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盤(pán)點(diǎn)五大熱點(diǎn)職業(yè)解析
熱點(diǎn)一 游戲業(yè)中高級人才最燙手
在中華英才、前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘三大人才網(wǎng)站上做的一項針對游戲職位的統計顯示：三大網(wǎng)站在春節前后發(fā)布的游戲人才招聘信息接近2000個(gè)，2006 五大熱點(diǎn)職業(yè)解析。
從調查中了解到，國內某游戲公司市場(chǎng)部經(jīng)理的年薪已達到26萬(wàn)元，而一名優(yōu)秀的游戲設計師年薪則在30萬(wàn)元左右，而且還有價(jià)無(wú)“貨”。北京捷毅人力資源公司的負責人介紹說(shuō)：“在游戲人才中高級人才市場(chǎng)最熱，許多跨國公司要求獵頭公司來(lái)攫取相關(guān)高級人才。而這類(lèi)人才很難發(fā)現。雖然招聘單位對副總經(jīng)理、技術(shù)總監等中高層職位開(kāi)出了數十萬(wàn)至百萬(wàn)年薪不等，但前來(lái)應聘者寥寥無(wú)幾，而且以應聘游戲客戶(hù)端程序員、客戶(hù)服務(wù)員等一線(xiàn)人員居多，中高層游戲人才處于嚴重的緊缺狀態(tài)�！�
招聘特征描述：喜歡經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓的人才
目前作坊式游戲制造企業(yè)在中國大量存在，他們承擔不起，甚至不愿意承擔員工的培訓成本。而有實(shí)力的游戲制造企業(yè)，培養一個(gè)好的骨干大約需要3年左右的時(shí)間，所以對于國內的游戲企業(yè)來(lái)說(shuō)，更愿意招收那些已經(jīng)接受了專(zhuān)業(yè)培訓的人。
北京匯眾益智科技有限公司總裁李新科表示，游戲企業(yè)愿意錄用游戲學(xué)院培養出來(lái)的學(xué)員，因為這些人上手很快，如果悟性好，經(jīng)過(guò)三五年，這些人很容易成為企業(yè)的中堅力量。
熱點(diǎn)二 IT業(yè)各層次人才都缺
中華英才網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)介紹，IT類(lèi)眾多企業(yè)率先敲響了招聘的擂鼓，爭奪對象包括技術(shù)人員、高級軟件工程師、高級硬件工程師、市場(chǎng)人員、銷(xiāo)售人員等類(lèi)型各種層次人才。中電興發(fā)科技有限公司，國際商業(yè)機器科技有限公司，太極計算機股份有限公司，中關(guān)村軟件園-軟件工程實(shí)踐中心，廣東綜聯(lián)數碼多媒體，DELL中國，Epox磐正，富士康科技集團等知名IT企業(yè)，都在大量招收軟件開(kāi)發(fā)工程師、軟件測試工程師、.net軟件工程師、嵌入系統開(kāi)發(fā)工程師、硬件開(kāi)發(fā)工程師、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員……
招聘特征描述：突出一個(gè)“專(zhuān)”字
以軟件工程師為例，某公司需要：熟悉Windows平臺下的應用軟件開(kāi)發(fā)；精通C／C＋＋、Visual Basic等編程語(yǔ)言，兩年以上編程經(jīng)驗；熟悉MSSQL數據庫，了解SQL語(yǔ)句以及ODBC編程，并具有實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；有一定網(wǎng)絡(luò )編程經(jīng)驗，熟悉TCP／IP等網(wǎng)絡(luò )協(xié)議；熟悉設計思想，了解軟件工程規范；精通編譯原理者優(yōu)先；熟悉COM／DCOM，有開(kāi)發(fā)OPC Server經(jīng)驗者優(yōu)先；計算機軟件、電子及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上；1年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗；英語(yǔ)良好，能夠熟練閱讀并理解英文技術(shù)資料；有較強的學(xué)習和接受新事物的能力，能不斷鉆研新技術(shù)，有較好的團隊合作精神。
