工資支付時(shí)間按勞動(dòng)法是如何規定的？

工資支付時(shí)間按勞動(dòng)法是如何規定的？

我們是屬于公司的工廠(chǎng)，工資是由公司財務(wù)統一發(fā)，七月份的工資到九月份了還沒(méi)有發(fā)，出沒(méi)有一個(gè)部門(mén)來(lái)解釋到底是什么狀況，什么時(shí)間能發(fā)工資，請問(wèn)下工資支付的時(shí)間按勞動(dòng)法是如何規定的？

【工資支付時(shí)間按勞動(dòng)法是如何規定的？】相關(guān)文章：

《勞動(dòng)法》有規定只有工傷才可以按病假嗎？03-22

勞動(dòng)法中規定的：試用期工資應是正式工資的80%04-20

工資支付協(xié)議03-21

勞動(dòng)法中工傷工資怎么算？08-04

國家直系親屬喪假勞動(dòng)法規定08-04

汽車(chē)年檢時(shí)間規定08-05

農民工工資支付承諾書(shū)04-08

此刻，我按下時(shí)間控制作文08-06

物業(yè)裝修時(shí)間管理規定01-27

汽車(chē)年檢時(shí)間規定2篇04-27