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淺析如何提高縣級供電公司信息通信管理論文
電力信息通信是電力系統安全穩定運行的基礎，是為生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等提供可靠的信息通信支撐，是確保電網(wǎng)安全、穩定、經(jīng)濟運行的重要手段�！叭宕蟆备母锖�，隨著(zhù)智能化變電站的投運，電網(wǎng)自動(dòng)化程度亦逐步提高，信息通信管理亟待進(jìn)一步加強。
一、前言
縣級供電企業(yè)是國家電網(wǎng)公司的基層單位，其信息通信管理處于電網(wǎng)企業(yè)管理的最基層的執行地位，管轄的電力基礎設施是有電力通信傳輸網(wǎng)、電力信息網(wǎng)、電力數據網(wǎng)組成，在通信網(wǎng)絡(luò )上搭建信息網(wǎng)和數據網(wǎng)，支撐電力業(yè)務(wù)的信息安全運行。如何使信息通信滿(mǎn)足企業(yè)安全生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理的需要，必須建立統一、集中管理的一體化模式，實(shí)現信息通信專(zhuān)業(yè)管理由條塊分割向協(xié)調統一，由分散粗放向集中精益的根本性好轉。
二、現狀分析
(一)信息網(wǎng)現狀分析
通過(guò)實(shí)施局域網(wǎng)改造項目，將核心交換機與通信接入設備的鏈路，由原來(lái)的單鏈路改造成雙鏈路，實(shí)現核心交換機之間千兆連接，增強與變電站、供電所及各部室的寬帶連接，完善網(wǎng)絡(luò )管理，保證網(wǎng)絡(luò )的可靠、高效運行。無(wú)論信息網(wǎng)絡(luò )、還是通信網(wǎng)絡(luò )建設都是一項重要的工作，對信息和通信網(wǎng)絡(luò )融合進(jìn)行有效管理，不僅可以提高網(wǎng)絡(luò )系統的穩定性，還可以大大減輕運維的工作量。
(二)人才隊伍現狀分析
根據國家電網(wǎng)公司“SG186工程”，縣級供電企業(yè)信息化建設需實(shí)施“6個(gè)保障體系”，即信息化安全防護體系、標準規范體系、管理調控體系、評價(jià)考核體系、技術(shù)研究體系和人才隊伍體系。信息通信班組主要負責通信網(wǎng)的運行、維護、檢修;信息通信系統運行監控、檢修和日常維護;上級公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集中部署的應用系統、局域網(wǎng)和機房設施的監控和運維，公司內外網(wǎng)桌面終端管理和運維，電視電話(huà)會(huì )議技術(shù)支持。人才方面，全面提高信息通信運維人員的綜合能力和素質(zhì)，淡化專(zhuān)業(yè)分工，培養“一專(zhuān)多能”，多專(zhuān)業(yè)兼顧的復合型人才，按照信息通信行業(yè)特征，突出專(zhuān)業(yè)化的業(yè)務(wù)實(shí)施，為電力系統提供強有力的人才支持。
三、實(shí)施專(zhuān)業(yè)化管理
(一)加強資料管理提升軟實(shí)力
準確完善的運行資料是提升班組管理的軟實(shí)力。信通設備資源管理是一項龐大的數據系統工程，要實(shí)現資源的共享，建立并及時(shí)更新設備信通臺賬，做到對通信設備的的全生命生命周期管理。積極推行設備狀態(tài)檢修，確保設備運行的可控能控在控，有效的提升設備健康運行水平。進(jìn)一步加強班組運行資料的整理歸檔工作，各類(lèi)圖標資料做到繪制精細化，修改滾動(dòng)花，現場(chǎng)同步化，大大提高班組運維管理水平，更好的為全公司提供一個(gè)安全可靠地穩定的通信平臺。
(二)加強技能培訓提升員工素質(zhì)
