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國內職場(chǎng)潛力巨大 七成海歸回國就業(yè)
據英國大使館文化教育處消息，由英國文化協(xié)會(huì ) (英國大使館/總領(lǐng)事館文化教育處)舉辦的“綻放職場(chǎng) - 2011留英校友職業(yè)發(fā)展研討會(huì )暨小型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”將于1月16日啟動(dòng)。配合此次活動(dòng)，英國大使館/總領(lǐng)事館文化教育處委托智聯(lián)招聘在全國范圍內針對“海歸”進(jìn)行了一項就業(yè)綜合調查。
逾2100名海歸參與了本次調查，其中留英“海歸”比例居首位，占調查總量的27%，體現了英國一如既往成為中國學(xué)生歡迎的留學(xué)目的國，這與英國高品質(zhì)的教育質(zhì)量、緊密結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的課程設置為畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展提供了有力的保障以及英國深厚的文化底蘊等特點(diǎn)密不可分。
調查顯示，“海歸”海外求學(xué)以攻讀本科、碩士學(xué)位為主，其中取得碩士學(xué)位的“海歸”占59%。七成海歸主動(dòng)選擇回國就業(yè)，并不是因為海外就業(yè)市場(chǎng)蕭條，而是源于國內職場(chǎng)的巨大潛力等因素。37%的海歸認為國內經(jīng)濟發(fā)展迅速，職業(yè)發(fā)展潛力巨大；另外35%的海歸則希望和家人團聚 。
盡管受全球金融風(fēng)暴影響巨大，金融類(lèi)外企依然是海歸就業(yè)的首選。但“海歸”的就業(yè)方向也趨于多元化，期望從事的行業(yè)包括金融及銀行、貿易與物流、公關(guān)與傳媒、文化及教育等行業(yè) (圖2)。對薪資待遇的期望值也較為理性，調查數據顯示“海歸”的月薪要求主要集中在3001-8000元范疇，其中5001-8000元的占27%。近五成“海歸”將網(wǎng)絡(luò )招聘網(wǎng)站作為求職的第一選擇，而針對“海歸”的招聘會(huì )也成為求職的另一種熱門(mén)方式。
相對國內畢業(yè)生而言，“海歸”們擁有良好的外語(yǔ)應用能力、更強的跨文化交流能力以及熟悉國際市場(chǎng)操作管理事務(wù)。在激烈的人才市場(chǎng)競爭中，人力資源專(zhuān)家建議“海歸”應正確分析中國經(jīng)濟發(fā)展轉型的重大人才機遇，調整心態(tài)，選擇合適的職業(yè)與行業(yè)，提高自身業(yè)務(wù)能力以及提升自己的核心競爭力。同時(shí)，海歸需要對國企和民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行重新定義，不要一味追求外企的工作。隨著(zhù)國家出臺大量政策刺激中小型企業(yè)的發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)同樣是海歸大展拳腳的良好領(lǐng)域；對這些發(fā)展潛力巨大的中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，海歸熟悉國際市場(chǎng)的操作管理方式，能協(xié)助企業(yè)盡快走向國際化的路線(xiàn)，是企業(yè)所青睞的儲備人才。
海歸如何進(jìn)行個(gè)人職業(yè)規劃？企業(yè)對海歸的期望和所提供的空間有多大？2011年1月，在北京、上海、廣州、重慶、武漢和深圳舉辦的“綻放職場(chǎng) - 2011留英校友職業(yè)發(fā)展研討會(huì )暨小型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”將為留英學(xué)子提供更多的職位機會(huì )，同時(shí)針對這些相關(guān)求職疑問(wèn)做全面解答。
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