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公司是你的船讀后感范文7篇
認真讀完一本名著(zhù)后，相信大家的視野一定開(kāi)拓了不少，現在就讓我們寫(xiě)一篇走心的讀后感吧。怎樣寫(xiě)讀后感才能避免寫(xiě)成“流水賬”呢？以下是小編精心整理的公司是你的船讀后感范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司是你的船讀后感范文1
讀過(guò)《公司就是你的船》一書(shū)后，感覺(jué)到該書(shū)內容非常豐富，透過(guò)書(shū)中的經(jīng)典范例和最新職業(yè)理念，讓筆者得到很多積極有益的啟示，書(shū)中涵蓋了愛(ài)崗、敬業(yè)、主動(dòng)、熱情、忠誠、與企業(yè)同生存、共發(fā)展等等內容。
一、企業(yè)與員工互利、互益，共發(fā)展，同興衰
“公司和員工是一個(gè)共同體，公司的成長(cháng)，要依靠員工的成長(cháng)來(lái)實(shí)現；員工的成長(cháng)，又要靠公司這個(gè)平臺。公司興，員工興；公司衰，員工衰。所有的公司都是這樣�！遍_(kāi)篇的第一段就深刻的概括了含義，古語(yǔ)云：“一榮俱榮，一損俱損”，站在公司的角度，每位項目員工都能真誠地、負責地全力工作，效益也就上去了，企業(yè)也只然記得你，員工的才華不但得到了發(fā)揮，而且得到企業(yè)的認可。所以說(shuō)，企業(yè)的成功離不開(kāi)員工的努力。我們每位員工應當把自己當成企業(yè)的主人，無(wú)論是對企業(yè)的管理還是對員工的發(fā)展，都是很有好處的�！豆揪褪悄愕拇愤@一書(shū)名起的很形象，船行駛在驚濤駭浪之中，船上的每個(gè)人不可能單獨逃身，員工就好比是水手，員工的命運和企業(yè)的命運栓在一起的，有著(zhù)共同的前進(jìn)方向，有著(zhù)共同的目的地，船的命運就是所有人的命運。
二、換位思考，樹(shù)立責任、任務(wù)意識
無(wú)論是企業(yè)的領(lǐng)導，還是企業(yè)的員工，都要把企業(yè)的問(wèn)題當成自己的問(wèn)題來(lái)思考，這樣不僅能提高員工的素質(zhì)，而且也能提高企業(yè)的工作績(jì)效，站在企業(yè)的角度看問(wèn)題，要求每位員工都要時(shí)刻站在企業(yè)發(fā)展的立場(chǎng)上，無(wú)論任何時(shí)候都要以企業(yè)的利益為先，始終與企業(yè)站在一條線(xiàn)上，當公司利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，主動(dòng)將公司的利益方在首位，同公司保持高度一致，只有這樣換位思考，員工的思想意識才能得到很快的進(jìn)步，換位思考的員工，具有極強的任務(wù)意思，具有強烈的使命感，無(wú)論在什么時(shí)候，什么環(huán)境下，都能把個(gè)人的目標與團隊目標緊密的聯(lián)系在一起，清楚自己的使命，每個(gè)人都可以使公司有所改變，公司的每個(gè)變化，每一個(gè)進(jìn)步，都與他們密切相關(guān)。
三、調整心態(tài)，正確對待工作
優(yōu)秀的員工，要有正確的心態(tài)對待工作，這對于一個(gè)人的事業(yè)發(fā)展高度有很大的影響，喜歡敬業(yè)、負責，把每一份工作都當成自己的事業(yè)來(lái)對待，在工作中追求卓越，不斷超越，忠誠企業(yè)，這樣的員工是企業(yè)最具有領(lǐng)導潛質(zhì)的員工。當然，追求卓越是人生的一種態(tài)度，一種境界，卓越就是不放松對自己的要求，就是在別人茍且隨便時(shí)自己仍然一如繼往地堅持操守，這是一中高度的責任感和敬業(yè)精神。無(wú)論人才需求如何變化，是否具有追求卓越的精神始終是企業(yè)用人的一個(gè)重要標準。
四、盡職盡責，對企業(yè)負責，對自己負責
工作就意味著(zhù)責任，責任是一種態(tài)度，責任對于員工來(lái)說(shuō)就是一種職業(yè)操守和敬業(yè)的態(tài)度，對于公司來(lái)說(shuō)就是意味著(zhù)績(jì)效，一個(gè)成功的團隊必然是由一群充滿(mǎn)責任感的成員所組成，在工作中，清楚的認識責任，才能更好地承擔責任，一個(gè)責任感很強的員工，能成為公司里炙手可熱的關(guān)鍵人物，公司的良性運轉需要每位員工的投入和配合，只有對團隊負責，才能對自己負責。
