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穿越職業(yè)瓶頸的七個(gè)習慣職場(chǎng)勵志
剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，每個(gè)人都青春激揚，甚至在內心深處有點(diǎn)自命不凡，而且也希望通過(guò)奮斗去“創(chuàng )造價(jià)值，成就自我”。但是，隨著(zhù)進(jìn)入社會(huì )的時(shí)間不斷拉長(cháng)，即使是同班同學(xué)、能力非常接近的一群人，他們的個(gè)體心態(tài)、個(gè)人成就、個(gè)人修養、個(gè)人影響力、個(gè)人領(lǐng)導力卻會(huì )呈現出越來(lái)越大的差異，直至形成難以逾越的階層鴻溝，而很多人已經(jīng)無(wú)力也無(wú)心去突破，這就是現代社會(huì )里的職業(yè)瓶頸現象。
據本人對多個(gè)成長(cháng)群體的長(cháng)期觀(guān)察，進(jìn)入社會(huì )的前五年，大家之間的差距還是比較小，見(jiàn)面還會(huì )談理想，還有許多共同的話(huà)題；工作五年之后，只有較少部分的人還在朝巔峰勇敢攀登，大部分的人開(kāi)始接受現狀，同學(xué)聚會(huì )的場(chǎng)合，基本不愿意高談夢(mèng)想了，更愿意扮演聆聽(tīng)者的角色；工作十年之后，只有極個(gè)別人雄心勃勃地著(zhù)更高的職業(yè)巔峰攀登，更大部分的人開(kāi)始埋怨現實(shí)，偶爾也會(huì )有懷才不遇的回光返照，但基本不去參加同學(xué)聚會(huì )了；工作十五年之后，平凡、優(yōu)秀和卓越的分水嶺已經(jīng)完全形成，成功者功成名就，平庸者碌碌無(wú)為，后來(lái)居上的可能性幾乎等于零。
為什么會(huì )出現上述的情形呢？在現實(shí)生活中，經(jīng)常也有大大小小的朋友問(wèn)我，我想改變自己的命運，有什么方法可以規避這種職業(yè)周期呢？有什么方法可以邁向持續成功呢？正如許多成功大師所言，成功者總是找方法，失敗者總是找借口。只要我們主動(dòng)去方法，持續去改善，就一定能夠找到超越現狀的途徑，從而告別長(cháng)期低迷不振的局面。
一、鎖定目標
成功的人生，都是經(jīng)營(yíng)出來(lái)的。沒(méi)有經(jīng)營(yíng)的意識，就不可能有成功的人生。每個(gè)人都渴望成功，很多人卻找不到成功的大門(mén)，很多人站在成功的大門(mén)外，很多人明明站在成功的門(mén)檻上卻無(wú)法通往最終的成功。為什么會(huì )這樣？因為他們缺乏明確的目標。沒(méi)有明確的目標，哪來(lái)真正的成功！
在我20歲的那一年，有一個(gè)機會(huì )前往沿海工作，同去的同學(xué)占了整整半截車(chē)廂。那個(gè)時(shí)候，我也不知道什么叫成功，也不知道什么叫角色，我只知道自己需要一份能多賺點(diǎn)錢(qián)的工作。到了那個(gè)美麗的海濱城市工作之后，我開(kāi)始知道自己的能力與這個(gè)社會(huì )的差距了，我不甘心自己一直做流水線(xiàn)工人，但那時(shí)我也不知道自己該往哪里去？周?chē)鷽](méi)有任何人指點(diǎn)我，那時(shí)的互聯(lián)網(wǎng)也沒(méi)有現在這么普及，我的那些同學(xué)和同事每天下班之后，就找些娛樂(lè )活動(dòng)來(lái)消磨時(shí)間。
