職工養老保險和個(gè)人養老保險區別

職工養老保險和個(gè)人養老保險區別

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　　如題，職工養老保險和個(gè)人養老保險區別

　　企業(yè)職工養老保險，是城鎮職工基本養老保險的組成部分。

　　我國社會(huì )保險中的養老保險，有三種形式，一是城鎮職工，二是城鎮居民，三是農村居民。在城鎮職工基本養老保險中，包括機關(guān)事業(yè)養老保險和企業(yè)職工養老保險。

　　1、區別不是很大，主要是繳費上，事業(yè)機關(guān)的基本養老險相對來(lái)說(shuō)，個(gè)人擔負的較少，對工齡也要算的，雖然之前不一定是繳了錢(qián)的，保障上由于視同繳費年數較長(cháng)，所以領(lǐng)取的相對較多。不過(guò)隨著(zhù)國家要建立統一的養老保險，所以2者最終會(huì )走在一起。

　　2、同樣可以辦理跨省轉移，一般由事業(yè)型單位轉移到一般企業(yè)單位的話(huà)，職工由機關(guān)單位進(jìn)入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養老保險，單位和個(gè)人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)，原有的工作年限視同繳費年限，退休時(shí)按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養老金。

　　3，其中，公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員，在進(jìn)入企業(yè)并按規定參加企業(yè)職工基本養老保險后，根據本人在機關(guān)(或單位)工作年限給與一次性補貼，由其原所在單位通過(guò)當地社會(huì )保險經(jīng)辦機構轉入本人的基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)，所需資金由同級財政安排。補貼的標準以各地具體政策為準。

　　4，公務(wù)員進(jìn)入企業(yè)工作后再次轉入機關(guān)事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政，其個(gè)人賬戶(hù)管理、退休后養老金計發(fā)等，比照由企業(yè)進(jìn)入事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。

　　《社會(huì )保險法》

　　第十條　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

　　無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養老保險，由個(gè)人繳納基本養老保險費。

　　公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務(wù)院規定。

　　第二十條　國家建立和完善新型農村社會(huì )養老保險制度。

　　新型農村社會(huì )養老保險實(shí)行個(gè)人繳費、集體補助和政府補貼相結合。

　　第二十二條　國家建立和完善城鎮居民社會(huì )養老保險制度。

　　省、自治區、直轄市人民政府根據實(shí)際情況，可以將城鎮居民社會(huì )養老保險和新型農村社會(huì )養老保險合并實(shí)施。

　　鄉村醫生職工養老保險

　　每千人配備鄉村醫生1—1.2名

　　《實(shí)施意見(jiàn)》明確要通過(guò)合理配置鄉村醫生、提高鄉村醫生崗位吸引力、保障鄉村醫生合理收入待遇、轉變鄉村醫生服務(wù)模式、改善鄉村醫生執業(yè)環(huán)境，穩定優(yōu)化鄉村醫生隊伍。

　　如何合理配置鄉村醫生？《實(shí)施意見(jiàn)》提出，各地要綜合考慮轄區服務(wù)人口、服務(wù)現狀和預期需求以及地理條件等因素，合理配置鄉村醫生，原則上按照每千服務(wù)人口1—1.2名的標準配備鄉村醫生。

　　鄉村醫生最高不超過(guò)70周歲

　　在保障鄉村醫生合理收入待遇方面，《實(shí)施意見(jiàn)》指出，在2021年將農村地區新增的人均5元基本公共衛生服務(wù)補助資金全部用于鄉村醫生的基礎上，未來(lái)新增的基本公共衛生服務(wù)補助資金繼續重點(diǎn)向鄉村醫生傾斜，用于加強村級基本公共衛生服務(wù)工作。市（州）和縣級政府要支持和引導勞動(dòng)年齡內的鄉村醫生按規定參加職工基本養老保險，符合退休條件的按規定領(lǐng)取養老金。鄉村醫生也可在戶(hù)籍地參加城鄉居民基本養老保險。建立鄉村醫生退出機制，原則上年滿(mǎn)65周歲的鄉村醫生應退出鄉村醫生崗位，最高不超過(guò)70周歲。

　　為改善鄉村醫生執業(yè)環(huán)境，《實(shí)施意見(jiàn)》明確，建立適合鄉村醫生特點(diǎn)的醫療風(fēng)險分擔機制，采取縣域內醫療衛生機構整體參加醫療責任保險等多種方式有效化解鄉村醫生的執業(yè)風(fēng)險。

　　免費醫學(xué)生主要招收農村生源

　　根據《實(shí)施意見(jiàn)》，全省在加強農村訂單定向醫學(xué)生免費培養工作方面，重點(diǎn)實(shí)施面向村衛生室的3年制中、高職免費醫學(xué)生培養。免費醫學(xué)生主要招收農村生源。我省還將組織符合條件的在崗鄉村醫生參加國家規定的考試進(jìn)入醫學(xué)院校接受醫學(xué)學(xué)歷教育，提高整體學(xué)歷層次。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》明確鄉村醫生每年接受免費培訓不少于2次，累計培訓時(shí)間不少于2周；市（州）要有計劃選派具有執業(yè)醫師或執業(yè)助理醫師資格的優(yōu)秀鄉村醫生到省、市級醫院接受免費培訓；鄉村醫生每3—5年免費到縣級醫療衛生機構或有條件的中心鄉鎮衛生院脫產(chǎn)進(jìn)修，進(jìn)修時(shí)間原則上不少于1個(gè)月。鄉村醫生應學(xué)習中醫藥知識，運用中醫藥技能防治疾病。

　　城市醫生晉升前需到基層服務(wù)

　　此外，《實(shí)施意見(jiàn)》還鼓勵各地探索建立購買(mǎi)基本公共衛生服務(wù)的新機制。凡到社區衛生服務(wù)機構工作的醫師、護師，可提前1年參加全國衛生技術(shù)中級資格的全科醫學(xué)、社區護理專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的考試。嚴格執行城市醫生晉升副主任醫師前到基層服務(wù)規定，建立青年醫師下基層制度，加強動(dòng)態(tài)管理，加大考核力度，提高對口支援效果。

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