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職場(chǎng)新人如何應對跳槽高峰
臨近年底，又一輪的跳槽高峰已經(jīng)正式拉開(kāi)帷幕!
【職場(chǎng)新人如何應對跳槽高峰】
現如今的職場(chǎng)，90后甚至是95后的年輕人已步入職場(chǎng)，眼高手低、鐵板一塊、不愛(ài)加班、不愛(ài)打雜……這個(gè)人群被貼上的標簽貶義居多。但不可回避的是，他們已成為職場(chǎng)的生力軍，他們的所思所想代表著(zhù)當下白領(lǐng)的最新動(dòng)向。
90后職場(chǎng)新人并非“鐵板一塊”
在很多人印象中，90后就是“鐵板一塊”，排斥復雜的辦公室關(guān)系和人際斗爭。不過(guò)此次智聯(lián)招聘與貼吧調研數據表明，90后雖然厭惡“馬屁精”，但自信自己足夠機靈，能接受任何“人際挑戰”。
1993年出生的趙寧寧，今年剛畢業(yè)就進(jìn)入大連一家外企工作，“就我而言，每天想的都是怎么做好工作。最多，我也就是心里會(huì )對某些‘馬屁精’看不過(guò)去，尤其是那種24小時(shí)關(guān)注領(lǐng)導朋友圈的人，那評論大肆贊揚的，我讀著(zhù)都覺(jué)得麻人�！�
但怕什么來(lái)什么，就在前不久，趙寧寧便和她眼中“馬屁精”共同指派負責一個(gè)項目�！拔冶旧頉](méi)什么經(jīng)驗，項目剛開(kāi)始時(shí)，我更多地是想倚仗這位同事�！钡w寧寧發(fā)現，事實(shí)恰恰相反，她的這位搭檔反而事事都要仰仗她，“這位同事跟我說(shuō)，她要考研，平時(shí)晚上還要去上課，所以有些事情可能需要我多做些�！壁w寧寧聽(tīng)完立即爽快地答應了，“就當是給自己學(xué)習的機會(huì )�！钡芸靻�(wèn)題也出現了，“有些事情明明是我做的，但到領(lǐng)導那里功勞大多歸于她，而且領(lǐng)導甚至還找我談話(huà)，說(shuō)這位同事要工作還要考研，平時(shí)很辛苦，讓我能做的就多做點(diǎn)�！�
聽(tīng)到這話(huà)，趙寧寧心里很不服氣，“同事告訴我，我的這個(gè)‘馬屁精’搭檔不僅和領(lǐng)導家住得近，而且還經(jīng)常會(huì )給領(lǐng)導買(mǎi)這買(mǎi)那，領(lǐng)導自然向著(zhù)她�！壁w寧寧本想找領(lǐng)導理論一番，但冷靜想后，如果她們關(guān)系那么好，這么做不但不會(huì )解決問(wèn)題，反而會(huì )火上澆油，“但我也做不到像有些同事說(shuō)的那樣能忍就忍，忍這一次，還會(huì )有第二次、第三次�！�
在考慮了一番后，趙寧寧決定改變和這位同事的工作方式，“譬如，她想讓我幫助她做工作，我會(huì )讓她給我發(fā)封郵件，同時(shí)抄送所有項目組的人。同時(shí)，當我完成了某項工作時(shí)，我也會(huì )發(fā)信給所有項目中的人，并且抄送給領(lǐng)導，這樣既可以把工作量化，也明確了責任范圍�！蓖瑫r(shí)，趙寧寧也經(jīng)常與領(lǐng)導溝通，有問(wèn)題會(huì )及時(shí)反映，時(shí)不時(shí)也會(huì )和領(lǐng)導中午一起吃飯�！斑@并不意味著(zhù)我也在‘拍馬屁’，我只是覺(jué)得人與人是需要溝通的�！�
幾個(gè)月之后，項目順利結束，趙寧寧覺(jué)得這件事不僅讓她在能力上獲得了長(cháng)進(jìn)，更重要的是教會(huì )了她如何能更好地處理人際挑戰。
“幫你是我的情分，不幫你是我的本分”
“在我們單位那些90后一點(diǎn)不合群，不喜歡協(xié)作，常常喜歡獨來(lái)獨往�！币晃宦殘�(chǎng)前輩這樣評價(jià)自己身邊的90后。不過(guò)智聯(lián)招聘與貼吧調研數據表明，90后期待“親密”的團隊合作，但要求分工明確，權責清晰。
去年剛畢業(yè)的曉夢(mèng)，很幸運進(jìn)入到位于高新園區的一家世界500強企業(yè)工作。曉夢(mèng)所在的項目是單位新接的業(yè)務(wù)之一，所以和曉夢(mèng)一同入職的新人非常多�！皠側肼殨r(shí)，我們部門(mén)領(lǐng)導就強調，希望我們組成員能與其他組的成員通力配合，來(lái)一起做好這個(gè)項目�！彪m然曉夢(mèng)在職場(chǎng)上還是一只“菜鳥(niǎo)”，但聽(tīng)前輩們說(shuō)，如果項目做不好，很可能公司的業(yè)務(wù)就會(huì )被轉移，那樣大家都得另謀出路，所以曉夢(mèng)也想盡自己努力做好該做的事。