五、積極主動(dòng)工作
如今職場(chǎng)中人才輩出，如果你要取得向別人一樣的成就，辦法只有一個(gè)，就是比領(lǐng)導更積極主動(dòng)地工作，對自己的所作所為負起責任，并持續不斷地尋找解決問(wèn)題的辦法，無(wú)論是領(lǐng)導在不在，都要一如繼往的工作，因為工作不是給別人看的。當然，工作也要講究一個(gè)時(shí)效性，優(yōu)秀的員工都會(huì )謹記自己的工作期限，并清楚的明白，最理想的任務(wù)完成日期不是昨天。
六、忠誠企業(yè)，忠于職守
任何一個(gè)團隊都必須有一個(gè)核心，公司內的`每位成員都必須忠誠于核心，這是確保一個(gè)團隊不渙散的根本之所在，忠誠是員工的義務(wù)，當今企業(yè)并不缺乏有能力的人，而是缺乏有能力且忠于職守、忠于企業(yè)的人，忠誠是員工立身之本，如果一個(gè)人失去了忠誠，就等于失去了一切，從某種意義上講，一個(gè)人放棄了忠誠，就等于放棄了成功。員工的忠誠貴在執行，不在于空喊口號，忠于公司的員工會(huì )以?xún)?yōu)秀的工作成果來(lái)證明自己的，絕不會(huì )為了個(gè)人的利益而犧牲公司的利益，忠誠于公司的員工，在任何條件，任何環(huán)境下都不會(huì )出賣(mài)公司，在任何條件，任何環(huán)境下都不會(huì )背叛自己?jiǎn)T工。
七、熱情服務(wù)，樹(shù)立正確的職業(yè)道德
態(tài)度決定工作質(zhì)量，很多情況下，我們員工無(wú)法選擇自己的工作內容，但我們可以選擇自己對待工作的態(tài)度。如果一個(gè)人工作起來(lái)充滿(mǎn)熱情，他就能夠做到精益求精和力求完美，如果做一個(gè)人做起事來(lái)總是感覺(jué)到束博，感到勞累辛苦，那么他絕對不會(huì )做出什么偉大的成就。要對自己的工作充滿(mǎn)興趣，興趣是決定一個(gè)人職業(yè)態(tài)度的關(guān)鍵因素，如果一個(gè)人工作充滿(mǎn)樂(lè )趣，他就會(huì )對他的工作充滿(mǎn)熱情，在這種心態(tài)的驅動(dòng)下，他就會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工。熱情是工作的靈魂，如果在工作中失去了，工作將會(huì )變的單調、瑣碎，毫無(wú)生氣，所以說(shuō)樹(shù)立良好的職業(yè)心境很關(guān)鍵，心境決定環(huán)境，決定一個(gè)人的工作態(tài)度和執行效率，自由在良好的工作心境下才能創(chuàng )造出優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)。
八、企業(yè)感恩員工，員工感恩企業(yè)
企業(yè)的每位員工所獲得的一切，所享受的一切都是企業(yè)給予的，當然企業(yè)的壯大、發(fā)展是靠每位員工共同創(chuàng )造的，沒(méi)有企業(yè)就沒(méi)有員工工作的機會(huì )，企業(yè)是員工發(fā)展的平臺，企業(yè)與員工是密不可分的，每位員工每天都懷著(zhù)感恩的心情去工作，肯定會(huì )收獲很多。
九、優(yōu)秀員工的十大特征
團結合作精神，團結就是力量，共同完成目標任務(wù)，充分發(fā)揮每個(gè)人的特長(cháng)；思想品質(zhì)端正向上，善于思考，積極行動(dòng)；提前思考，準備充分；勤奮刻苦的精神；嚴于律己的自律精神；堅忍不拔，永不放棄的精神；珍惜每分每秒，高效率工作的惜時(shí)、高效精神；明確計劃，清楚而又強烈的目標意識；對自己充滿(mǎn)自信；誠實(shí)、守信、忠誠。
公司是你的船讀后感范文2
在讀了《公司就是你的船》后，有一句話(huà)深深震撼了我的靈魂，讓我的思想在瞬間得到了升華，“公司是一條航行與驚濤駭浪中的船，老板是船長(cháng)，員工是水手，一旦上了這條船，員工的命運和老板的命運就拴在一起了。老板和員工有著(zhù)共同的前進(jìn)方向，有著(zhù)共同的目的地，船的命運就是所有人的命運！”。不知道別人是怎么理解這句話(huà)的，我認為，我們公司就是一條航行在充滿(mǎn)競爭卻又面臨發(fā)展機遇的一個(gè)現代社會(huì )中的船，它需要我們每位員工以公司的利益為先，懷著(zhù)一顆對工作充滿(mǎn)激情，對公司感恩的心，以自己的忠誠去當好水手，完成公司下達的每一件任務(wù)和事項，為公司遠景的全心奉獻，讓公司這條大船能繞過(guò)險灘暗礁，到達最終的目的地。
