小學(xué)新教師考核錄用辦法

小學(xué)新教師考核錄用辦法

　　一、指導思想：

　　為深化學(xué)校人事制度改革，完善學(xué)校選人、用人機制，不斷優(yōu)化教師結構，全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)，根據省、市、縣有關(guān)事業(yè)單位人事制度改革文件精神，現就學(xué)校做好2008學(xué)年應屆師范畢業(yè)生錄用工作特制定本辦法。

　　二、基本原則：

　　實(shí)行公開(kāi)招聘、雙向選擇。堅持德才兼備和公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持資格準入、按崗聘用、優(yōu)化結構、提高整體素質(zhì)的原則。

　　三、崗位設置及應聘人員條件：

　　按照目前我校師資配備情況，2008學(xué)年度計劃公開(kāi)招聘教師7名，分別為語(yǔ)文2名、英語(yǔ)2名、科學(xué)1名、音樂(lè )1名、美術(shù)1名。

　　此次招聘對象必須是全日制學(xué)校師范類(lèi)的嘉善籍合格畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)知識與學(xué)校需求對口，并取得相應的教師資格。

　　四、報名及考核時(shí)間

　　報名時(shí)間：2008年2月28—29日

　　考核時(shí)間：2008年3月3日—4日

　　五、考核考評領(lǐng)導小組：

　　為保證此次學(xué)校招聘錄用新教師工作順利有序，學(xué)校專(zhuān)門(mén)成立由主管領(lǐng)導為組長(cháng)的招聘新教師領(lǐng)導小組，同時(shí)成立招聘新教師考核考評小組,在堅持“公開(kāi)、公平、公正”的原則下，負責畢業(yè)生政治思想、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識及教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力的考核考評。

　　六、具體考核形式及計分、錄用辦法：

　　1、考核內容

　　第一組：

　　對師范生自薦材料進(jìn)行審閱，聽(tīng)取師范生的自我介紹，主要考核畢業(yè)生政治思想、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)等方面

　　第二組：

　　負責課堂教學(xué)測試，主要考核應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識水平、教育教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等，考核形式為執教指定內容的專(zhuān)業(yè)課一節，并進(jìn)行五分鐘的說(shuō)課。

　　2、計分辦法：課堂教學(xué)測試（100分）、面試（附加分，課堂教學(xué)測試成績(jì)接近情況下，附加分高優(yōu)先錄用）

　　3、錄用辦法：同一學(xué)科從報名者中根據考核得分從高到低擇優(yōu)錄用，確定擬錄用意向名單，并報縣教育局人事科審核、公示，最后對公示后無(wú)異議的對象與錄用學(xué)校簽訂就業(yè)意向表。

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