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金融海歸的職場(chǎng)經(jīng)
作為一名金融海歸，我也曾經(jīng)和你們一樣：挑戰過(guò)托福、GMAT，體驗過(guò)一天不消停的各種team meet，追趕過(guò)洶涌而來(lái)的花式project deadline，也經(jīng)歷過(guò)考試周扎堆撲來(lái)的presentation、quiz和exam……
祝賀你們即將或者已經(jīng)學(xué)成歸國，相信你們的付出和所學(xué)在今后總會(huì )帶給你們各種好的收獲。不過(guò)，人生總是挑戰不斷，馬上你們又面臨接踵而至的就業(yè)壓力。作為一名金融海歸求職的過(guò)來(lái)人，我在此同大家分享下關(guān)于求職和職業(yè)發(fā)展的一點(diǎn)小看法，供大家參考。
關(guān)于求職，我相信很多朋友跟我起初找工作時(shí)一樣，對一些崗位會(huì )有先入為主的看法， 比如“我覺(jué)得XX工作很熱門(mén)，我一定要做這個(gè)”或者“我感覺(jué)XX崗位好low，我才不會(huì )做”。對于這類(lèi)想法，我想說(shuō)——職位沒(méi)有絕對的優(yōu)劣貴賤，只有適合或不適合，而求職應該少一點(diǎn)主觀(guān)臆斷的想法，多圍繞“我能做什么”和“我想做什么”這個(gè)理性的維度來(lái)做思考。
首先解決能不能做的問(wèn)題。在求職的時(shí)候，我們先要靜下心來(lái)仔細研讀下職位的具體工作職責和技能要求，簡(jiǎn)要認識下職位的日常工作內容，并粗略分析下個(gè)人技能在現階段能否同職位相匹配。在此初步分析的基礎上，可以進(jìn)一步發(fā)散思考下，自己未來(lái)在這份工作上有沒(méi)有持續學(xué)習的能力，具不具備比較大的發(fā)展潛力。之后可以更進(jìn)一步想一下，做這份工作可能會(huì )幫助塑造你具體哪些能力、帶給你哪些方面的知識，這些能力和知識對你日后在金融行業(yè)會(huì )有怎樣的幫助，還有跟這份工作相關(guān)聯(lián)的一些職位日后可能會(huì )帶給你哪些新的選擇和發(fā)展機會(huì )等等。這里我想補充下，持續學(xué)習真的很重要，如果你有一個(gè)能力方面的優(yōu)勢，也別太得意忘形，請記住繼續虛心學(xué)習，不要停下你的腳步，否則很快會(huì )優(yōu)勢不再，如果你發(fā)現自己有能力盲點(diǎn)，更要趕緊去學(xué)�；畹嚼蠈W(xué)到老真的不只是一個(gè)諺語(yǔ)，如果想consistently outstanding，一定要比常人做出更多努力來(lái)持續學(xué)習、不斷提高自己。我身邊每一位在職場(chǎng)上十分優(yōu)秀的人毫無(wú)例外都是對新事物接受能力極高、能積極汲取知識并且閑不下來(lái)的一類(lèi)人。
其次是解決想不想做的問(wèn)題。雖然說(shuō)興趣是最好的老師，但興趣一是可能源于主觀(guān)幻覺(jué)而不準，二是因為可以后天再培養所以參考價(jià)值會(huì )打折扣。我們剛畢業(yè)缺乏工作實(shí)踐經(jīng)驗，對于很多崗位的看法其實(shí)還停留在簡(jiǎn)單想象的階段，特別容易有誤區。書(shū)本和現實(shí)世界還是有很大差距的，我們源于學(xué)校的很多經(jīng)驗其實(shí)并不太適合直接運用到實(shí)踐中，你以為你擅長(cháng)的或者喜愛(ài)的東西在現實(shí)中可能并不那么盡如人意，你以為你很拙劣的一些方面也可能因為現實(shí)客觀(guān)環(huán)境的一些因素激起了你的熱情要你有了改觀(guān)。所以我覺(jué)得入職初期，不能把興趣當成一個(gè)一成不變的原則去遵循，不要太早就放棄其他可能，而要用心去體驗，慢慢調整路線(xiàn)、找準方向，切忌心急。海歸相對于國內研究生比較缺乏社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，國內研究生可能第二年基本上就沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)上的課程安排了，同學(xué)們有時(shí)間去自由地去找實(shí)習或參加各種校招，海歸從在學(xué)校學(xué)習到求職之間缺乏類(lèi)似國內研究生這種充裕的社會(huì )實(shí)踐階段。但是我覺(jué)得海歸們如果對自己的職業(yè)選擇還比較迷惘，不用著(zhù)急定下來(lái)去正式入職，可以考慮畢業(yè)后多花幾個(gè)月或者一年左右的時(shí)間去盡可能多體驗下不同的工作實(shí)習機會(huì )，寧愿慢點(diǎn)做選擇也不要著(zhù)急地做出錯誤的選擇，現階段多體驗多改變選擇的代價(jià)是相對較低的，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，換工作甚至換行業(yè)的機會(huì )成本會(huì )越來(lái)越大。
關(guān)于職業(yè)發(fā)展，我覺(jué)得是一個(gè)不斷試錯、糾錯和適應的過(guò)程，很難去提前設定一個(gè)所謂的長(cháng)期目標或規劃。社會(huì )和行業(yè)是瞬息萬(wàn)變的，沒(méi)有人可以知道自己三年后甚至哪怕一年后會(huì )從事什么崗位、做出什么新的選擇，長(cháng)期規劃基本就是沒(méi)法規劃。與執著(zhù)于做所謂長(cháng)期職業(yè)發(fā)展計劃相比我更推崇大家做短期的小計劃，制定短期的小目標，并且盡可能具體一些，比如：今天我有什么to do list需要完成、這個(gè)星期我有什么事情具體進(jìn)度需要去執行。這樣既能夠很好的提高時(shí)間利用效率，又方便根據具體情況靈活做出調整、目標清晰。
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