就在這個(gè)人人都去娛樂(lè )休閑的時(shí)候，我開(kāi)始思索，我要成為一個(gè)什么樣的人？自己的未來(lái)是什么？當我意識到這個(gè)問(wèn)題的之后，一度非常痛苦和迷茫。直至有同學(xué)鼓勵我去參加自學(xué)考試之后，我終于能夠將自己下班后的精力和時(shí)間集中起來(lái)，用于提升自己的綜合能力。通過(guò)三年的自學(xué)，我不僅完成了大專(zhuān)課程，并且自修完了兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的本科課程。但是，我的努力學(xué)習和努力工作，而且也發(fā)表了不少管理文章，但并沒(méi)有被公司領(lǐng)導所重視。當時(shí)，我也做著(zhù)作家或流浪詩(shī)人的夢(mèng)想，不斷投稿，稿件大部分石沉大海，有雜志社用了我的稿件，也不寄稿費給我。于是，我知道，走文學(xué)的道路，我是無(wú)法走通了。我不能不思考“稻糧謀”的問(wèn)題了，雖然不至于為“五斗米折腰”，但必須學(xué)會(huì )經(jīng)營(yíng)致用，才能實(shí)現自我價(jià)值。
值得慶幸的是，多年服務(wù)于現代企業(yè)，我深刻洞察到了現代管理的重要性，意識到管理和科技是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的兩個(gè)車(chē)輪。既然不具備條件在技術(shù)方面有所成就，那么就努力在管理領(lǐng)域里成為行家吧。鎖定前進(jìn)的方向和遠大的目標之后，我就決心花一生的時(shí)間在企業(yè)管理領(lǐng)域里，并成為其中的佼佼者！從我自身的成長(cháng)經(jīng)歷來(lái)看，當初如果沒(méi)有這些經(jīng)歷和摸索，就不可能鎖定方向和目標，就不可能實(shí)現聚焦，就不可能形成真正的職業(yè)競爭力。穿博越銳職管業(yè)理瓶在頸線(xiàn)的七個(gè)習慣。
去年在深圳參加培訓，與福建某手機連鎖的董事長(cháng)一同上課五天，也和他長(cháng)談了五天。他對于目標的強烈程度，最讓我印象深刻且深感震撼。如果我不僅僅有比較清晰的目標，而且對于實(shí)現目標的緊迫感更強一點(diǎn)，或許又會(huì )是另外一番天地了。所以，如果一個(gè)人追求成功，連自己在目標在哪里都不清楚，連衡量的標準都沒(méi)有，那么，他肯定不可能邁向成功！
二、持續學(xué)習
有人認為，畢業(yè)即意味著(zhù)學(xué)習的結束；有人認為，知識沒(méi)什么用；有人認為，我一提學(xué)習就犯困；還有人認為，學(xué)習很重要，但常常沒(méi)有恒心。而時(shí)代的進(jìn)步，不以任何個(gè)人意志為轉移。如果我們不能與時(shí)俱進(jìn)，持續提升自己的綜合素質(zhì)，就不可能成為時(shí)代弄潮兒！
現在，當我對學(xué)習感到厭煩的時(shí)候，我就回憶當年邊上班邊自學(xué)的的情形。在那個(gè)時(shí)候，基本上每天早上八點(diǎn)上班，晚上八點(diǎn)下班，甚至常常加班到九、十點(diǎn)�；氐轿辶鶄�(gè)人的宿舍之后，有人在看電視，有人聊天，有時(shí)他們還要邀伴打打麻將。在這種情況下，我只能給鐵架床掛上簾子，放一個(gè)臺燈在里面，坐在床上或趴在床上看書(shū)。剛開(kāi)始的時(shí)候，我希望室友們能理解和支持，但他們沒(méi)有義務(wù)長(cháng)期這樣，他們也有放松的正常需要。后來(lái)，我看到毛主席到鬧市看書(shū)學(xué)習的案例。我就在想，毛主席能夠做到在鬧市看書(shū)，我為什么不能在床上看書(shū)呢？