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2014年北京產(chǎn)假新規定
根據北京生育保險政策規定，北京企業(yè)生育保險參保人只要符合條件即可享受生育保險待遇。對于女職員而言其最關(guān)心的就是產(chǎn)假天數的多少以及產(chǎn)假工資有多少。本文將為您詳細講述北京產(chǎn)假及產(chǎn)假工資相關(guān)規定。
2014北京產(chǎn)假規定
正常生育產(chǎn)假：98天
難產(chǎn)：增加15天
多胞胎生育：每多生育1個(gè)嬰兒增加15天
晚育：增加30天
妊娠不滿(mǎn)16周(含)流產(chǎn)：15天
妊娠16周以上流產(chǎn)：42天
【備注】：產(chǎn)假期間均可按規定享受生育津貼。
北京產(chǎn)假工資規定
按照規定，生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足。其計算公式如下：職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數計發(fā)。
北京陪產(chǎn)假規定
按照規定，機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受?chē)乙幎ǖ幕榧偻�，增加獎勵�?天。晚育的女職工，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。
案例分析
黃女士，26歲，北京某企業(yè)職員，生育第一胎�，F已懷孕6個(gè)月，每月工資6000元，但對于北京現行生育保險政策不是很了解。她想知道現行北京產(chǎn)假有多少天?產(chǎn)假期間工資怎么計算?
【分析】(以下分析，僅供參考)
首先黃女士要確認自己是否符合條件享受生育保險待遇。享受北京生育保險需滿(mǎn)足兩個(gè)基本條件，一個(gè)是計劃內生育，二是連續繳存生育保險9個(gè)月以上。根據黃女士的描述，黃女士顯然符合條件享受生育保險待遇。
第二，根據跪地，北京企業(yè)職員正常產(chǎn)假為98天，但黃女士26歲，屬于晚育，所以可以增加30天產(chǎn)假。因不知道其是否生育多胞胎，是否可以增加額度產(chǎn)假，所以黃女士最低可休128天產(chǎn)假，計算公式：98+30=128天。
第三、根據北京生育保險政策規定，生育女職員生育期間可以領(lǐng)取生育津貼，生育津貼也是其產(chǎn)假工資。計算公示如下：產(chǎn)假工資=月繳費平均工資/30天X產(chǎn)假天數。所以黃女士可以領(lǐng)取生育金額=6000/30X128=25600元。所以黃女士至少可領(lǐng)取25600元產(chǎn)假工資。
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