然而，隨著(zhù)業(yè)務(wù)量一天天的加大，曉夢(mèng)與同事的配合出現了問(wèn)題，“由于我們整個(gè)大組的業(yè)務(wù)流程息息相關(guān)，所以其他組的組員經(jīng)常會(huì )來(lái)我們組請教問(wèn)題，就如同我們是上游，他們是下游�！眲傞_(kāi)始的時(shí)候，曉夢(mèng)總是耐心地回答自己知道的一切，雖然問(wèn)題不是自己造成的，“看到問(wèn)題被解決，我也很高興。但我自己的工作也一天天多起來(lái)，其他組的.同事仍是經(jīng)常需要我們的幫助，甚至有時(shí)候，幫助他們解決問(wèn)題的時(shí)間，要遠遠大于我自身工作的時(shí)間�！�
曉夢(mèng)覺(jué)得，幫助其他同事是情分，不幫助他們是本分，“我們組一些工作過(guò)幾年的人跟我說(shuō)，如果沒(méi)時(shí)間，就先把他們的問(wèn)題擱置，犯不著(zhù)為這事生氣。但我覺(jué)得流程這個(gè)問(wèn)題必須要劃分清楚，不然這個(gè)問(wèn)題始終解決不了�！痹诤痛蠹矣懻撨^(guò)之后，曉夢(mèng)和其他幾個(gè)同事找領(lǐng)導進(jìn)行了一次談話(huà)。讓曉夢(mèng)有些出乎意料的是，領(lǐng)導不僅沒(méi)有反對她的看法，并且還和其他組的幾個(gè)領(lǐng)導進(jìn)行了溝通，“為了能讓其他組對我們的業(yè)務(wù)更加了解，我們還專(zhuān)門(mén)組織了一場(chǎng)培訓，效果非常明顯�！�
“非常跳”90后也在做一場(chǎng)職場(chǎng)謀劃
“心浮氣躁，勤于跳槽”，常聽(tīng)一些職場(chǎng)的前輩這樣評價(jià)90后，然而智聯(lián)招聘與貼吧調研數據表明，在職90后跳槽的確頻繁，但初期興趣明確，往往換工種不換行業(yè)。
每年的這個(gè)時(shí)候，不少職場(chǎng)人就開(kāi)始動(dòng)起了跳槽的腦筋，剛參加工作滿(mǎn)一年的李想便是其中一員。大學(xué)時(shí)李想學(xué)的是英語(yǔ)，剛畢業(yè)那陣兒，李想為了找工作沒(méi)少費心思，“社會(huì )上專(zhuān)門(mén)為英語(yǔ)設置的工作并不多，而且現在的英語(yǔ)已經(jīng)不再是小語(yǔ)種了，所以并不吃香�！苯�(jīng)過(guò)大面積的網(wǎng)上海投、面試，李想最終被大連一家規模中等的私人企業(yè)雇用，“當時(shí)我特別意外。因為這家企業(yè)要招的是會(huì )財務(wù)和外語(yǔ)的人，我對財務(wù)一竅不通�！比肼毢�，李想才知道，之所以面試成功，是因為老板看中了自己的英文功底。但是李想的職位是公司級別最低的，平時(shí)只用英語(yǔ)發(fā)些簡(jiǎn)單的往來(lái)信，會(huì )一些基礎的財務(wù)知識即可，這對于李想來(lái)說(shuō)并不是難題。
在工作了半年后，李想考慮了自身的工作狀況�！拔矣X(jué)得能來(lái)到現在這家公司，對我來(lái)說(shuō)一個(gè)好機會(huì )。這個(gè)職位讓我接觸到財務(wù)，用專(zhuān)業(yè)點(diǎn)的話(huà)來(lái)說(shuō)，就是‘把我從單一人才轉化為了復合型人才’�！蓖瑫r(shí)，李想還查詢(xún)了很多招聘網(wǎng)站的工作，她發(fā)現這個(gè)行業(yè)招聘的崗位還真是不少。在了解到這些后，李想決定未來(lái)的職業(yè)生涯就定格在這個(gè)行業(yè)上。
“與剛畢業(yè)時(shí)相比，現在的我不僅有了工作經(jīng)驗，而且知識儲備也更多了，所以我覺(jué)得自己可以尋求一個(gè)新的同行業(yè)職位挑戰和驗證一下自己�！崩钕胝f(shuō)，她的下一個(gè)目標是進(jìn)入一家更大、更規范的企業(yè)，而她也正在為此積極做著(zhù)準備。
當被記者問(wèn)到，跳槽會(huì )不會(huì )被說(shuō)成是一個(gè)沒(méi)有定性的90后時(shí)，李想這樣回答道：“我覺(jué)得自己目標明確、準備充分，如果有一個(gè)更好的職位擺在我面前，難道我還要為了所謂的穩定而躊躇不前?那樣才是傻呢!”
通過(guò)以上的分析，身為90后職場(chǎng)一員的你，面對此次的跳槽高峰你又是如何選擇的呢?
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