即使夏天熱的汗流浹背，我也堅持下來(lái)了。當我犯困的時(shí)候，我就用針去剌自己的皮膚，讓自己激發(fā)精神繼續學(xué)習。就在這樣的學(xué)習環(huán)境里，培養了我堅毅的意志。再后來(lái)，不管是失業(yè)的時(shí)候，自己做生意的時(shí)候，還是在街頭巷尾當維修工的時(shí)候，只要有機會(huì )，我都是手不釋卷的。只要有時(shí)間，只要手頭稍微寬裕一點(diǎn)，我就會(huì )去新華書(shū)店看書(shū)或買(mǎi)書(shū)。
現在，不管是在老家，還是在現在的新家，書(shū)籍都是我最為重要的財富。當然，隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，我的電腦也起了巨大的作用，學(xué)習的手段更加多元化了！再后來(lái)，當我認真去研究成功的規律，尤其是去研究那些成功人物的經(jīng)歷，就會(huì )發(fā)現，那些真正的成功者，總是在持續不斷地學(xué)習，利用一切可能的機會(huì )和時(shí)間去學(xué)習。學(xué)習不一定馬上會(huì )給我們帶來(lái)機會(huì )和財富。但是，如果我們不保持持續學(xué)習的習慣，很多創(chuàng )造財富和創(chuàng )造人才的成功機會(huì )就會(huì )與我們擦肩而過(guò)！
三、主動(dòng)改善
有一位領(lǐng)導經(jīng)常說(shuō)，沒(méi)有不好的員工，只有不負責任的主管。另外一位領(lǐng)導則經(jīng)常說(shuō)，很多人做事，推一下，走一下，不推就不走，一定要養成自動(dòng)自發(fā)的習慣，主管在與不在要一個(gè)樣，我們每個(gè)人都要對自己負責。這兩位領(lǐng)導講的都很有道理，也代表了他們不同的管理觀(guān)。在職場(chǎng)中，有太多的人習慣了被動(dòng)工作，所以這些被動(dòng)工作的人，基本都鮮少升遷及發(fā)展的空間。
如果我們真的想改變自己的命運，一定不要等到別人要求的時(shí)候，再去認真工作；如果我們真的想改變自己的命運，一定不要以任何借口和理由拒絕其它方式和方法，一定不要去埋怨任何人。任何事情都有完善的空間，任何事情都有更加合適的方法來(lái)解決，永遠不要以便利自己為工作的中心！
在這個(gè)世界上，每個(gè)人都有自己的顧客，你對顧客提供了什么樣的服務(wù)，顧客就會(huì )給你什么樣的回報。如果我們主動(dòng)去改善，經(jīng)常去做改善的工作，顧客滿(mǎn)意度就會(huì )越來(lái)越高，你得到的回報也將越來(lái)越大。如果我們被動(dòng)消極地回應顧客的需要，甚至對顧客的需要視而不見(jiàn)，你的顧客最終會(huì )離你而去，你的事業(yè)基礎就會(huì )毀于一旦，這就是我們自己想要的結果嗎？如果我們不想要這樣的結果，那么請記住，多做主動(dòng)改善，不要過(guò)份地固執己見(jiàn)，不要過(guò)份迷信過(guò)往經(jīng)驗，更不要自欺欺人！只要我們主動(dòng)去改善，多去做總結，從教訓中吸取經(jīng)驗，即使有一點(diǎn)點(diǎn)不到位的地方，顧客也會(huì )理解我們，關(guān)鍵是馬上行動(dòng)，不斷改善，朝著(zhù)顧客滿(mǎn)意的方向努力！
四、尋找導師
蕓蕓眾生，人世間最多未悟道的佛。在我們前進(jìn)的道路上，總有太多的名啊、利啊、面子啊、物欲啊、成敗經(jīng)驗啊，諸如此類(lèi)信息都在誘導著(zhù)我們偏離真理和真相，甚至讓我們寄希望于異想天開(kāi)。如果我們不能去承認自己的不足，尤其是當我們越來(lái)越覺(jué)得懂事、越來(lái)越感覺(jué)成功的時(shí)候，更不容易心悅誠服地尋找適合的導師。
