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未來(lái)職場(chǎng)的六大吃香行業(yè)職場(chǎng)指南
萬(wàn)寶盛華(中國)最新的雇用行業(yè)分析報告表明，中國內地的企業(yè)雇主們打算比上一季度和去年同期進(jìn)行更強勁的招募活動(dòng)。包括運輸及公用事業(yè)，礦業(yè)級建筑業(yè)，制造業(yè)，金融、保險及房地產(chǎn)業(yè)，服務(wù)業(yè)，批發(fā)及零售業(yè)六大行業(yè)的雇主們都希望增加員工人數。
勞動(dòng)和社會(huì )保障部發(fā)布了2016年二季度部分城市勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況。據分析，目前全國十大城市崗位需求和求職排行榜顯示，推銷(xiāo)展銷(xiāo)人員、餐廳服務(wù)人員等職業(yè)的用人需求較大。
餐飲娛樂(lè )服務(wù)人才
難招難留
就業(yè)形勢預測：中國勞動(dòng)和社會(huì )保障部發(fā)布的2016年二季度部分城市勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況分析中顯示，餐廳服務(wù)人員目前是比較缺人的行業(yè)之一。據中國人才網(wǎng)7月的信息顯示，酒店、餐飲行業(yè)職位數占所有職位數的8.12%，職位比例與電子、電信等行業(yè)相當，遠遠超過(guò)了貿易、進(jìn)出口以及零售等行業(yè)，酒店餐飲業(yè)招聘勢頭可見(jiàn)一斑。從7月份以來(lái)，北京中高檔酒樓、酒店、連鎖餐飲公司對大堂經(jīng)理、客戶(hù)主管等中層業(yè)務(wù)管理人員的需求增長(cháng)明顯，尤其是一線(xiàn)服務(wù)人員。伴隨這秋季旅游黃金季節的到來(lái)，北京餐飲業(yè)的旺季也隨之到來(lái)，招聘市場(chǎng)上該行業(yè)的招聘勢頭日趨旺盛。有的飯店虛位以待從總經(jīng)理副總經(jīng)理等管理層，到大堂經(jīng)理、領(lǐng)班等業(yè)務(wù)中層，再到一線(xiàn)的服務(wù)員、洗菜工，動(dòng)輒招聘上百人。
薪酬指數：記者從主要提供餐飲娛樂(lè )人才服務(wù)的年高人才服務(wù)基地的專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站——“年高”網(wǎng)了解到，目前普通酒店、餐飲服務(wù)人員，起薪一般在650-800元左右，三星級酒店起薪為1000-1200元，四星級酒店給出的起薪大約為1300-1600元。星級酒店薪資較高，工作環(huán)境也比較好，因此服務(wù)員穩定性相對高一些。目前餐飲業(yè)普通服務(wù)員的平均工資已超過(guò)千元，而普通餐飲店600-800元的薪水與其工作量相比，的確很難留住人。
網(wǎng)絡(luò )人才
薪酬看漲
就業(yè)形勢預測：智聯(lián)招聘的數據顯示信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò )人才的需求持續上漲，今年3月份以來(lái)，該行業(yè)在全國范圍網(wǎng)絡(luò )招聘的職位數量分別是：3月份18185個(gè)職位、4月份19340個(gè)職位、5月份21060個(gè)、6月份27753個(gè)空缺職位。該行業(yè)在北京地區網(wǎng)絡(luò )招聘的職位數量分別是3月份7686個(gè)職位、4月份8085個(gè)職位、5月份9246個(gè)、6月份11599個(gè)空缺職位。
由此看出，北京和上海地區對互聯(lián)網(wǎng)人才的需求在6月份的增幅就達到了25%左右。從招聘的職位看，網(wǎng)絡(luò )技術(shù)類(lèi)職位獨領(lǐng)風(fēng)騷，但無(wú)不體現出客戶(hù)至上和新技術(shù)時(shí)代的特點(diǎn)，如百度招聘用戶(hù)界面工程師，英孚教育集團招聘高級UI設計師，與以往的網(wǎng)頁(yè)設計師不同，對候選了解客戶(hù)體驗的能力相對較高。藝龍網(wǎng)信息技術(shù)?穴北京?雪有限公司招聘論壇編輯，奇虎網(wǎng)招聘城市網(wǎng)絡(luò )社區管理員等職位，體現了web2.0時(shí)代，網(wǎng)站搭臺，用戶(hù)唱戲的特點(diǎn)，相應互動(dòng)內容管理職位變的重要起來(lái)。
薪酬指數：網(wǎng)絡(luò )人才的需求旺盛，也使得該類(lèi)人才的薪酬有所看漲，智聯(lián)招聘職業(yè)專(zhuān)家分析，由于新型網(wǎng)絡(luò )人才缺口巨大，導致越來(lái)越多的企業(yè)不惜以重金到別的企業(yè)去挖取網(wǎng)絡(luò )人才，從而造就了“高薪一族”。目前市場(chǎng)上網(wǎng)絡(luò )系統集成工程師的月薪為5500—6400元，網(wǎng)絡(luò )架構分析師的月薪為7100—7800元，網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)主管的月薪則高達8900—9600元，但這一水準會(huì )因為地域的不同而有所偏差。
建筑、房地產(chǎn)人才
中層最缺
就業(yè)形勢預測：據東方慧博總經(jīng)理孫大元介紹，房地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)始重視項目拓展、產(chǎn)品研發(fā)和設計、融資與財務(wù)管理、客戶(hù)服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節，高管管理職、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職和通用類(lèi)職位崗位空缺比較大，而產(chǎn)品研發(fā)副總裁、總工程師、副總建筑師、設計總監、營(yíng)銷(xiāo)總監、機電總監、預算總監等最為搶手。另外，房地產(chǎn)的競爭促生了新的職位，包括項目公司總經(jīng)理、監察審計經(jīng)理、園林景觀(guān)設計師、融資經(jīng)理等。
薪酬指數：根據近日慧博研究院發(fā)布的2016年房地產(chǎn)行業(yè)薪酬報告，去年房地產(chǎn)行業(yè)年度平均薪酬為63251元，仍居各行業(yè)榜首。人力資源經(jīng)理、策劃專(zhuān)員、人力資源專(zhuān)員等“二線(xiàn)職位”收入也隨之急驟縮水。也正是因為房子不好賣(mài)了，負責項目前期開(kāi)發(fā)定位的項目拓展經(jīng)理成了“香餑餑”，年收入漲了43.89%，闖進(jìn)房地產(chǎn)薪酬漲幅前三名。另外，工程總監、土地和結構工程師、項目拓展經(jīng)理、前期工程師、項目經(jīng)理等也穩居薪酬漲幅前列。新增職位的平均年薪水平也不差，其中項目公司總經(jīng)理為402039元，監察審計經(jīng)理為218419元，園林景觀(guān)設計師為94200元，室內、裝修、裝飾設計師為89230元，融資經(jīng)理為200593元，造價(jià)工程師、預算工程師為90341元，招商經(jīng)理為256246元，法律事務(wù)經(jīng)理為172660元，法律事務(wù)專(zhuān)員為73196元。
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