養老保險新制度

有關(guān)養老保險新制度

勞動(dòng)和社會(huì )保障部新聞中心的工作人員18日稱(chēng)，有關(guān)養老保險新制度的“國務(wù)院的文件在11月底就會(huì )出臺，具體細節很快就可以公布”。據了解，這次養老保險的調整屬結構性調整，同時(shí)，基礎養老金月繳標準將由月平均工資的20%升至30%，對于個(gè)人養老金的領(lǐng)取沒(méi)有變化。而且基本養老保險覆蓋范圍將擴大，非公有制企業(yè)、城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員將進(jìn)入參保范圍，他們的繳費比例將統一為當地上年度在崗職工平均工資的20%，其中8%記入個(gè)人賬戶(hù)，低于企業(yè)職工的繳費比例。

勞動(dòng)和社會(huì )保障部部長(cháng)田成平表示，從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶(hù)全部由個(gè)人繳費形成，并由本人繳費工資的11%調整為8%，單位繳費不再劃入個(gè)人賬戶(hù)。

目前業(yè)內把參加養老保險的人群分為三種：一是“老人”，指養老制度改革之前已經(jīng)退休的職工，他們按原定標準支付;二是“中人”，指改革之前已經(jīng)參加工作，但還沒(méi)有退休的職工，他們的養老金分為基礎養老金、個(gè)人賬戶(hù)、過(guò)渡性養老金、補助性養老金;三是“新人”，指改革之后參加工作的職工，他們的養老金按基礎養老金加個(gè)人賬戶(hù)來(lái)核發(fā)。

參與養老保險制度制訂的一位國家發(fā)改委官員透露，職工退休后領(lǐng)取的養老金標準不會(huì )降低，因為基礎養老金發(fā)放標準也同時(shí)提高了。

根據我國現行的養老保險制度，職工達到法定退休年齡時(shí)，其基本養老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成，基礎養老金月標準為省、自治區、直轄市或地(市)上年度職工月平均工資的20%，個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為本人個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以120。

2006年，在個(gè)人賬戶(hù)的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%的同時(shí)，基礎養老金月繳標準為由月平均工資的20%變?yōu)?0%。

“這有點(diǎn)像把你左口袋的錢(qián)放到了右口袋里，反正都是你的錢(qián)”。一個(gè)專(zhuān)家這樣比喻這種變化。而對于國家來(lái)說(shuō)，這樣的調整則使得當期支付壓力變大，長(cháng)期支付壓力變小。

【養老保險新制度】相關(guān)文章：

職工養老保險和個(gè)人養老保險區別04-21

養老保險論文12-14

養老保險接收函08-30

養老保險的接收函03-30

養老保險繳費比例08-04

養老保險接收函03-29

社保養老保險03-04

職工養老保險手冊08-04

養老保險個(gè)人總結05-05

員工養老保險申請03-08