勞動(dòng)合同可以約定試用期嗎？

勞動(dòng)合同可以約定試用期嗎？

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是以工作任務(wù)完成作為終止條件，工作任務(wù)完成的時(shí)間即為勞動(dòng)合同的終止時(shí)間。對于一些工作任務(wù)而言是無(wú)法確定工作任務(wù)完成的具體時(shí)間的，而且往往這種勞動(dòng)合同的期限都比較短。

因此，對于以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不得約定試用期。只要勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的要求完成了工作任務(wù)，就能說(shuō)明勞動(dòng)者勝任這份工作。

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