我是公司的一名中層管理干部，在公司下屬的一個(gè)項目經(jīng)理部當書(shū)記。非常感謝公司對我的信任和重用，給了我這么一個(gè)發(fā)展的平臺，使我在這個(gè)平臺上能充分發(fā)揮自己的作用，實(shí)現自身的價(jià)值。我認為職位不論高低，工作就意味著(zhù)責任，每一份職位所規定的任務(wù)就是一種責任，責任是每一位員工的立身之本。在公司的組織中，每一個(gè)部門(mén)，每一個(gè)人都有自己獨特的角色和責任，彼此之間相互合作，才能保證公司的良好運行及發(fā)展。
對工作，我始終抱著(zhù)認真、嚴謹態(tài)度，在上級黨組織的領(lǐng)導下，主持黨支部全面的工作，在工作期間，時(shí)時(shí)保持著(zhù)一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。組織經(jīng)理部全體黨員，認真學(xué)習黨的方針、政策、路線(xiàn)，以及上級黨組織的決定、指示和精神，結合經(jīng)理部實(shí)際，研究具體措施并貫徹落實(shí)，做到了政令暢通。當好“班長(cháng)”的角色，參與經(jīng)理部各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調、監督、檢查黨委成員分管的工作，使每個(gè)成員都充分發(fā)揮了自身的作用。并深入實(shí)際，密切聯(lián)系廣大群眾，抓好黨風(fēng)廉正建設，做好干部職工思想政治工作。幫助職工解決實(shí)際困難，完善駐地的生活設施，組織開(kāi)展各種文化生活，豐富職工業(yè)余文化生活，不斷提高職工文化素質(zhì)，使職工能夠在這個(gè)充滿(mǎn)文明、祥和、溫暖的'大家庭中和睦共處，激發(fā)了廣大干部職工愛(ài)經(jīng)理部，愛(ài)公司的熱誠，為經(jīng)理部效益最大化，公司的持續發(fā)展在本崗位上精心盡業(yè)，盡職盡責。
當然，在我的工作中也存在著(zhù)很多不足的地方，由于現在的施工正處于在緊張階段，地方關(guān)系比較復雜，平時(shí)忙于對外協(xié)調，對經(jīng)理部的一些日常工作沒(méi)能及時(shí)的處理，對職工的政治思想工作落實(shí)還不到位。目前經(jīng)理部資金壓力較大，東北的環(huán)境因素又造成工期任務(wù)緊壓，使我們當中有的員工采取逃避等手段來(lái)應付突如其來(lái)的困難，為此，我也要深刻檢討。在企業(yè)競爭的今天，我們應該有與企業(yè)“和衷共濟，風(fēng)雨同行”的決心和毅力，應該具備強烈的責任心和事業(yè)心，應把“與公司共命運，公司興亡我的責任”的理念根植于每個(gè)員工心底，這是我在以后的工作中要做的，也是我們每個(gè)員工應該做到的。正如書(shū)中提到的“在一個(gè)企業(yè)中，老板是員工，員工也是老板，老板和員工一樣，都在為企業(yè)的發(fā)展努力工作，企業(yè)的成功離不開(kāi)沒(méi)一個(gè)人的努力，主動(dòng)與老板站在同一個(gè)立場(chǎng)上，把自己當成企業(yè)的主人，對老板多一份理解和支持”。
在公司這條大船上，老板是這個(gè)企業(yè)，這條船的領(lǐng)航者和組織者，他們身上肩負著(zhù)對企業(yè)的責任、員工的責任、社會(huì )的責任等，這些責任為他們帶來(lái)種種榮譽(yù)的同時(shí)，也給他們帶來(lái)了巨大的壓力，所以無(wú)論你是舵手，還是船員，如果將“公司就是你的船”當作一種共同的理念，那么，你就會(huì )感受到，同舟之上的人，其利益、風(fēng)險是同在的，這即是員工與企業(yè)的共贏(yíng)之道——公司利益的最大化即個(gè)人利益的最大化，反之亦然。同舟共濟——這是一種中國式的本土化公司理念，猶如一種托付，員工將自己的命脈系于他置身的公司；猶如一種承諾，任何公司都永遠不會(huì )拋棄有著(zhù)無(wú)限使命感的員工；猶如一種粘和劑使員工與公司之間達成某種默契、產(chǎn)生某種互融，與公司同甘共苦。
“樹(shù)責任，講忠誠，雙感恩，促發(fā)展”這就是我們四局人為了更好的開(kāi)拓市場(chǎng)，追求卓越發(fā)展的管理理念，也是我一貫遵循的行為準則，為公司的發(fā)展奉獻自己的激情與才智。
同舟共濟，和諧共贏(yíng)。
公司是你的船讀后感范文3