如果我們開(kāi)始意識到導師的重要性，視野就會(huì )變得開(kāi)闊，心靈就會(huì )更加開(kāi)放，從而更愿意接受別人的指點(diǎn)。就像我寫(xiě)文章一樣，以前總覺(jué)得自己的文章很不錯。在沒(méi)有電腦的時(shí)候，我往往是一氣呵成，幾乎一字不改就可以交稿了，并且以此自詡。有了電腦之后，我幾小時(shí)可以寫(xiě)數千字的長(cháng)文，一天最多寫(xiě)過(guò)萬(wàn)多字的文章。此時(shí)，如果有人給我的文章提修改意見(jiàn)，表面上在接受，實(shí)際上總在為自己辯解，以為別人不懂得自己這樣表述的妙處。再后來(lái)，我的一篇稿子被某記者稍微調整修改了一下，效果卻大不相同。自此，我便知道，山外有山，人外有人，過(guò)于保守和自負，必然難以實(shí)現突破。
我們若習慣了在同一群體中找對手，便會(huì )覺(jué)得自己非常了不起。但如果跳出自己所在的圈子，不斷去尋找高手，向高手學(xué)習，就會(huì )發(fā)現自己不過(guò)如此。通過(guò)向高手學(xué)習，自己的眼界和欣賞水平也就會(huì )跟著(zhù)提高。所以，我們要尋找的導師，一定是能夠給我們帶來(lái)與眾不同的視野，一定能幫助我們在人生修行中更上一臺階。成長(cháng)的過(guò)程中，我們不要怕導師多。一旦確定某某為自己的導師，就要千方百計地去了解導師的思想、觀(guān)點(diǎn)和經(jīng)歷。同時(shí)，永遠要以尊敬、敬重的心態(tài)看待自己的導師。古人可以為師，今人可以為師，同事可以為師，上司可以為師，下屬也可以為師，親人可以為師，朋友也可以為師。只要有學(xué)習的思想，到處都有師可尋，但我特別希望去尋找遠遠超越于我的名師，即使不能得到他的親自指教，但在信息化的社會(huì )，要向名師學(xué)習也是非常容易的，所謂處處留心皆學(xué)問(wèn)是也！真正有了自己的導師，我們可以少走許多歪路，少犯許多錯誤，甚至能夠讓自己的修為在更短的時(shí)間內實(shí)現飛躍！
五、老板心態(tài)
在自己沒(méi)有創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷之前，我也和很多人一樣，有多少能力，有多高學(xué)歷，有多少付出，就一定要獲得相應的回報。如果老板給的回報少于付出，我就會(huì )付出更少。實(shí)際上，站在老板立場(chǎng)，他肯定也是希望盡量多的獲取剩余價(jià)值。所以，老板和員工，如果都只堅持自己的立場(chǎng)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益就會(huì )越來(lái)越低，企業(yè)的競爭能力就會(huì )越來(lái)越弱。
但是，如果我們真正反思一下，同樣是打工，同樣是做老板，為什么人家做得很成功，我們自己去做的時(shí)候卻很失敗呢？為什么我們不能取得長(cháng)足的進(jìn)步呢？在做培訓的時(shí)候，我常常會(huì )舉在某地段開(kāi)小店的案例，如果你是這小店的老板，晚上還可能有顧客來(lái)，你會(huì )在下午五點(diǎn)半關(guān)門(mén)嗎？如果顧客早上五點(diǎn)左右就到你的店附近來(lái)買(mǎi)東西，你會(huì )讓顧客去別人的店買(mǎi)東西而白白放棄成交的機會(huì )嗎？如果你是這家小店的員工，又沒(méi)有非常好的回報，你會(huì )愿意這樣貪早摸黑地為你的老板工作嗎？
