職工養老保險手冊

職工養老保險手冊

　　導語(yǔ)：職工基本養老保險是社會(huì )保險中的一個(gè)險種。社會(huì )保險是指國家通過(guò)立法，多渠道籌集資金，對勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會(huì )保障。下面為大家帶來(lái)了職工養老保險手冊，歡迎大家參考閱讀！

　　一、《手冊》是準確記載企業(yè)和職工繳納的養老保險費（包括基本養老保險費、企業(yè)補充養老保險費和職工個(gè)人儲蓄性養老保險費），為職工退休時(shí)計發(fā)其養老金（包括基本養老金、企業(yè)補充保險養老金和職工個(gè)人儲蓄性養老金）提供繳費年限、繳費工資、繳費金額的依據。因此，《手冊》的使用和管理，必須規范化，科學(xué)化。

　　二、《手冊》適用于城鎮各類(lèi)企業(yè)職工，即全民所有制企業(yè)（包括不在城鎮的全民所有制企業(yè)）、集體所有制企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)職工，以及外商投資企業(yè)中方職工和個(gè)體勞動(dòng)者。

　　職工是指在上述各類(lèi)企業(yè)中工作并由其支付工資的固定職工、勞動(dòng)合同制職工、臨時(shí)職工等全部職工。

　　三、《手冊》由勞動(dòng)部門(mén)核發(fā)，職工所在企業(yè)填寫(xiě)。

　　《手冊》由企業(yè)保管，還是由職工本人保管，由各省、自治區、直轄市勞動(dòng)廳（局）根據實(shí)際情況，自行確定。

　　四、《手冊》如有遺失或損壞，應及時(shí)向核發(fā)單位申報，辦理補領(lǐng)手續。

　　五、職工本人和勞動(dòng)部門(mén)所屬的社會(huì )保險管理機構，對企業(yè)填寫(xiě)《手冊》的各項內容，應定期核查，發(fā)現錯誤，及時(shí)更正，保證記載的準確性。

　　六、《手冊》填寫(xiě)要求

　　1、企業(yè)經(jīng)辦人員要認真填寫(xiě)《手冊》，金額數字要符合規格，文字書(shū)寫(xiě)要規范清楚，不得亂造簡(jiǎn)化字，不得隨便涂改。如需更正，應將錯誤的數字和文字用紅色墨水劃雙線(xiàn)注銷(xiāo)，另填寫(xiě)正確的數字和文字，并加蓋經(jīng)手人印章。

　　2、“社會(huì )保障號碼”按國家技術(shù)監督局發(fā)布的國家標準（GB11643－89）的規定填寫(xiě)，即居民身份證的十五位號碼，最后待定的第十六位碼為計算機校驗碼，可暫不填寫(xiě)。

　　3、“編號”由省、自治區、直轄市勞動(dòng)廳（局）根據便于管理的原則，自行確定。

　　4、“工作單位”是指核發(fā)《手冊》時(shí)該職工所在企業(yè)單位。

　　5、“參加工作時(shí)間”是指職工按照國家規定計算連續工齡的起始時(shí)間或首次繳納養老保險費的時(shí)間。

　　6、“工作單位變更”是指核發(fā)《手冊》后工作單位的變更。

　　7、“基本養老保險繳費記載”頁(yè)上的“企業(yè)繳納金額”欄，由于基本養老保險基金的提取，目前尚不統一，可暫按企業(yè)人均繳納養老保險費金額填寫(xiě)�！皞�(gè)人繳納”欄中的“基數”欄，按個(gè)人工資總額填寫(xiě)：“比例”欄，按繳納比例填寫(xiě)。

　　8、“企業(yè)補充養老保險和個(gè)人儲蓄性養老保險繳費記載”頁(yè)上的“企業(yè)補充”和“個(gè)人儲蓄”金額，應按實(shí)際繳納金額填寫(xiě)。收繳費一次，記載一次。

　　9、《手冊》中實(shí)際繳納金額，填寫(xiě)到“分”�！胺帧币韵滤纳嵛迦�。

　　10、職工對《手冊》記載的各項內容核查蓋章（或簽字）后，由社會(huì )保險管理機構核查并蓋章。社會(huì )保險管理機構可刻制小型核查專(zhuān)用章。

　　七、其他有關(guān)問(wèn)題的處理

　　1、職工調動(dòng)時(shí)，《手冊》應隨同調動(dòng)手續一并轉移。

　　2、企業(yè)職工調到機關(guān)、事業(yè)單位工作時(shí)，或因待業(yè)、參軍、上學(xué)、出國等暫時(shí)脫離工作時(shí)，應將《手冊》轉交社會(huì )保險管理機構保管。職工再次工作時(shí)，企業(yè)應向社會(huì )保險管理機構申請繼續使用《手冊》，并辦理手續。

　　3、職工到達退休年齡辦理退休手續，須憑《手冊》換發(fā)退休證。

　　4、職工在實(shí)行個(gè)人繳費前按照國家有關(guān)規定計算的連續工齡，可視同企業(yè)和職工繳費年限，與實(shí)際繳費年限合并計發(fā)基本養老金。確定職工“連續工齡”的工作，應在實(shí)行職工個(gè)人繳費的同時(shí)做好，其審批程序為：先由職工所在企業(yè)提出意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)同意后報勞動(dòng)部門(mén)審批，在社會(huì )保險管理機構備案。

　　5、購買(mǎi)《手冊》所需費用，從管理服務(wù)費中開(kāi)支。在保證管理服務(wù)費正常開(kāi)支前提下，購買(mǎi)《手冊》經(jīng)費不足的，可以先由“養老保險基金”中墊支，以后逐年從管理服務(wù)費中沖銷(xiāo)。

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