統計分析，縣級供電企業(yè)從事通信的技術(shù)人員無(wú)論從年齡結構，還是學(xué)歷層次、職稱(chēng)級別、技術(shù)等級，都處于相對弱勢，整體技能素質(zhì)不是很高，制約了公司信息通信運維創(chuàng )新的發(fā)展需求，通過(guò)加強技能培訓，來(lái)切實(shí)提高運維人員的綜合能力和通信網(wǎng)絡(luò )的運行管理水平，確保電力通信網(wǎng)絡(luò )的安全。在制度上，將標準化班組建設與學(xué)習型班組建設有機結合起來(lái)，搭建交流共享的學(xué)習平臺，廣泛收集積累外、內部信息和知識，在班組中營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍。要注重新知識的推廣培訓工作，確保班組全體人員掌握先進(jìn)的技術(shù)。班組要建立常態(tài)崗位練兵機制，加大學(xué)習理念的宣傳教育力度，采取問(wèn)答、考試、比武的方式，激發(fā)員工在工作中學(xué)習、在學(xué)習中工作的積極性和熱情。
(三)加強績(jì)效管理提高工作積極性
完善管理制度，提倡一崗多能及專(zhuān)業(yè)融合，全面提高工作效率。制定階段性職業(yè)生涯，合理設置職業(yè)愿景及階段性職業(yè)發(fā)展計劃，做到近期有目標，長(cháng)期有愿景，促進(jìn)員工在日常的積累進(jìn)步中實(shí)現職業(yè)生涯的健康發(fā)展。制定績(jì)效考核制度，鼓勵技能提升專(zhuān)業(yè)融合，針對分工完成情況，結隊幫帶，制定切實(shí)可行的考核制度，對每項制度完成情況進(jìn)行打分，當月完成情況好的給予績(jì)效加分，與工資獎金掛鉤，鼓勵員工對各項制度的落實(shí)。
(四)加強一體化管理推動(dòng)相互融合
近年來(lái)，供電企業(yè)信息、通信技術(shù)取得了很大的進(jìn)步，傳統的通信專(zhuān)業(yè)和信息專(zhuān)業(yè)界限被打破，信息通信技術(shù)相互交融性很強，新技術(shù)與新應用進(jìn)一步推動(dòng)了信息通信的相互融合。通過(guò)整合信息通信資源，深入開(kāi)展信息通信系統適應性調整和完善提升，加快構建信息通信一體化管理，建設和運維體系，提升集約化、扁平化、專(zhuān)業(yè)化管理水平，全面支撐堅強智能電網(wǎng)和“三集五大”體系建設。隨著(zhù)智能電網(wǎng)的發(fā)展，對通信網(wǎng)絡(luò )管理和信息安全防護提出了新的要求。企業(yè)的信息化水平是衡量企業(yè)現代化水平的重要標準，信息系統逐漸集中，對信息網(wǎng)絡(luò )通道的安全、可靠提出了更高的要求，需要大量的信息設備終端維護工作及信息安全保障工作。在通信專(zhuān)業(yè)管理方面，主要職能為引進(jìn)先進(jìn)的通信技術(shù)，規劃通信網(wǎng)絡(luò )，提供各類(lèi)可靠通道。信息通信專(zhuān)業(yè)一體化管理后，網(wǎng)絡(luò )統一規劃建設，統一運維管理，合理使用網(wǎng)絡(luò )資源，避免了重復運檢，節約了人力、物力資源，消除了跨專(zhuān)業(yè)管理的真空，減少了消除故障的時(shí)間，提升了信息運維管理工作效率，減少了網(wǎng)絡(luò )邊界安全隱患，提升了網(wǎng)絡(luò )安全管理的指標，為數字化、信息化電網(wǎng)提供強有力的支撐。
信息通信專(zhuān)業(yè)融合建設是一項復雜的系統工程，涉及到環(huán)境、網(wǎng)絡(luò )、系統、業(yè)務(wù)各層次的管理，以及對人員的培訓教育與管理，不能一蹴而就，需要“統一指揮，反應敏捷、協(xié)調有序、運轉高效”的管理機制，切實(shí)提高信息通信系統運維水平和工作質(zhì)效，確保信息通信一體化管理體系在電力生產(chǎn)中發(fā)揮重要作用。
四、結語(yǔ)
電力信息通信作為電網(wǎng)支撐平臺，在保障電網(wǎng)安全運行，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和公司現代化管理等方面發(fā)揮著(zhù)重要的作用，信息通信管理需要規范化的管理、專(zhuān)業(yè)化的隊伍、系統化的技能，才能打造更加穩固堅強的管理技術(shù)支撐平臺，推進(jìn)公司管理水平持續提升。
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