最近讀了《公司就是你的船》這本書(shū)，該書(shū)的作者是美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著(zhù)的艦艇“本福爾德號”的艦長(cháng)38歲邁克爾阿伯拉肖夫。這是一位能夠創(chuàng )造傳奇的軍官，他不是管理家，卻具有管理智慧。在短短的二十幾個(gè)月里，阿伯拉肖夫為美國海軍造就了一支充滿(mǎn)自信、同舟共濟而極富責任心的團隊。
這本書(shū)中最震撼我心靈的.一句話(huà)就是“這是你的船，要讓他成為最好的”。這句話(huà)讓我感受到一個(gè)人只有自己所在的公司發(fā)展壯大了，他才有發(fā)揮自己才能的舞臺，才能實(shí)現自身的價(jià)值。我們每個(gè)人要把自己當作企業(yè)的主人，與企業(yè)一同成長(cháng)。當我們成為公司的一員后，不能僅僅只是將眼光放在自己的個(gè)人利益中去，而是需要具有強烈的責任感，具有團隊合作精神。時(shí)刻顧及公司這個(gè)整體，只有我們將公司交付給的工作我認真、出色的去完成了，才能促使公司一直處于朝前發(fā)展的狀態(tài)，公司發(fā)展壯大了，就會(huì )提供給我們更多能展示自己能力的崗位和機會(huì )，有這樣的機會(huì )我們才能更好的發(fā)揮我們的價(jià)值。因而，我們在與公司的關(guān)系中，都是在相互創(chuàng )造機遇的，公司與我們自己是相互在工作著(zhù)的。我們一定要本著(zhù)將公司的事當成自己的事，把自己當成公司這條大船的一名船員，只有我們每一個(gè)人都盡心盡力的為船上的所有事務(wù)而努力，這條大船才會(huì )在浩瀚的大海中平穩的航行，才能順利的達到彼岸。
請記住吧！既然你已經(jīng)選擇公司這條大船，你就必須與它“同榮辱、共命運”，因為這也是你的船，我們要與它同舟共濟，共創(chuàng )輝煌。
公司是你的船讀后感范文4
最近有幸拜讀了袁麗君先生的《公司就是你的船》，書(shū)中形象地把企業(yè)員工比作船員，把公司描繪成載著(zhù)船員破浪遠航的大船，就員工與公司之間的關(guān)系進(jìn)行了深入淺出的敘述。對于書(shū)中的觀(guān)點(diǎn)，我有如下一些所感所想。
公司就是你的船�！霸诠具@條船上，你永遠都是主人，而不是一名乘客”。時(shí)光轉眼一晃，自己進(jìn)入紡原公司已經(jīng)一年多了。在這一年多的時(shí)間，自己從一名青澀的大學(xué)生，逐步走進(jìn)了社會(huì )，走進(jìn)了公司，走進(jìn)了紡原。在紡原這條大船上，自己的角色并不應該是一個(gè)碌碌無(wú)為的乘客，而應該是一個(gè)積極推動(dòng)公司楊帆前進(jìn)的水手、船長(cháng)。以一個(gè)公司主人翁的心態(tài)，看待自己的工作，把公司當做自己的家。在實(shí)際業(yè)務(wù)中，遇到事情不退縮、不膽怯。勇于挺身而出，積極主動(dòng)地把工作做好。優(yōu)秀的員工應該具有強烈的主人翁精神，關(guān)心集體，關(guān)心公司的發(fā)展；在工作中及時(shí)發(fā)現并反饋業(yè)務(wù)、管理等各方面存在的.問(wèn)題，把自己的工作干好。以集體利益為重，不過(guò)分追求個(gè)人的利益，積極主動(dòng)地為公司的發(fā)展、業(yè)務(wù)以及管理出謀劃策。
公司就是你的船。一艘不斷遠航的大船，最重要的依靠是大船的風(fēng)帆，而一個(gè)公司需要不斷前行，核心價(jià)值觀(guān)便是它的風(fēng)帆、它的靈魂。公司要發(fā)展，就要在每一名員工內心樹(shù)立鮮明的核心價(jià)值觀(guān)。記得自己剛進(jìn)入紡原的時(shí)候，經(jīng)理告訴我要記住“第一次就把工作做到位”這十字箴言。這句話(huà)不僅僅是對自己業(yè)務(wù)素養的要求，更是對于自己人格的約束。在實(shí)際業(yè)務(wù)中，每次自己處理單據的時(shí)候，它總會(huì )出現在自己的腦海，再看一看，再想一想，單證上有沒(méi)有什么地方有疏漏，有沒(méi)有什么還要修改；在每次與客戶(hù)溝通的時(shí)候，再思考下，客戶(hù)需要的要求是否達到，還能不能再完善下，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。始終把公司價(jià)值觀(guān)當做一種習慣，穿插在實(shí)際工作之中。
