- 相關(guān)推薦
如何提高會(huì )計行業(yè)質(zhì)量
1提高會(huì )計審計質(zhì)量的策略
1.1增強審計人員的素質(zhì)
要提高會(huì )計審計人員的素質(zhì)，主要從以下三方面來(lái)進(jìn)行：
（1）完善招聘制度。要做好審計工作，首先要在社會(huì )上選拔一些擁有審計的基本專(zhuān)業(yè)知識的人員，對理論知識和實(shí)際操作能力都要進(jìn)行考察。在審計人員上崗之后也要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的審計操作訓練，更重要的是，在這個(gè)過(guò)程中要培養會(huì )計人員的綜合素質(zhì)，將會(huì )計人員的思想品行考慮在內，注重審計人員的誠信品質(zhì)。這樣在源頭上就保證了審計工作的良好環(huán)境。
（2）定期對會(huì )計審計人員進(jìn)行培訓。培訓的目的是為了提高審計人員的素質(zhì)，能夠增強自身的專(zhuān)業(yè)技能，對實(shí)際操作能力和臨場(chǎng)應變能力進(jìn)行提高，使得會(huì )計人員能夠掌握最新的會(huì )計審計操作手段，從而提高審計工作的質(zhì)量。在這個(gè)過(guò)程中很關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要培養審計工作人員的責任心，達到自己的本職工作的認可，熱愛(ài)自己的本職工作，這樣在接下來(lái)的工作過(guò)程中就能夠減少工作的錯誤。
（3）對審計人員進(jìn)行法律知識的宣傳。一些會(huì )計審計工作人員盡管專(zhuān)業(yè)技能很強，但是法律知識很薄弱，因此在工作的過(guò)程中有時(shí)候已經(jīng)進(jìn)行了一些違法的操作但是還不自知，對企業(yè)和個(gè)人造成了較大的損失。提高審計工作人員的專(zhuān)業(yè)知識，能夠保證會(huì )計審計工作人員在工作的過(guò)程中守住法律底線(xiàn)，不做出傷害人民工作財產(chǎn)的事情。在這個(gè)過(guò)程中采取的一些方式可以是舉辦法律知識宣傳講座，對工作人員分發(fā)一些學(xué)習手冊，或者一些表演的方式來(lái)促進(jìn)法律知識深入到會(huì )計審計人員的內部，凈化會(huì )計審計的環(huán)境，保證企業(yè)的良性發(fā)展。
1.2完善整個(gè)會(huì )計審計的制度
要保證會(huì )計審計工作人員的生活質(zhì)量，要制定出合理規范的獎勵懲罰、福利機制，使得員工生活在一直公平、公正的生活環(huán)境中，這樣才能讓員工在工作的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂(yōu)，在工作的時(shí)候就能夠全身心投入到工作的過(guò)程中，不至于做出一些知法犯法的事情，從而影響企業(yè)的發(fā)展。
2提高會(huì )計監督質(zhì)量的策略
會(huì )計監督工作主要就是為了保證整個(gè)會(huì )計審計工作的準確性。如果企業(yè)的會(huì )計工作出現問(wèn)題，就會(huì )造成整個(gè)企業(yè)的運作出現混亂，因此就必須加強對會(huì )計審計行為進(jìn)行監督。要保證個(gè)會(huì )計監督工作的順利進(jìn)行，就要從兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)行，一方面是內部監督，另一方面就是外部監督。
2.1內部監督
所謂的內部監督，就是指公司內部制定出一些規章制度，對于資金的流動(dòng)和運作情況進(jìn)行審核，實(shí)現企業(yè)對資金的自我監督。在這個(gè)過(guò)程中主要從兩方面來(lái)進(jìn)行： （1）對會(huì )計從業(yè)人員的工作情況進(jìn)行監督審核。對于會(huì )計的工作情況、上班狀態(tài)以及工作能力通過(guò)合適的規章制度進(jìn)行監督；對于會(huì )計在工作過(guò)程中出現的一些錯誤要及時(shí)指出來(lái)，并采用相應的處罰措施；對于會(huì )計人員的從業(yè)資格要進(jìn)行定期的審核，對于不符合要求的會(huì )計禁止進(jìn)入企業(yè)里面工作；定期地對會(huì )計從業(yè)人員進(jìn)行培訓，促進(jìn)會(huì )計從業(yè)人員積極主動(dòng)地提高自身的素質(zhì)，通過(guò)對會(huì )計從業(yè)人員的監督，從而保證會(huì )計審計工作的順利進(jìn)行
