全勤獎通告

全勤獎通告

全勤獎通告1

　　為提高員工的工作積極性，讓員工更加注重時(shí)間觀(guān)念，并增強團隊意識，特設立員工及部門(mén)、項目部并行獎勵的全勤獎：

　　1、員工當月全勤的，給予該員工現金獎勵100元整，與當月工資一起發(fā)放。

　　2、全勤的'定義：無(wú)遲到、早退、曠工、請假(包括如：一個(gè)小時(shí)、四個(gè)小時(shí)之類(lèi)的請假)、休假(休加班假、出差補休假及年假)等現象。

　　另：病假(有醫院證明或費用證明) 3、全勤獎勵從4月1號開(kāi)始執行，請各部門(mén)、項目部如實(shí)做好員工考勤，力爭做到公平、公正!

　　特此通知

　xxx

　　xx年xx月xx日

全勤獎通告2

公司各部、室：

　　為提高在崗員工的工作積極性，讓員工更加注重時(shí)間觀(guān)念，經(jīng)20xx年9月28日公司經(jīng)理辦公擴大會(huì )研究決定，增加在崗員工全勤獎，具體通知如下：

　　一、全勤獎增加標準。

　　員工當月全勤的，由原標準的100元增加到300元，與當月工資一起發(fā)放。

　　二、針對考勤情況，調整下列全勤獎執行標準：

　　1、全月不請假發(fā)全勤獎。

　　2、婚、喪、工傷假，發(fā)全勤獎。

　　3、產(chǎn)假期間停發(fā)全勤獎。

　　4、當月請事假、病假、探親假按天扣發(fā)，每天扣15元，扣完為止。

　　5、當月曠工1天扣除當月全勤獎。

　　6、停薪留職、中途離職者不發(fā)全勤獎。

　　三、全勤獎監督檢查。

　　各部、室要堅持公司執行的.考勤簽到制度，各部、室負責人為部、室考勤負責人，負責員工考勤核定，考勤登記表經(jīng)部、室負責人簽字審核后月底報人力資源部匯總、備案;各類(lèi)別假(婚、喪、產(chǎn)、病、事、探親等)的請假單經(jīng)部室負責人、分管領(lǐng)導、總經(jīng)理簽字后，交公司人力資源部匯總、備案。

　　下一步，請各部、室如實(shí)做好考勤制度的學(xué)習并加強內部考勤自查，同時(shí)，公司人力資源部、企管部、監察部將嚴格按照考勤制度加大公司考勤檢查力度，請各部、室認真貫徹落實(shí)。

　　全勤獎增加從20xx年10月開(kāi)始執行，實(shí)施及修訂本辦法經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì )研究通過(guò)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。

　　年九月二十九日

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