如果我們真的以打工者的心態(tài)服務(wù)于企業(yè)，我們的成就是可想而知的。我們的職業(yè)價(jià)值，老板不一定會(huì )馬上認可，尤其是在大型企業(yè)里，我們的職業(yè)價(jià)值更不可能馬上會(huì )進(jìn)入老板的視線(xiàn)。往往，老板是在看他的員工們跑馬拉松，他要從中選出冠軍來(lái)賦予更多重任，同時(shí)也會(huì )獲得更好的回報。如果我們以短視的眼光來(lái)指導自己，就不會(huì )看到群雄角逐的局面，甚至只認為某某升職加薪是因為會(huì )拍馬屁或者有啥關(guān)系，而不會(huì )覺(jué)得他確實(shí)有真才實(shí)學(xué)和真材實(shí)料。
實(shí)際上，我們每個(gè)人的努力，都是為了自己。如果我們因為這樣那樣的原因放棄自己，不愿意提升自己，不愿意珍惜實(shí)踐的機會(huì )。有些培訓大師和演講大師，在沒(méi)有成名之前，只要抓住能上臺的機會(huì )，絕對不放過(guò)，通過(guò)不斷爭取上臺的機會(huì )，不斷提升自己的水平，從而贏(yíng)得更多潛在顧客的喜愛(ài)！所以，在職場(chǎng)，只要有機會(huì )做事，就一定要抓住，千萬(wàn)不要放棄！只要別人有更好的方法做事，就一定要去學(xué)習和掌握。只有這樣，我們的經(jīng)驗和能力才會(huì )逐步提升，我們的職業(yè)品牌價(jià)值就會(huì )不斷升值。時(shí)間對于每個(gè)人都是一樣的，只要我們以老板的心態(tài)來(lái)對待周?chē)囊磺�，即使我們的起點(diǎn)再低，命運同樣可以掌握在自己的手中，很多億萬(wàn)富豪發(fā)家創(chuàng )業(yè)的時(shí)候，大部分都沒(méi)有很好的基礎和背景！正是因為生活的艱辛，才讓他們意識到出人頭地的重要性，才讓他們異常珍惜每一個(gè)可能成功的機會(huì )！而許多高學(xué)歷者，往往考慮太多得失，擔憂(yōu)太多風(fēng)險，不能承受責任，不敢有大擔當，不敢有大付出，從而也就淪為職場(chǎng)的高級打工仔！
六、學(xué)會(huì )感恩
“感恩”這兩個(gè)字，大家都認識。但是，真正要學(xué)會(huì )感恩，卻不是那么容易的事情。一旦發(fā)生爭執，很多人就惡語(yǔ)攻訐、拳頭相向，都不愿意來(lái)感恩對方。志高董事長(cháng)李興浩也常常講，“要感激傷害你的人”。確實(shí)，正是這些你認為“傷害你的人”，幫助了你真正的成長(cháng)，至少在今后可以避免重蹈覆轍。穿博越銳職管業(yè)理瓶在頸線(xiàn)的七個(gè)習慣。
每次做培訓的時(shí)候，我都喜歡和大家一起來(lái)唱《感恩的心》。唱這首歌的時(shí)候，我特別的有感覺(jué)，能夠讓自己的心靈體驗到感恩，讓自己輕浮的心靜下來(lái)。想想自己，來(lái)到這人世間的時(shí)候，我們都是一無(wú)所有，而在大家的幫助和自己的努力下，才能在人生和事業(yè)上不斷邁向成熟。不管是認識的人，還是不認識的人，不管是對你有利的人，還是傷害過(guò)你的人，都是促使你超越自己的重要因素。
我們不要去恨任何人，更不要去埋怨任何人，也不要企圖別人無(wú)條件地一直幫助你！如果我們總是被情緒掌控，如果我們總是只看到事物的表面，如果我們總是看不到自己的不足，如果我們總是歸因于外，雙怎么去提升自己，又怎么去感恩呢？動(dòng)不動(dòng)就給別人臉色看，誰(shuí)又會(huì )給你好的臉色看呢？如果別人不給你好的臉色看，你又立馬還以顏色，怨怨相報何時(shí)了呢？為什么不能靜下心來(lái)，想想為什么會(huì )這樣？為什么對別人有那么多過(guò)份的要求呢？為什么就不能對自己更加嚴格一點(diǎn)呢？
