勞動(dòng)法：公司沒(méi)有全勤獎卻因遲到而扣工資的行為是否合法？

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請問(wèn)：公司沒(méi)有全勤獎卻因遲到而扣工資的行為是否合法呢？還有天津各個(gè)公司（私營(yíng)）的最低工資是多少？國家有規定么？！

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