面試考核重點(diǎn)是工作技能

面試考核重點(diǎn)是工作技能

　　用人單位通過(guò) 面試 意在尋找與 招聘 崗位契合的 人才 ，因此與工作有關(guān)的技能和經(jīng)驗便是 面試 人員 面試 的重點(diǎn)。這些方面主要包括以下方面：

　　求職 動(dòng)機與工作愿景：了解 求職 者為何尋求此工作，對該項工作的興趣度如何，在工作中追求什么等，以此來(lái)判斷單位能否滿(mǎn)足 求職 者的心理預期，從而達到日后工作的穩定。

　　專(zhuān)業(yè)知識與特長(cháng)：了解求職者所掌握知識的深度與廣度，其專(zhuān)業(yè)知識與特長(cháng)是否符合 招聘 崗位的要求，并以此作為專(zhuān)業(yè)筆試或操作測試的補充與參考。

　　工作經(jīng)驗：通過(guò)了解求職者的工作經(jīng)歷與工作業(yè)績(jì)，可以判斷其實(shí)際的工作能力與業(yè)務(wù)水平。

　　工作態(tài)度與價(jià)值觀(guān)：一是了解求職者過(guò)去對工作、學(xué)習和生活的態(tài)度，二是了解其對應聘職位的態(tài)度，以及對工作標準的追求程度。

　　事業(yè)進(jìn)取心：事業(yè)心、進(jìn)取心強的人，一般都有明確的事業(yè)目標，并為之而積極努力。表現在工作上兢兢業(yè)業(yè)，刻意追求、不安于現狀、追求完美，工作中常有創(chuàng )新。

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