職場(chǎng)新人商務(wù)禮儀

時(shí)間:2022-07-01 20:15:12 職場(chǎng)禮儀 我要投稿
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職場(chǎng)新人商務(wù)禮儀

  眼下,又一屆大學(xué)生告別校園,邁入職場(chǎng)。冷漠的同事、咆哮的上司、乏味的工作,這些都讓職場(chǎng)新人感到難以接受。然而,多年的媳婦才能熬成婆,一代新人換舊人,職業(yè)老手們也都是一步一個(gè)腳印走過(guò)來(lái)的,開(kāi)始的茫然困惑是變化突破的前站,作為職場(chǎng)新人,只要把心態(tài)放平,擺脫學(xué)生角色,體察職場(chǎng)潛規則,以微笑面對接踵而至的所謂挫折和不適應癥,走過(guò)職場(chǎng)中的“一年之癢”,有首歌是怎么唱的?“走吧,走吧,人總要學(xué)著(zhù)自己長(cháng)大……”

職場(chǎng)新人商務(wù)禮儀

  個(gè)案篇自由散漫過(guò)頭

  林霖大學(xué)畢業(yè)后來(lái)到一家私企,盡管表現不錯,但經(jīng)常因為一些他自認為是“小節”的問(wèn)題,被主管批評。主管對他的評價(jià)是“大毛病沒(méi)有,小毛病不斷”――每天上班總是險些遲到;開(kāi)會(huì )最后一個(gè)來(lái),第一個(gè)走;有時(shí)候抱著(zhù)辦公室里的電話(huà)聊個(gè)沒(méi)完;辦公室里他的桌子總是最亂最臟;不管是給客戶(hù)還是給主管打電話(huà),第一聲總是“喂”……盡管林霖覺(jué)得自己一男生,大大咧咧點(diǎn)是很正常的事情,但主管卻對這些“小節”很較真,不僅因為開(kāi)會(huì )遲到扣過(guò)他當月的獎金,一次竟然還叫清潔阿姨把林霖桌上的雜物統統當做垃圾扔掉。林霖現在很郁悶,工作也提不起精神。

  依賴(lài)別人過(guò)頭

  董麗前不久通過(guò)一家知名廣告公司的面試,來(lái)到公司更是驚喜地發(fā)現,一位關(guān)系不錯的師姐也在這兒。由于比自己早兩年進(jìn)公司,董麗在心里早把師姐當做“親人”了。她和師姐一個(gè)部門(mén),做的是廣告的網(wǎng)絡(luò )傳播?紤]到她們出自于“同門(mén)”,主管把她們分在一個(gè)組,希望董麗在工作上能夠盡快上手。師姐也非常愿意帶她,因為了解她,覺(jué)得帶一個(gè)熟悉的人比較省心。

  后來(lái),董麗的工作狀態(tài)漸漸讓師姐有些吃不消了。她只能按照師姐給她布置的任務(wù)做一些網(wǎng)頁(yè)設計工作,讓師姐更頭痛的是,董麗甚至每選一種顏色或者字體,都要師姐事先做好安排,否則董麗就沒(méi)信心做下去。原來(lái),剛上手時(shí)一兩次的失敗,使本來(lái)就有很強依賴(lài)心的董麗覺(jué)得,師姐決定的就一定是好的,而自己的選擇肯定會(huì )被主管打回來(lái)重做,干脆,一切就都讓師姐安排好了再做吧。

  數據篇老手看菜鳥(niǎo):嫩!

  在新一輪校園人向工作人轉換熱潮到來(lái)之際,智聯(lián)招聘網(wǎng)做了一個(gè)職場(chǎng)新人的調查。在職場(chǎng)老手對新人的看法問(wèn)項中,關(guān)系問(wèn)題列在第一位,認為新人遇到困難難免會(huì )退縮的只有12%;80年代小孩個(gè)性太強了的有近16%;認為大部分人還是謙虛謹慎的占24%;初出茅廬,什么也不懂的占24%;認為新人不善于處理人際關(guān)系的比例最高有近25%。

  支招篇菜鳥(niǎo)入林八招

  上班第一天就遲到,串崗聊天,或趁老板不注意上網(wǎng)打游戲等等,這些都是大學(xué)畢業(yè)生剛剛走上工作崗位時(shí)常犯的毛病。這些問(wèn)題在大學(xué)生看來(lái)可能是小事一樁,不足掛齒,但對于職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō),就是大忌。職業(yè)專(zhuān)家李宏飛告訴記者,這些都是關(guān)于職業(yè)化的問(wèn)題,用人單位最青睞職業(yè)化的人才,所以大學(xué)畢業(yè)生只有培養良好的職業(yè)習慣和職業(yè)素質(zhì)才能夠勝出。

  李宏飛說(shuō)大學(xué)畢業(yè)生必須培養自己的職業(yè)習慣:

  第一、要守時(shí)。信守時(shí)間是職業(yè)人的基本常識,如果遲到而不以為意,勢必會(huì )耽誤大事。

  第二、要忠誠。忠誠是指對組織的忠誠以及對自己職業(yè)的忠誠。當我們選擇了一個(gè)組織作為事業(yè)的起點(diǎn),我們在這個(gè)組織一天,就要努力工作,為組織創(chuàng )造價(jià)值。而忠誠并不是從一而終,而是指在組織就職期間,要對組織保持忠誠。

  第三、要培養積極的心態(tài):1.學(xué)會(huì )稱(chēng)贊他人。每個(gè)人都希望得到他人的欣賞。大多數人會(huì )因為某方面受到贊美而更加努力。2.學(xué)會(huì )微笑。微笑是一種令人愉悅的表情,可幫助你建立良好的人際關(guān)系。

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