目前工作壓抑發(fā)展受局限，前兩份工作時(shí)長(cháng)半個(gè)月，我該選擇離職么？

目前工作壓抑發(fā)展受局限，前兩份工作時(shí)長(cháng)半個(gè)月，我該選擇離職么？

大四在一個(gè)外國知名物流企業(yè)的管理部門(mén)中實(shí)習半年，后來(lái)正式工作去了該公司的基層部門(mén)從零學(xué)起，工作半年后因為公司組織架構調整不得不離開(kāi)了公司。經(jīng)過(guò)了比較匆忙的面試后被另外一家國際電商企業(yè)錄用，現在干了半年，部門(mén)工作很壓抑，發(fā)展空間也有局限。20個(gè)人的辦公室在辦公時(shí)間是完全零溝通，每天都只是對著(zhù)電腦沒(méi)有任何和外界接觸的機會(huì )。像您說(shuō)的，我通過(guò)第一份工作培養的”職場(chǎng)性格“快被這份工作磨沒(méi)了，所以我迫切的需要改變，想放棄這份工作去尋找一個(gè)可以給與我更多進(jìn)步空間的工作。但我的擔憂(yōu)是如果我辭職后再去找工作是否和14級的畢業(yè)生基本上是沒(méi)有區別的？用人單位是否更傾向于選擇完全意義上的新人而非我這種”不太穩定“的往屆畢業(yè)生呢？另外面試時(shí)我如何能夠完全掌握到所面試工作的工作性質(zhì)呢？謝謝老師

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