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什么專(zhuān)業(yè)對口最難
什么專(zhuān)業(yè)對口最難
教育部部長(cháng)袁貴仁透露，20XX年全國高校畢業(yè)生規模達到727萬(wàn)，比今年的高校畢業(yè)生（699萬(wàn)）多出28萬(wàn)，于是有了史上最難就業(yè)季之說(shuō)。但根據記者從招聘會(huì )上得到的信息來(lái)看，這個(gè)史上最難就業(yè)季之難是難在對口上。
不是嗎，一邊是學(xué)生找不到工作，另一邊卻是企業(yè)招聘不到滿(mǎn)意的人才�？梢韵逻@么一個(gè)結論：眼高學(xué)生在找萬(wàn)元高薪，萬(wàn)元高薪卻在尋找真才學(xué)生。這一高一真，就是一個(gè)對口的問(wèn)題。如果，眼高的學(xué)生把薪資期待調低點(diǎn)，而企業(yè)對學(xué)生又不那么急功近利，想必，一切問(wèn)題都不再是問(wèn)題。
昨日，在西南交通大學(xué)犀浦校區體育館內，江蘇省無(wú)錫市經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區攜103家企業(yè)在此舉行了一場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。
記者現場(chǎng)采訪(fǎng)發(fā)現，20XX年畢業(yè)的研究生和本科生都感到就業(yè)壓力巨大，多數學(xué)生尚未簽約。而對于招聘單位來(lái)說(shuō)，卻面臨招聘不到人才的困境。
為什么呢？應屆畢業(yè)生普遍眼高手低，一個(gè)研究生來(lái)應聘，開(kāi)口就要萬(wàn)元以上的月薪。一家企業(yè)的招聘負責人說(shuō)，而類(lèi)似的感慨在其他單位也能聽(tīng)到。
【學(xué)生吐槽】
我一個(gè)研究生投了百份簡(jiǎn)歷未搞定工作
昨日上午，四川大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)研三學(xué)生孫嫻排隊等著(zhù)面試，她已經(jīng)記不清這是她第幾次投簡(jiǎn)歷了。
少說(shuō)也有一百份了，有進(jìn)入一面二面的，也有進(jìn)入中面的，但基本上都沒(méi)有音訊。對于當前嚴峻的就業(yè)形勢，孫嫻深有體會(huì )，往年到10月甚至11月才會(huì )來(lái)到的招聘高潮提前到了9月份，3個(gè)月過(guò)去了，她投了100多份簡(jiǎn)歷，面試了很多次，但工作依舊沒(méi)有著(zhù)落。
同樣，班上其他同學(xué)的情況也不樂(lè )觀(guān)。截至11月底，班上70多名同學(xué)，簽約的還不到10個(gè)。
這種情況也出現在本科生身上，成都理工大學(xué)數學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生何家助所在的班有40多名學(xué)生，目前簽約的只有3個(gè)。成都信息工程學(xué)院自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)學(xué)生何浩，班上70名學(xué)生，已簽約的也只有3個(gè)，還都是簽銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)的，不對口。
何家助是湖北人，他本來(lái)希望能夠留在成都工作，但目前的就業(yè)形勢讓他放棄了想法，只要能工作，去其他地方我也可以接受。而對于薪資的期望，他已經(jīng)下降到兩三千元了。何家助說(shuō)，因為數學(xué)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有特別對口的工作，班上有七八名學(xué)生重新找了培訓學(xué)校，回爐學(xué)習一些技術(shù)。
【企業(yè)感嘆】
你一個(gè)研究生張口就月薪一萬(wàn)，好為難
一邊是學(xué)生找不到工作，另一邊卻是企業(yè)的苦楚：學(xué)生是多，卻招聘不到滿(mǎn)意的人才。
企業(yè)注重的是經(jīng)濟效益，我們肯定希望一招來(lái)就能立刻上崗的，但絕大多數應屆畢業(yè)生沒(méi)有這種能力。無(wú)錫四達農業(yè)機械公司招聘負責人介紹說(shuō)，應屆畢業(yè)生在學(xué)校掌握的完全是理論知識，進(jìn)入公司后，需要重新學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，而他們公司的技術(shù)崗位，一般學(xué)生要花2~5年時(shí)間才能完全適應，還是希望學(xué)生在學(xué)校的時(shí)候能夠多參加社會(huì )實(shí)踐，增強動(dòng)手能力，這樣進(jìn)入企業(yè)后才能更快上手，我們也希望能夠招聘到更多的適合崗位的學(xué)生。
而令企業(yè)感到無(wú)奈的另一個(gè)情況是，不少學(xué)生眼高手低。在昨日的招聘會(huì )上，無(wú)錫一家機械公司的負責人說(shuō)，有名研究生過(guò)來(lái)應聘，一開(kāi)口，月薪就要求萬(wàn)元以上。為什么覺(jué)得你能拿到這么高的薪資呢？招聘負責人問(wèn)。因為我很優(yōu)秀呀。學(xué)生的回答讓招聘方感到無(wú)奈。應屆畢業(yè)生到公司一般是不能直接上手的，公司還需要重新培養，這種薪資要求，我們是接受不了的。
【學(xué)校點(diǎn)津】
轉變就業(yè)觀(guān)念才是王道
據統計，60%多的大學(xué)畢業(yè)生，都是通過(guò)學(xué)校招聘會(huì )的途徑找到工作的。西南交大招生就業(yè)處副處長(cháng)翟婭敏介紹說(shuō)。據記者了解，近兩年川內各大高校的招生就業(yè)處都在積極主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)，盡量引進(jìn)企業(yè)到本校參加招聘會(huì )。
學(xué)校已經(jīng)意識到了本科生在實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)上的缺乏，所以通過(guò)校企合作，建立實(shí)習基地等多種方式，增加學(xué)生的實(shí)踐能力，爭取早日與社會(huì )接軌。翟婭敏說(shuō)，但學(xué)生也要轉變就業(yè)觀(guān)念，比如，技術(shù)性崗位緊缺，學(xué)技術(shù)的未能就業(yè)，就可以轉向銷(xiāo)售方面就業(yè)，懂技術(shù)的去銷(xiāo)售，工作上手肯定更快，做得更好。
【政府引導】
5萬(wàn)安家費吸引高端人才
昨日，無(wú)錫市組織了103家企業(yè)前來(lái)組團招聘，其中包括750個(gè)崗位和50個(gè)產(chǎn)學(xué)研項目，招聘本碩博等各個(gè)層次人才。相關(guān)負責人說(shuō)，組團招聘，一方面是因為城市發(fā)展轉型和產(chǎn)業(yè)升級對人才的需要，另一方面，也是響應國家號召，積極解決高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題。
為了吸引優(yōu)秀學(xué)生到無(wú)錫就業(yè)，無(wú)錫市政府為每位到無(wú)錫工作的畢業(yè)生提供住房補貼，其中本科生500元，碩士生600元，博士生800元，補貼的時(shí)間年限為2年。而根據招聘會(huì )現場(chǎng)公布的政策顯示，無(wú)錫市惠山區，在無(wú)錫市安家費的基礎上，博士追加5萬(wàn)元，碩士追加5000元的安家費。
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