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工作經(jīng)驗造成的職業(yè)危機
有人只工作了五年，頻繁的崗位輪換讓他們感覺(jué)力不從心，看不到前景？有人這十年的職場(chǎng)生涯做了很多事情，在不同的行業(yè)不同職位都有工作經(jīng)驗，可是現在都還是基層工作為主，想往高處走卻得不到認可？有人針對不同的職位做了五種簡(jiǎn)歷，每種都發(fā)出去一百多份，面試回音不少，可是機會(huì )越多就腦子越亂，不知道自己該做什么好？
中國首家職業(yè)顧問(wèn)咨詢(xún)機構 可銳管理咨詢(xún)有限公司 六月以來(lái)接待到許多“職場(chǎng)打雜人員”的來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)，占到咨詢(xún)總人數的59％。他們在跨出校門(mén)之前都對未來(lái)充滿(mǎn)憧憬，可是許多所謂的“現實(shí)所迫”讓他們在初入職場(chǎng)時(shí)就走彎了路。一步步他們輪換了很多職種很多行業(yè)，走到今天終于開(kāi)始意識到自己青春逝去的同時(shí)，身價(jià)也在不斷下滑。而且其中還不乏一些高學(xué)歷者。職業(yè)危機，他們必須邁過(guò)去的一道坎，否則職業(yè)生涯肯定進(jìn)入死胡同。
可銳職業(yè)顧問(wèn)案例：
羅小姐是一家知名高校旅游管理專(zhuān)業(yè)的本科生，曾經(jīng)的夢(mèng)想是做酒店經(jīng)理。
她畢業(yè)后的第一份工作是在一家大酒店做采購工作，她主要負責供應商聯(lián)絡(luò )和維持，貨物進(jìn)出控制、簽單等任務(wù)，開(kāi)始時(shí)工作還算滿(mǎn)意。不久后，她開(kāi)始疲于應付酒店復雜的人際關(guān)系，工作連續出差錯受到了領(lǐng)導的批評，三年后她終于無(wú)法忍受下去辭職了。因為當時(shí)自己的經(jīng)濟狀況不是很好，一位朋友告訴她做銷(xiāo)售很是賺錢(qián)，心動(dòng)的她開(kāi)始嘗試在一家跨國保險公司做壽險代理人，不善人際交往的她半年不到就不得不考慮換工作了。羅小姐英語(yǔ)一直不錯，她被一家網(wǎng)絡(luò )通信公司錄用了，擔任經(jīng)理助理。單位效益不錯，領(lǐng)導又對她比較看重，很多事情都讓她參與，其中協(xié)助最多的就是市場(chǎng)調研和人力資源工作。學(xué)到新東西的她在這家公司一做就是兩年，直接上司的突然跳槽讓她再次進(jìn)入職場(chǎng)競爭。這一次，她成為了一家美資電纜生產(chǎn)廠(chǎng)的經(jīng)理助理，主要產(chǎn)品本身對她實(shí)在沒(méi)有什么吸引力，試用期沒(méi)過(guò)她就辭職了�，F在她已經(jīng)沒(méi)有了方向，除了助理經(jīng)驗之外，企業(yè)好像就不怎么認可她了。
她投出很多簡(jiǎn)歷，準備了面向秘書(shū)助理、人力和市場(chǎng)三種版本，但是回復中都是助理類(lèi)工作最多，她手頭就有幾個(gè)助理OFFER。但是她開(kāi)始猶豫了，因為這個(gè)工作不是自己喜歡的，學(xué)習東西還可以，一輩子做就沒(méi)有什么前途了。郁悶的她向職業(yè)顧問(wèn)求助。
職業(yè)顧問(wèn)研究方案：
羅小姐的情況就是典型的“職場(chǎng)打雜人”。她因為對自己和職業(yè)的判斷不清，造成了自己不斷嘗試卻不斷偏離正確職業(yè)發(fā)展方向的結局。工作經(jīng)驗豐而不富是我們老生常談的話(huà)題，可是仍然沒(méi)有引起職場(chǎng)人士的足夠重視。羅小姐這樣的工作歷程根本沒(méi)有在任何一個(gè)領(lǐng)域建立優(yōu)勢競爭力，所以除了助理工作之外，企業(yè)肯定不能認可她的其它價(jià)值。更何況隨著(zhù)她對助理工作的興趣、熱情不斷降低，極有可能出現職業(yè)能力“負增長(cháng)”現象，再加上這類(lèi)工作的高替代性，羅小姐的職業(yè)前景不容樂(lè )觀(guān)。
職業(yè)顧問(wèn)職業(yè)生涯建議：
隨著(zhù)我們對羅小姐的深入了解，我們發(fā)現她對旅游、酒店管理方面興趣還是很濃的，而且一直都在關(guān)注這方面的情況，對國內的旅游、酒店市場(chǎng)行情有著(zhù)獨到的見(jiàn)解�；氐皆搶�(zhuān)業(yè)領(lǐng)域是她心底的想法，可是因為現實(shí)的種種情況和曾經(jīng)痛苦的酒店工作經(jīng)歷讓她沒(méi)有信心去面對。
職業(yè)顧問(wèn)為羅小姐進(jìn)行職業(yè)心理輔導的同時(shí)，還通過(guò)科學(xué)的方法為她規劃出了一條合理高效的職業(yè)道路，重塑了她的職業(yè)信心。
職業(yè)顧問(wèn)通過(guò)前期的立項測評工作分析了羅小姐的職業(yè)性格和屬性，發(fā)現她比較適合那些要求規范、縝密，工作對象是物，總體統籌設計和管理方面的工作。于是我們的職業(yè)顧問(wèn)再結合羅小姐教育背景工作經(jīng)歷、職場(chǎng)形勢、行業(yè)特性以及企業(yè)用人策略等為她指明了職業(yè)路線(xiàn)：酒店或旅游產(chǎn)業(yè)倉儲管理——酒店或旅游產(chǎn)業(yè)物流管理——酒店或旅游高層管理。這條路線(xiàn)合理利用了她的職業(yè)特性、專(zhuān)業(yè)背景和酒店工作經(jīng)歷，并且在她優(yōu)秀英語(yǔ)水平的基礎上建議她主要向歐美高級酒店或旅游公司靠攏。除此以外，職業(yè)專(zhuān)家還為她分析了現階段具體求職過(guò)程中會(huì )遭遇的差距問(wèn)題，如何從理論技術(shù)上去彌補等也進(jìn)行了相關(guān)指導，還為她解析了職位競爭的瓶頸以及突破瓶頸的方法等，真正讓她解決了職業(yè)方向和職業(yè)獨立生存能力兩大難題。
在可銳公司的全程輔導下，羅小姐不僅拿到了滿(mǎn)意的OFFER，還學(xué)會(huì )了一套高效的跳槽、求職方法，真正實(shí)現了魚(yú)與漁的兼得。
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