公司就是你的船。在這艘大船上，自己的命運和船的命運緊密相連，忠于公司、具有公司責任感是自己義不容辭的職責。事無(wú)巨細，力所能及地都應該積極承擔。在這點(diǎn)上，有一件事情讓自己影響特別深刻。在之前的一票棉花進(jìn)口業(yè)務(wù)中，船已經(jīng)靠港，貨物都在碼頭擱置，但是單據遲遲沒(méi)有收到。當時(shí)不僅我們，連客戶(hù)也急壞了，沒(méi)有單據就意味著(zhù)無(wú)法清關(guān)、提貨，貨物如果一直擱置在碼頭，就會(huì )產(chǎn)生巨額的疏港費和滯箱費。外商給我們的信息是單據已經(jīng)發(fā)出，但是具體的寄件地址無(wú)法查清。就在我們急得焦頭爛額的時(shí)候，樓下部門(mén)的薛海晨帶了套單據上來(lái)，詢(xún)問(wèn)是否是我們部門(mén)的。拆開(kāi)一看正是我們急需的那套！原來(lái)客戶(hù)是誤把單據寄到了她們部門(mén)，但她沒(méi)有選擇“事不關(guān)己，高高掛起”的態(tài)度，而是一個(gè)部門(mén)挨著(zhù)一個(gè)地詢(xún)問(wèn)，最終解決了我們的燃眉之急，挽回了損失。這件事情正是公司責任感的體現。身為公司一員，我們不應該單單考慮自己的或者自己部門(mén)的利益，把公司的工作當做自己的分內事，勇于挺身而出。
公司就是你的船。公司是我們實(shí)現自己人生目標的舞臺，而我們是公司得以持續發(fā)展的基石。只有公司發(fā)展了，我們才能獲得更加廣闊的舞臺；同樣，我們進(jìn)步了，公司也會(huì )隨之進(jìn)一步地成長(cháng)。讓我們隨著(zhù)公司這條大船的步伐向前進(jìn)！汪洋大海一條船，你就是船長(cháng)！
公司是你的船讀后感范文5
陽(yáng)春三月，一場(chǎng)聲勢浩大的讀書(shū)活動(dòng)正在古老的潯城九江公司總部拉開(kāi)序幕。而此次讀書(shū)活動(dòng)推薦的書(shū)目正是《公司就是你的船》。
說(shuō)起“船”，中國古語(yǔ)稱(chēng)之為“舟”�！巴酃矟边@一兒時(shí)在學(xué)校課堂學(xué)到的成語(yǔ)，至今讀來(lái)依然感到那么親切。而現在自己作為企業(yè)的一名管理者，更加體會(huì )到其中深刻的內涵和哲理。
《公司就是你的船》這本書(shū)，前幾天，隨手翻來(lái)，初看前言，什么老板、公司、利益，心里還犯嘀咕，為什么要讓員工看這樣的書(shū)，看過(guò)幾篇之后，就使我無(wú)法不仔細揣摩這本書(shū)所傳達的理念：公司就是一條船。當你進(jìn)入公司成為一名員工，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿(mǎn)載而歸抑或觸礁擱淺，取決于你是否能與船上的所有船員齊心協(xié)力、同舟共濟。
事實(shí)上，每個(gè)人的一生中都要經(jīng)歷一段刻骨銘心的航程——在風(fēng)平浪靜，或是波濤洶涌的海面上，一條或大或小的船載著(zhù)你和其他一些同道的人執著(zhù)地前行，你不是這艘船上的舵手，就是一名船員。船的命運就是你的未來(lái)，船的方向亦是你的.人生。船在水面上且浮且沉，需要舵手與船員的操縱與掌控；船在風(fēng)浪里且進(jìn)且退，關(guān)鍵在于舵手與船員能否給予它足夠的動(dòng)力。至于航期，有的人是幾年，有的人甚至是大半生……
確切地說(shuō)，這本書(shū)所傳達的理念并非新奇，卻格外地引人注目。并非新奇——是因為它最終崇尚的，是建立“同舟共濟”的企業(yè)文化，而這乃是被中國人津津樂(lè )道了幾千年的民族之魂：同心協(xié)力，才能渡過(guò)難關(guān)。在中國人眼中，它象征著(zhù)精誠合作的最高境界，可以說(shuō)是對團隊精神最完美的詮釋。引人注目——它將“公司”與“船”的概念結合在一起，當它們連綴成一個(gè)具象的詞時(shí)，就激發(fā)了人們無(wú)窮的想像力。如果公司是汪洋中的一條船，那么船上的每一位員工怎能不意識到外在環(huán)境的風(fēng)險與不確定性？怎能不正視自己所肩負的重任？正如《公司就是你的船》中所描繪的：“船員不會(huì )只在船長(cháng)下命令時(shí)才工作，他清楚自己有排除任何潛在危險的責任。原因顯而易見(jiàn)：行駛于驚濤駭浪中的船只顯得多么弱小，一點(diǎn)點(diǎn)事故都可能釀成大災�！瓕τ谄髽I(yè)，表面現象常�？梢哉谘陔[患。而在船上，危險往往不易被遮掩�！边@一形象直觀(guān)的比喻將無(wú)處不在的危機擺到了每個(gè)人的面前：因為你在船上，所以除了與船俱榮或俱損，你別無(wú)選擇；作為一名員工你身公司，除了與公司甘苦與共，你亦無(wú)所選擇！