七、適時(shí)自薦
我在老家創(chuàng )業(yè)失敗之后，由于找不到適合的發(fā)展機會(huì )，只得又前往深圳和廣州找工作。由于創(chuàng )業(yè)前，平時(shí)也能拿幾千一月的工資。所以，每次去面試，首先都會(huì )考慮人家公司的工資水平，而不是考慮自己到底能夠為公司做什么，輾轉來(lái)輾轉去，最終很難找到像樣的工作。直到我身上只有幾塊錢(qián)的時(shí)候，才下定決心去做人家愿意接受我的工作，不再把自己看作知識分子（知識分子一旦沒(méi)有得到機會(huì )，就會(huì )覺(jué)得自己懷才不遇），再臟再苦都沒(méi)關(guān)系。正是因為自己低下頭來(lái)，才渡過(guò)了數月無(wú)糧、錢(qián)包空空的困境。
經(jīng)歷過(guò)這次找工作艱難的困境之后，我開(kāi)始真正意識到，世界上沒(méi)有什么真正的懷才不遇。如果覺(jué)得自己沒(méi)有受到重用，先要問(wèn)問(wèn)自己，還有哪些方面沒(méi)有做好！而且，我們不要總是以自己的標準去衡量自己是否是人才，我們要看我們的才能和心態(tài)是否適合這企業(yè)和具體的崗位！所以，我們不要覺(jué)得自己了不起，一定要時(shí)刻做準備，只要真正做好了準備，當機會(huì )來(lái)臨時(shí)，就有可能迅速地抓住。
在現代社會(huì )，酒香還怕巷子深，更何況我們還不是萬(wàn)人追捧的好酒呢！所以，我們要不斷充實(shí)自己，不斷提升綜合素質(zhì)，努力做事，努力把事做好，保持正直、誠信和謙遜的品質(zhì)。只要成為了實(shí)干型的人才，在這個(gè)基礎之上我們再去找機會(huì )推薦自己，任何企業(yè)和老板都需要，而且也能夠獲得比較理想的回報和發(fā)展空間！
結語(yǔ)：如果我們把現代社會(huì )或現代職場(chǎng)比做一個(gè)永不落幕的劇場(chǎng)，那么每個(gè)人都是這個(gè)劇場(chǎng)的演員，都在戲中扮演相應的角色。只是，這個(gè)劇場(chǎng)與平時(shí)的劇場(chǎng)有區別，平時(shí)的劇場(chǎng)里，那些演員演出的角色命運早已經(jīng)注定，導演和編劇已經(jīng)幫他們安排好。而我們現實(shí)的人生劇場(chǎng)，沒(méi)有任何人給我們這些角色安排命運和結局，這個(gè)命運和結局由我們自己來(lái)選。所以，我們要珍惜這個(gè)選擇的權利，我們想要什么結果，并且付出怎樣的努力，就會(huì )收獲相應的回報。
職業(yè)周期的現象，并非是必然要出現的。但是，如果我們在職業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中放任自流，不斷下出錯棋，職業(yè)周期的現象就是必然的。等到我們成了職場(chǎng)老油子，誰(shuí)都不愿意重用我們，誰(shuí)都不愿意發(fā)現我們的價(jià)值，我們也不樂(lè )意做大的改變，我們離成功就會(huì )越來(lái)越遠，甚至會(huì )迅速滑向失敗的深淵，這絕對不是我們每個(gè)人內心深處想要的結果！如果我們真的不想要這樣的結果和結局，那么，請馬上行動(dòng)吧！
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