（2）通過(guò)目標管理來(lái)對會(huì )計工作進(jìn)行監督。目標管理就是企業(yè)對會(huì )計工作制定出一系列的目標，這些目標可以是長(cháng)期目標也可以是短期目標，但是不論是哪種目標，目標一旦確定的話(huà)，那么會(huì )計工作就是呈現出數字化，然后將這個(gè)目標分解到每一個(gè)人的身上，每個(gè)人都有一個(gè)量化的目標，這樣在進(jìn)行會(huì )計工作的時(shí)候，要對每個(gè)會(huì )計人員進(jìn)行審核監督，這樣就能夠使得每個(gè)環(huán)節的監督工作都能夠順利進(jìn)行，一旦發(fā)現會(huì )計工作有什么出錯的地方也能夠及時(shí)發(fā)現糾正。只要企業(yè)內部的監督機制一旦形成，就能夠讓會(huì )計人員對這個(gè)企業(yè)產(chǎn)生認同感，在工作的時(shí)候就能夠盡職盡責地工作，使得員工們都能夠為了整個(gè)企業(yè)的整體目標進(jìn)行奮斗，從而使得整個(gè)公司的運行效率都能夠提高。但是內部監督很大程度上是依賴(lài)于領(lǐng)導者的領(lǐng)導能力和決策的，領(lǐng)導者要通過(guò)制定出一些合理的規章制度，使得會(huì )計人員的工作能夠有根有據，領(lǐng)導者也可以通過(guò)制定出企業(yè)文化，使得每個(gè)員工能夠有著(zhù)同一個(gè)相同的價(jià)值觀(guān)，增強企業(yè)的凝聚力，使得會(huì )計監督工作能夠得到認可，保證監督工作的順利進(jìn)行。
2.2外部監督
若是僅僅依靠企業(yè)內部自行監督的話(huà)，是遠遠不夠的，還必須依靠外部監督來(lái)保證會(huì )計工作的順利進(jìn)行。外部監督主要包括兩個(gè)方面：（1）國家監督。所謂的國家監督，就是國家要對企業(yè)中會(huì )計工作中出現的違法行為要進(jìn)行嚴厲的打擊，追究相關(guān)會(huì )計人員的民事責任，對于情節比較嚴重的，還要追究其刑事責任。國家要重視對會(huì )計監督工作的進(jìn)行，使得我國的經(jīng)濟發(fā)展能夠以良性勢態(tài)進(jìn)行下去（。2）社會(huì )監督。目前對企業(yè)進(jìn)行社會(huì )監督的主要是通過(guò)會(huì )計事務(wù)所來(lái)進(jìn)行的，通過(guò)會(huì )計事務(wù)所對企業(yè)中的財務(wù)報表的真實(shí)性進(jìn)行評估，能夠對企業(yè)的會(huì )計工作進(jìn)行監督。在這個(gè)過(guò)程中，為了保證會(huì )計事務(wù)所工作的公平公正，對律師事務(wù)所也要制定相關(guān)的法律來(lái)進(jìn)行行為約束，從而保證會(huì )計事務(wù)所的監督結果客觀(guān)公正。此外，還有鼓勵社會(huì )上的廣大人員積極主動(dòng)對企業(yè)的會(huì )計行為進(jìn)行監督，對不合法的會(huì )計行為進(jìn)行舉報，防止更大的損失出現，從而保證企業(yè)會(huì )計工作的順利進(jìn)行。
3總結
企業(yè)的會(huì )計審計和會(huì )計監督行為在表面上看是互為對立的關(guān)系，但是實(shí)際上二者是相輔相成的關(guān)系，會(huì )計審計工作的順利必須在會(huì )計監督工作下進(jìn)行，而會(huì )計監督工作則必須是在會(huì )計審計這個(gè)行為下進(jìn)行的。因此在提高會(huì )計的審計質(zhì)量或者會(huì )計的監督工作的時(shí)候，不僅要考慮單方面的因素，還要將二者之間的關(guān)系考慮進(jìn)去，從而保證整個(gè)會(huì )計工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
【如何提高會(huì )計行業(yè)質(zhì)量】相關(guān)文章：
如何提高高校教學(xué)質(zhì)量07-03
該如何提高教學(xué)質(zhì)量07-03
如何提高科學(xué)教學(xué)的教學(xué)質(zhì)量07-03
如何提高網(wǎng)速07-03
大家覺(jué)得會(huì )計這個(gè)行業(yè)如何07-03
IT行業(yè)前景如何07-10
如何提高演講水平01-25