說(shuō)到這里，我不能不聯(lián)想到我所在的武廣二標軌枕場(chǎng)。它是目前中鐵四局在建的第一個(gè)高速鐵路軌枕場(chǎng)，擔負著(zhù)武廣客運專(zhuān)線(xiàn)二標段聯(lián)合體（中鐵四局、中鐵大橋局、中鐵一局）管段內216.2公里約70萬(wàn)雙塊式軌枕生產(chǎn)任務(wù)，其生產(chǎn)線(xiàn)主要設備和技術(shù)均從德國引進(jìn)。項目的特點(diǎn)是：工期緊、任務(wù)重、工藝新、技術(shù)含量高。零七年七月初我和陳昌萬(wàn)場(chǎng)長(cháng)被公司委任為項目的黨政領(lǐng)導，這既是上級黨組織對我們的信任和培養，又是一份神圣的責任。尤其是第一次接觸外國先進(jìn)設備和技術(shù)，對全場(chǎng)所有的員工都是一場(chǎng)重大的考驗和挑戰。
面對總工期、總產(chǎn)量的巨大壓力，面對公司交給我們的三千多萬(wàn)元的設備，如何更好地發(fā)揮好設備的效能，安全優(yōu)質(zhì)科學(xué)高效地完成二標段雙塊式軌枕生產(chǎn)任務(wù)，是擺在我們所有參戰員工面前的一道難題。但是作為“五公司人”，我們并沒(méi)有被困難所嚇倒，而且提出了“為企業(yè)樹(shù)譽(yù)、為國爭光、為民族爭氣”的錚錚誓言。大家同舟共濟，風(fēng)雨與共，齊心協(xié)力，連續創(chuàng )下了國內多項第一：第一個(gè)實(shí)現軌枕車(chē)間廠(chǎng)房封頂、第一個(gè)完成國外設備安裝、第一個(gè)正式生產(chǎn)出中國第一根合格的雙塊式軌枕、第一個(gè)創(chuàng )下了國內雙塊式軌枕日產(chǎn)最高紀錄、第一個(gè)在全線(xiàn)五家軌枕場(chǎng)中率先突破軌枕產(chǎn)量20萬(wàn)根……
尤其是20xx年春節，為了實(shí)現正式生產(chǎn)“中國大陸第一根雙塊軌枕”的目標，全場(chǎng)參戰員工冒風(fēng)雪，抗嚴寒，日夜奮戰在施工第一線(xiàn)，不少員工帶病堅持工作，時(shí)任安質(zhì)部部長(cháng)的程泳一個(gè)月未睡過(guò)一個(gè)囫圇；機械主管魏軍忍受胃病的疼痛，經(jīng)常輾轉于北京、青島、天津之間談和同、跑設備；物機部部長(cháng)占運平母親病逝匆匆處理完喪事立即返回工地組織生產(chǎn)料源……。當大年二十九（2月16日）第一組雙塊式軌枕試生產(chǎn)成功后，在場(chǎng)的不少員工流下了激動(dòng)而欣喜的淚水。試生產(chǎn)成功后，我們并沒(méi)有松勁，又把正式生產(chǎn)目標定格在3月6日。為了這個(gè)目標，場(chǎng)領(lǐng)導及大部分員工春節期間均堅守在工地，總工張洪濤看完未滿(mǎn)月的孩子就立即趕回工地投入戰斗；為了這個(gè)目標，大年初一一早，軌枕場(chǎng)員工紛紛走進(jìn)軌枕車(chē)間開(kāi)始忙碌起來(lái)，清理模具、安裝鋼筋、調試骨料、開(kāi)始澆筑、蒸汽養生、脫模、堆放、檢驗……反復調試和訓練，僅初一至初七就先后試生產(chǎn)軌枕28組112根，為3月6日正式生產(chǎn)奠定了良好的基礎。3月6日中午，當武廣二標德方總監施洪施先生一行察看完二標軌枕場(chǎng)軌枕環(huán)形生產(chǎn)線(xiàn)、鋼筋桁架加工車(chē)間以及攪拌站區后，連聲稱(chēng)贊：“Good！Good！”
我想，我場(chǎng)能取得如此優(yōu)異的成績(jì)，除了上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持，關(guān)鍵是員工與場(chǎng)、公司命運相連，患難與共，關(guān)鍵是全體參戰員工有了一份參與武廣鐵路會(huì )戰的緊迫感、使命感和責任感，關(guān)鍵是全場(chǎng)上下“同舟共濟、齊心協(xié)力、永不滿(mǎn)足、勇于爭先、勇于跨越、追求卓越”的結果。
一切紛雜的思緒似乎都在瞬間被理清了：同舟共濟——這是一種中國式的本土化的理念，還有什么會(huì )比這一古老而親切的詞匯更易于被人接受，又如此激動(dòng)人心呢？猶如一種托付，員工將自己的命脈系于他置身奉獻拼搏工作的公司；猶如一種承諾，任何公司都永遠不會(huì )拋棄有著(zhù)無(wú)限使命感、責任感和忠誠度的員工；猶如一種粘合劑，當員工與公司之間達成某種默契、產(chǎn)生某種互融，又有什么力量能夠將之分離呢？
