職場(chǎng)攻略：跳槽注意事項

職場(chǎng)攻略：跳槽注意事項

　　導語(yǔ)：跳槽是一門(mén)學(xué)問(wèn)，也是一種策略。換工作跳槽的注意事項有哪些?以下是小編收集整理的職場(chǎng)攻略，希望對您有所幫助。

　　不要比較：

　　首先，很多資訊并非全盤(pán)的事實(shí)，人們往往只會(huì )說(shuō)好的。除了四舍五入，有的還無(wú)條件進(jìn)入法，還有把其他零零總總的津貼福利都加進(jìn)來(lái)，最多的莫過(guò)于把不固定的績(jì)效獎金、年終獎金全數納入;再將這個(gè)數字拿來(lái)談下一份工作的保障年薪。因此大部分的年薪被虛報的機率狠高;并非騙人，而是雙方想的不一樣。有的是有條件的年薪，像是外商，看似相當高的年薪，也會(huì )因不同的職位而有不同的條件達成才能拿到。

　　聽(tīng)聽(tīng)專(zhuān)人的建議

　　獵頭顧問(wèn)不會(huì )刻意壓求職者的薪資，但也不會(huì )哄抬價(jià)格;因為我們要的是成交與長(cháng)遠的合作關(guān)系!壓低委屈了求職者也不會(huì )去，哄抬更是砸自己的招牌。然而，我們是最清楚雙方狀態(tài)的善意第三者，想辦法提供最佳的建議與選擇是我們的任務(wù)。

　　不要忽略長(cháng)期的發(fā)展

　　很多人都認為換工作就要換薪水更高的，事實(shí)真是如此嗎?其實(shí)不然，每個(gè)人需求不同，升遷空間、工作的廣度/深度、新的挑戰與學(xué)習、加班頻率、工作環(huán)境都是選擇的因素。有很多人轉職是希望減少工作份量多一點(diǎn)時(shí)間照顧家庭，薪資自然無(wú)法提升。有些人在臺廠(chǎng)當主管職，跳外商則變獨立作業(yè);因增加了外商經(jīng)驗，提升了格局/視野，下一步則可能跳得更好。

　　最后不要只關(guān)心“數字”

　　換工作談薪資，有時(shí)"數字"只是短暫的利益;它很重要，但若只看數字將會(huì )失去許多好機會(huì )。無(wú)奈，現今社會(huì )氛圍讓大家都只在乎當下的利益與感受，而忽略可能影響的未來(lái)。期待我們都能在這樣的環(huán)境下突圍!

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