熱點(diǎn)三 金融業(yè)保險類(lèi)是主流
在春季的招聘會(huì )現場(chǎng)，記者發(fā)現，金融行業(yè)招聘的確來(lái)勢很強，但可惜的是，參加這些大型現場(chǎng)招聘會(huì )的金融類(lèi)企業(yè)多半以保險類(lèi)為主，在上周日軍博舉辦的招聘會(huì )上，新華人壽、平安保險、泰康人壽、新華保險、友邦保險等近10家保險公司同時(shí)招聘，但職位主要以業(yè)務(wù)員為主。銀行類(lèi)的用人單位已經(jīng)很少出現在這種招聘現場(chǎng)了。
招聘特征描述：人脈很關(guān)鍵
在上周日的招聘會(huì )上，一家保險公司的招聘代表表示，其實(shí)銷(xiāo)售人員不應該受到學(xué)歷的制約，一般保險公司的入職培訓都可以讓銷(xiāo)售人員很快熟悉崗位內容，而且保險業(yè)對于應聘者的年齡也放得很寬，那些認為自己已經(jīng)無(wú)法在人才市場(chǎng)找到工作的“40”人士，也是保險公司招聘的對象。做保險銷(xiāo)售和做其他的銷(xiāo)售一樣，也強調應聘者是否具有良好的協(xié)調和溝通能力；而良好的人脈以及敢于接受挑戰的性格是保險業(yè)招聘人才優(yōu)先考慮的因素。
熱點(diǎn)四 房產(chǎn)業(yè)多半招聘經(jīng)理
上周日，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會(huì )和北京東方慧博人力資源有限公司合辦一場(chǎng)建筑類(lèi)人才招聘會(huì )，在第16屆“金色職場(chǎng)”房地產(chǎn)及建筑行業(yè)人力資源招聘會(huì )上看到，建筑及房地產(chǎn)行業(yè)的企業(yè)緊缺的人才仍舊是專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)人才，其中建筑師和規劃設計人員最缺，專(zhuān)業(yè)工程師次之，而財務(wù)管理、投資人員以及項目經(jīng)理也是各大建筑、房地產(chǎn)公司招聘的熱門(mén)職位。與以往招聘會(huì )稍有不同的是，高素質(zhì)和高水平的項目管理人員和技術(shù)人員成為招聘的熱點(diǎn)。
招聘特征描述：對本科生更青睞
大學(xué)畢業(yè)生仍是建筑及房地產(chǎn)行業(yè)人才需求很重要的一部分人群，據現場(chǎng)一招聘企業(yè)工作人員介紹，在建筑及房地產(chǎn)行業(yè)里，通常都會(huì )招聘一些建筑工程、電氣工程技術(shù)、給排水工程、供暖通風(fēng)與空調、工程造價(jià)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、管理工程等專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生。
熱點(diǎn)五 咨詢(xún)業(yè)最有“錢(qián)”途
顧問(wèn)、項目督導、管理咨詢(xún)項目經(jīng)理、IT咨詢(xún)師、心理咨詢(xún)師、美容咨詢(xún)師、投資顧問(wèn)、理財規劃咨詢(xún)師等都是咨詢(xún)業(yè)短缺的人才。咨詢(xún)業(yè)的職位需求非常平均，也就是各大類(lèi)職位都有所需求。當然相對需求較大的還是銷(xiāo)售類(lèi)職位，其次是工程技術(shù)、市場(chǎng)類(lèi)職位。
招聘特征描述：“專(zhuān)業(yè)性”“嘴皮子利落”缺一不可
中價(jià)協(xié)工程咨詢(xún)管理公司招聘副總經(jīng)理，開(kāi)出的條件是：從事工程咨詢(xún)行業(yè)6年以上；有3個(gè)以上大型工程項目的全程管理經(jīng)歷，管理過(guò)50人以上的團隊并取得突出成績(jì)。
上海人才中介行業(yè)協(xié)會(huì )近日發(fā)布的統計信息顯示，滬咨詢(xún)業(yè)人才需求大幅上揚，甚至有外資企業(yè)開(kāi)出3萬(wàn)元月薪尋資深咨詢(xún)經(jīng)理。而一些做職業(yè)規劃咨詢(xún)服務(wù)的咨詢(xún)師，其收費每小時(shí)60—200多元不等。名氣高的咨詢(xún)師一般都專(zhuān)業(yè)性強，嘴皮子利落。
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