朋友走進(jìn)《公司就是你的船》，細讀那些充滿(mǎn)智慧的寓言故事，你會(huì )很快地找到你自己。你會(huì )發(fā)現，在危機四伏，卻又滿(mǎn)載著(zhù)希望的公司之船上，你無(wú)須提心吊膽，無(wú)須亦步亦趨，你將開(kāi)始的是一段充溢著(zhù)激情的，卻又無(wú)比快樂(lè )的航程，你將和你的戰友肩并肩，手拉手，同舟共濟，勇往直前，奮力劃槳，將公司這艘大船駛向成功、理想的彼岸。
公司是你的船讀后感范文6
20xx年8月22日參加公司“中心組學(xué)習擴大會(huì )議”，獲公司贈書(shū)《公司就是你的船》，細細品味，頗有所悟：“公司是船，自己是操縱船在海上航行的水手，船的航向、堅固、裝載貨物的多少、乘客的評價(jià)、遇到風(fēng)暴的機率、甚至與其它船之間的競爭合作關(guān)系都與水手息息相關(guān)，水手掌握船的命運、而船承載著(zhù)水手的理想�！�
公司領(lǐng)我前行：茫茫大海，時(shí)而風(fēng)平浪靜、時(shí)而狂風(fēng)暴雨，每個(gè)人都需要一個(gè)心靈的港灣，每個(gè)人都需要一個(gè)能在大海中拼搏的平臺，家庭擔當了港灣的角色，而公司則扮演了闖蕩大海的船，作為船上的一員，作為可以左右船只動(dòng)向的水手，當我們踏上了這艘船，那么就有一種責任在心中，這種責任不光是對船負責，更大的是對自己負責，大海之上，公司這艘船引領(lǐng)我們駛向彼岸，而自己則要保證在旅途中船的安危，上了公司的船就要負擔起水手的責任，而這種責任也是保證自己踏上彼岸的鑰匙。
引領(lǐng)公司航向：作為船上的一員，作為船的主人，必須在自己心中牢牢的打上四個(gè)字：“堅定不移”。堅定不移的執行船長(cháng)下發(fā)的各項任務(wù)、堅定不移的支持船的正確行駛方向、堅定不移的擁護改善船的各項措施，只有做到了這四個(gè)字，不管大海的情況如何，不管船只遇到如何的險境，都能萬(wàn)眾一心，眾志成城克服一切困難，引領(lǐng)公司這艘船駛向更為遼闊的海洋，駛向更為光明的彼岸。
責任不容推卸：每個(gè)在船上的人都要肩負起自己的責任，而這個(gè)責任是關(guān)系公司這艘船是否航行下去的關(guān)鍵，從船長(cháng)到普通的水手，一個(gè)命令的下發(fā)、一個(gè)措施的施行、一個(gè)任務(wù)的執行程度都關(guān)系到船能否在大海上繼續拼搏，也關(guān)系到每個(gè)人在大海上的命運。責任二字，重若泰山，推卸二字卻輕于鴻毛，責任難當、推卸好做，而我們要做的是穩穩的踏在公司這艘船的甲板上，手握著(zhù)船舵，揚起公司的信念之帆，堅定不移的負擔起自己的責任，讓大海上的狂風(fēng)暴雨變成推動(dòng)船前行的動(dòng)力，讓公司、讓我們的船載著(zhù)我們駛向光明。
與船共同存亡：這是一個(gè)嚴肅的問(wèn)題，這也是一個(gè)不可避免的問(wèn)題，大海之上，離開(kāi)了船還有什么？既然船沉了自己也要跳海，那么只有讓它不沉，永不沉沒(méi)，每個(gè)在船上的人除了完成自己的任務(wù)，也要學(xué)會(huì )擁有縱觀(guān)全局的理念，從船長(cháng)、大副到司爐、水手，從船的動(dòng)力系統到船的甲板情況，每個(gè)人都必須樹(shù)立與之相關(guān)的概念，公司遇到問(wèn)題時(shí)，思考怎么從自身的角度去解決問(wèn)題，群策群力，盡一切辦法讓公司渡過(guò)難關(guān)，而不是明哲保身、腳底抹油。即使公司這艘船真的要沉，那么自己也要站在最高的帆頂，迎著(zhù)彼岸的陽(yáng)光一起沉沒(méi)。
確保萬(wàn)無(wú)一失：人有失足、馬有失蹄，任何人都無(wú)法保證自己的任務(wù)、工作或其它方面都是完美的。但如果自己上了公司的船，并航行在茫茫的大海上，這就要求必須做到完美，用四個(gè)字來(lái)概括：“一絲不荀�！痹诠镜拇�，沒(méi)有這些詞語(yǔ)：“差不多、可能、也許、不確定、大約、好像……”要做到萬(wàn)無(wú)一失，那么前提就必須做到一絲不荀，只有一絲不荀的完成自己的任務(wù)，才能保證公司的船永不沉沒(méi)。
發(fā)揮團隊力量：船的航行離不開(kāi)人員的控制，而每個(gè)人的分工又不相同，掌舵的人離不開(kāi)瞭望人員指揮，揚帆的'人離不開(kāi)水手的支援。每個(gè)人的工作與其它人的工作又相輔相成，在船上的人都是一個(gè)團隊的成員，缺一不可，而每一個(gè)人的工作又環(huán)環(huán)相扣，只有發(fā)揮每一個(gè)人的作用，才能發(fā)揮公司這艘船的力量，才能在大海之中增加競爭力，得到更多的貨物、獲得更多的乘客。
