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跳槽面試上崗時(shí)間如何回答
為了降低成本，不少有跳槽意向的求職者早早的為自己規劃起來(lái)。業(yè)余時(shí)間的網(wǎng)絡(luò )招聘、周末休息的招聘會(huì )、還有朋友們的“牽線(xiàn)搭橋”，無(wú)論哪一種，面試總是你必須經(jīng)歷的過(guò)程。而在面試中，“什么時(shí)間可以上崗？”可謂是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，對于還未辭職的你來(lái)說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題究竟該如何回答？怎樣能確定自己的上崗時(shí)間呢？
除了儲備人才外，很多時(shí)候用人單位都希望應聘者能盡快上崗接手工作，因此對于上崗時(shí)間的回答，可能就會(huì )成為面試成功與否的關(guān)鍵。一般來(lái)說(shuō)，當面試官向你詢(xún)問(wèn)上崗時(shí)間的時(shí)候，也意味著(zhù)用人單位已經(jīng)初步通過(guò)你的考核。因此，這一題回答的好壞直接就決定了你的面試結果。
跳槽時(shí)“上崗”時(shí)間如何確定？
根據狀態(tài)來(lái)說(shuō)，求職者可以分為兩類(lèi)：在職跳、離職跳。對于離職跳槽者來(lái)說(shuō)，個(gè)人時(shí)間比較充足，即使有突發(fā)事件也能較好的掌控上崗時(shí)間。如果沒(méi)有大問(wèn)題的話(huà)，“隨時(shí)可以到崗”會(huì )為你加上不少分。如果你想時(shí)間寬裕一點(diǎn)的話(huà)“一周左右”上崗也是不錯的回答。
而對于在職跳槽者來(lái)說(shuō)，確定上崗時(shí)間應該是件比較頭疼的問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，即使你在試用期，在離職前，都應該提前一個(gè)月的時(shí)間遞交辭職報告。即使時(shí)間很緊，一般也要等半個(gè)月。因此，對于這一問(wèn)題的回答，你可以將你的現狀實(shí)事求是的給面試官們坦白，爭取他們的諒解。你可以這樣說(shuō)：“我現在還在職，如果這個(gè)面試通過(guò)的話(huà)，我會(huì )用最短的時(shí)間辦理好離職交接手續，爭取盡快上崗”。一般來(lái)說(shuō)，如果不是十分著(zhù)急的話(huà)，面試官們都可以接受你的請求。如果用人單位對上崗時(shí)間要求比較著(zhù)急的話(huà)，你可以試著(zhù)和現單位的領(lǐng)導進(jìn)行溝通，找個(gè)合適的理由，盡快的結束自己的工作。
跳槽上崗時(shí)間匆忙你應該如何準備？
在崗跳槽，很多時(shí)候為了趕時(shí)間都是會(huì )進(jìn)行“無(wú)縫對接”。從老東家離職后，離開(kāi)就會(huì )去新單位上班，面對著(zhù)迥然不同的環(huán)境，如果能盡快的融入也是對跳槽者最大的一項考驗。融入一個(gè)陌生的環(huán)境，并不是一件容易的事情。適用環(huán)境、交接工作、熟悉流程，想要在最快的時(shí)間內讓自己適應，崗前準備工作一定要充分。
即使沒(méi)有太長(cháng)的時(shí)間，上崗前一天你也要讓自己有個(gè)適應。從朋友口中或是從網(wǎng)上，提前一晚盡量讓自己多一些對新公司的了解。如果可以的話(huà)，請回憶以下招聘時(shí)崗位工作的要求，試著(zhù)將自己代入其中，看看哪些工作你可以盡快的接手，哪些工作需要從頭學(xué)起。還有，崗前調整心理也十分的重要，無(wú)論怎樣，請將自己的歸零，讓你回到新人的狀態(tài)，做好打“硬仗”的準備。
跳槽面試“上崗時(shí)間”的回答，是關(guān)系到你面試成功與否的最后一道關(guān)卡，因此回答這樣的問(wèn)題一定要謹慎，千萬(wàn)不要因為急于隨意給出確切時(shí)間！
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