　城鄉居民繳費地點(diǎn)：各區、縣(市)農信社或農商行

　　企業(yè)和靈活就業(yè)人員繳費地點(diǎn)：所在區、縣(市)社會(huì )養老和工傷保險管理分局個(gè)體科。

　　繳費時(shí)間

　　城鄉居民：每月25日各區、縣(市)農信社或農商行進(jìn)行養老保險費扣繳業(yè)務(wù)，為保證政府補貼及時(shí)計入個(gè)人賬戶(hù)，參保人應在每年6月30日前繳納完畢。

　　企業(yè)和靈活就業(yè)人員：銀行代扣繳費在每月18日至24日期間進(jìn)行(銀行代扣繳費是個(gè)體從業(yè)人員繳納基本養老保險費的基本方式)。

社保調整通知 篇4

　　為了確保20xx年度青島社會(huì )保險征繳工作有條不紊進(jìn)行，青島社會(huì )保障局近日下發(fā)通知，20xx年度青島企業(yè)社會(huì )保險繳費基數差額補收工作將啟動(dòng)，青島社保繳費基數即將調整。本次基數調整主要依據20xx年度青島在崗職工平均工資來(lái)確定。

　　社�；鶖嫡{整規定：

　　1、社保繳費基數上限：12114元；

　　2、社保繳費基數下限：2423元；

　　【備注】：

　　1、企業(yè)在職職工隨用人單位繳費進(jìn)行差額補收，無(wú)需個(gè)人辦理。

　　2、今年1-5月已經(jīng)辦理退休的人員須盡快到原參保所在區/市社會(huì )保險經(jīng)辦機構補繳基數差額，重新計發(fā)養老待遇。

　　3、企業(yè)職工20xx年申報的繳費基數低于20xx年度在崗職工月平均工資60%即2423元的和高于20xx年度在崗職工月平均工資300%即10671元的均在此次調整范圍。

　　4、靈活就業(yè)人員社�；鶖蛋�20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數繳費，月繳費金額分別調整為1251.78元、1001.30元、751.13元。

　　5、領(lǐng)取失業(yè)金期間的靈活就業(yè)人員社會(huì )保險（養老保險）繳費標準按20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數繳費，月繳費金額分別調整為807.6元、646元和484.6元。

　　社保繳費咨詢(xún)專(zhuān)區

　　一、20xx年度靈活就業(yè)人員社保繳費基數如何確定？繳費金額分別是多少？

　　【回復】：20xx年度靈活就業(yè)人員社保繳費基數按20xx年度在崗職工平均工資的'100%、80%及60%三檔確定，月繳費金額分別調整為1251.78元、1001.30元、751.13元，月繳費額分別較去年同檔次繳費額增加149.11元、119.04元、89.59元。

　　二、20xx年青島社保繳費基數上限與下限分別是多少？以什么為依據？

　　【回復】：20xx年青島社保繳費基數是根據20xx年青島職工平均工資確定的，其社保繳費基數上限為12114元，社保繳費基數下限為2423元。

　　三、20xx年青島社保繳費基數調整工作已經(jīng)開(kāi)始了嗎？咨詢(xún)電話(huà)多少？

　　【回復】：20xx年度青島社會(huì )保險繳費基數調整工作即將開(kāi)始，咨詢(xún)電話(huà)0532-12333。

社保調整通知 篇5

　　隨著(zhù)20xx年全市職工平均工資的公布，20xx年度的各項社保繳費基數也隨之確定，最低為3082元，最高為23118元。

　　市人力社保局近日公布，20xx年度北京市職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。按照北京市社會(huì )保險的相關(guān)規定，20xx年度各項社會(huì )保險繳費工資基數和繳費金額也將“水漲船高”。以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7706元；上一年職工月平均工資收入超過(guò)本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為23118元；以本市上一年職工月平均工資的.70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5394元；以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4624元；以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3082元。

　　個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納職工基本養老保險、失業(yè)保險和基本醫療保險月繳費金額也確定。以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1541.2元、失業(yè)保險費92.47元；以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費924.8元、失業(yè)保險費55.49元；以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費616.4元、失業(yè)保險費36.98元。

社保調整通知 篇6

　　廣州養老金新政策變化

　　1.只要參保人繳費參保，政府將一直給予補貼直到21600元封頂，不再受15年限制;

　　2.個(gè)人繳費最高檔由130元/月上調到300元/月，享待遇時(shí)也由551元/月提高到約1082元/月;

　　3.參保人死亡后，其個(gè)人賬戶(hù)儲存額中的政府補貼不再“回收”，而是由法定繼承人繼承;

　　4.不管是否在領(lǐng)取養老金，凡參保人死亡后都可發(fā)放喪葬撫恤費;標準由2600元提高至3000元。

　　小例子：

　　比如某參保人45周歲，按原個(gè)人和集體第七檔標準(個(gè)人130元/月、集體60元/月)繳費15年，費用3.42萬(wàn)元，其獲得的養老金為551元/月;如果他按照調后個(gè)人和集體第七檔最高標準(個(gè)人300元/月、集體300元/月)繳費15年，費用10.8萬(wàn)元，其獲得的養老金為1082元/月。

　　前后對比月增531元，年增6372元。

　　廣州124萬(wàn)參加城鄉居民基本養老保險的人群，有望全部享受到政府的21600元足額補貼;若參保人死亡，連同政府補貼在內的個(gè)人賬戶(hù)儲存額都可由法定繼承人繼承。這是城鄉居民基本養老保險實(shí)施辦法新政策擬規定的方向。

　　11月12日起至21日，《廣州市城鄉居民基本養老保險實(shí)施辦法》(征求意見(jiàn)稿)公開(kāi)征求公眾意見(jiàn)。

　　養老保險新政策最新消息：

　　變化1：補貼年限可超15年最高可得21600元

　　新政策擬放開(kāi)政府補貼的15年期限，保留最高補貼21600元的規定。市人社局相關(guān)負責人解釋?zhuān)�此前政府對參保人的補貼期限為15年，而一些年輕人由于收入水平不高，會(huì )選擇低檔次繳費，繳費滿(mǎn)15年時(shí)，無(wú)法得到最高補貼21600元，因而在一定程度上影響了這部分年輕人員的參保積極性。

　　為激勵年輕群體早參保、長(cháng)繳費，市人社局通過(guò)本次修訂，在政府最高補貼不變的情況下(即每人21600元)，放開(kāi)政府補貼15年的限制，以使這部分人員通過(guò)長(cháng)繳費來(lái)充分享受政府的補貼，進(jìn)而鼓勵參保人根據個(gè)人經(jīng)濟狀況，選擇合適的'繳費檔次，繳費滿(mǎn)15年后繼續繳費，既可充分享受政府的補貼，也可進(jìn)一步提高養老金水平。

　　變化2：個(gè)人多繳170元可以多領(lǐng)531元

　　新政策擬調整繳費檔次，原個(gè)人繳費的第七檔“130元/月”調整為“130元/月及以上，最高不超過(guò)300元/月”;集體補助檔次第七檔“60元/月”調整為“60元/月及以上，最高不超過(guò)300元/月”;相對應的享受待遇也提高，繳費期滿(mǎn)達到可領(lǐng)取養老金的條件時(shí)，養老金標準也由551元/月提高到約1082元/月。

　　據分析，調整后的新政策更能滿(mǎn)足經(jīng)濟條件較好的參保人和集體經(jīng)濟組織提高繳費，享受更高養老金的需求。

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