方法引導激情：用什么方法引導誰(shuí)的激情？船上，都是船員，不管你身處什么位置，做著(zhù)什么事情，要引導的是船員的激情，就船員本身來(lái)說(shuō)，除了在船上獲得認同感外，還需要成就感，每個(gè)人的成就感都不一樣，有的需要物質(zhì)獎勵，有的需要精神鼓勵，用物質(zhì)與精神來(lái)引導船員們的工作激情。
與公司一起成長(cháng)：當我們在公司這艘船上時(shí)，必須做到八個(gè)字：“榮辱與共、共同擔當”。我們在維護公司形象的同時(shí)也在維護自己的形象，我們與公司榮辱與共，我們必須跟緊公司的航速，必須理解公司發(fā)展的理念，并把公司航行的方向和發(fā)展戰略布署與自己緊緊聯(lián)系起來(lái)，努力的提升自己的業(yè)務(wù)能力和執行任務(wù)能力，把自己貢獻在這片大海之中，幫助公司這艘船去開(kāi)疆拓土、實(shí)現理想。
公司就是我的船，這艘船承載著(zhù)自己的理想、抱負，它在大海中保護著(zhù)船員的安全，而船員則引領(lǐng)著(zhù)這艘船的航向，我們與船風(fēng)雨同行，我們與船患難與共。只有用心愛(ài)我們的船、尊重我們的船、擁護我們的船，這艘船才能載著(zhù)我們平安、快樂(lè )的駛向理想的彼岸。
公司是你的船讀后感范文7
讀《公司就是你的船》這本書(shū)，是從我是船員還是乘客的疑惑中開(kāi)始的，隨著(zhù)企業(yè)改制的深入，"打工簇"一詞已在很大的程度上代替了"主人翁，"書(shū)中有了有力的論述改變了看法。盡管企業(yè)的性質(zhì)、制度、模式各不相同，但書(shū)中倡導積極、敬業(yè)、責任、企業(yè)精神是不會(huì )改變的，這也是一名優(yōu)秀員工不會(huì )變的特質(zhì)，相信透過(guò)書(shū)中的經(jīng)典案例和職業(yè)理念，可以從中獲得積極有益的啟示。在企業(yè)的大船上我是游客還是船員呢？書(shū)中做了讓人信服的回答；在企業(yè)的大上只有船員沒(méi)有游客。
《公司就是你的船》這本書(shū)所傳達的理念：企業(yè)就是一條船，當你進(jìn)入了一個(gè)企業(yè)，你就成為這條船上的一名船員。在茫茫大海中，有驚濤駭浪，有暴風(fēng)驟雨，要乘風(fēng)破浪前進(jìn)，只有大家齊心協(xié)力、同舟共濟，大船才能安全、高效的航行，才能把大船駛向理想的港灣。本書(shū)突出的是"正能量，"是企業(yè)中團隊協(xié)作和主動(dòng)性工作的企業(yè)的精神，主題與我廠(chǎng)的企業(yè)的精神很是契合，如果十里泉發(fā)電廠(chǎng)是一條在大海上航行的大船，我們全體干部職工就是這條船上舵手和船員，這條大船與我們每個(gè)干部、職工的`利益前任息息相關(guān)，是一榮具榮一損具損的關(guān)系。企業(yè)和職工是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長(cháng)，要依靠職工的成長(cháng)來(lái)實(shí)現；員工的成長(cháng)，又要靠企業(yè)這個(gè)平臺。企業(yè)興，職工興；企業(yè)衰，員工衰。在我廠(chǎng)周?chē)南鹉z廠(chǎng)、印染廠(chǎng)、酒廠(chǎng)都已倒閉，原職工生活無(wú)著(zhù)落，就是活生生的例子。企業(yè)這條大船承載著(zhù)我們共同的夢(mèng)想與未來(lái)，因而，職工無(wú)法不努力工作。像書(shū)中倡導的"正能量"，無(wú)論經(jīng)歷怎樣坎坷和困難，始終用積極的心去面對。正能量就像磁場(chǎng)，可以向外輻射，正能量能塑造一個(gè)積極和樂(lè )觀(guān)的氛圍，這是無(wú)形的巨大財富。這財富是東方初升的太陽(yáng)。
今后，我們要一如既往地以強烈的事業(yè)心與責任感，以勇于創(chuàng )新、樂(lè )于奉獻的精神，以積極向上、實(shí)事求是的工作態(tài)度，以腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，恪盡職守，勤奮工作，做一名優(yōu)秀的船員，我們的這條大船才會(huì )在浩瀚的大海中平穩的航行，才能順利的達到勝利的彼岸。
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