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職場(chǎng)菜鳥(niǎo)擇業(yè)指南
又到畢業(yè)季，無(wú)論大學(xué)時(shí)代多美好，都將面臨就業(yè)競爭。今年的大學(xué)畢業(yè)生據統計多達730萬(wàn)，按照過(guò)去的大學(xué)生就業(yè)率92%左右來(lái)計算，今年將會(huì )有60萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生將會(huì )面臨剛畢業(yè)便失業(yè)的殘酷現實(shí)。
所以，選擇，幫自己找到一份工作，此時(shí)就變成了一件非常重要的大事。今天，我就我多年工作經(jīng)驗和我每年大量招收應屆畢業(yè)生的心得體會(huì )，來(lái)談?wù)勥@些畢業(yè)菜鳥(niǎo)們應該怎樣選擇和找工作的問(wèn)題，希望對這些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生們有所幫助，當然，對于那些已經(jīng)就業(yè)，想跳槽的人也適用。
1選方向
既然畢業(yè)了，你一定先要考慮清楚是繼續求學(xué)，還是決定走上社會(huì )，開(kāi)始參加工作。這是完全不同的兩個(gè)方向，這是必選題，一定得選。
雖然也有人在走上工作崗位工作一段之后，再回到學(xué)校繼續學(xué)習和考研的情況，數據告訴我們，這樣的人的比例太少了。另外，也還有人一邊工作一邊考研，這樣的人的比例也不是很高。98%以上的人踏上工作崗位之后，都像高速路上的汽車(chē)，只能單向全速奔跑，很難再回頭了。所以，此時(shí)，你不能說(shuō)我再看看，大學(xué)時(shí)代玩玩看看的時(shí)代早過(guò)去了，無(wú)論是繼續求學(xué)深造，還是開(kāi)始走上就業(yè)崗位，你必須二擇其一。
2選城市
你決定要工作了嗎？踏出校園的第一步，你應該是先選擇城市。為什么？因為接下去要開(kāi)始你的工作人生了，此時(shí)，你得先選定自己活動(dòng)的地盤(pán)。這個(gè)地盤(pán)，不能簡(jiǎn)單理解成棲身之地，它很可能是未來(lái)你一生要堅守的地方，絕大多數人，將會(huì )在他選定的城市戀愛(ài)、結婚、工作、生活、生小孩，乃至，度過(guò)他的余生。也有一小部分人可能會(huì )到處漂泊。但在漂泊之前，你還是得選好你工作人生的第一個(gè)落腳點(diǎn)。
如果選擇去一線(xiàn)的核心城市，則意味著(zhù)你將會(huì )有更多的機會(huì )，自然也就可能有更高的眼界，更多的薪水，但同時(shí)，你也將可能面臨更多的競爭和更高的成本。
在擇業(yè)初期，如果想盡快就業(yè)的話(huà)，建議你首選三大城市經(jīng)濟圈（珠三角、長(cháng)三角、環(huán)渤海）工作，這些城市圈或者商業(yè)發(fā)達，或者制造業(yè)、金融業(yè)、服務(wù)業(yè)發(fā)達，在這里，你可能更容易找到與你的專(zhuān)業(yè)匹配或者與你的興趣相投的公司，這樣可以更好更快找到印證自己能力的舞臺和機會(huì )。
當你在這些大城市的成熟公司得到鍛煉之后，如果想去環(huán)境更好、壓力小，或者節奏慢一點(diǎn)的二三線(xiàn)城市的優(yōu)秀公司工作的話(huà)，可能也相對容易一點(diǎn)。大城市、大公司的歷練，會(huì )是一筆非常寶貴的財富，會(huì )幫你的職業(yè)生涯你起到增值的作用。
3選行業(yè)
中國有句俗語(yǔ)，叫“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。這其實(shí)是說(shuō)，入行很重要，因為一旦加入一個(gè)行業(yè)，你就得全副身心去做，隨著(zhù)時(shí)光的推移，你的經(jīng)驗，你的人脈，你的積累，都在那個(gè)行業(yè)里，半途再轉換跑道，就比較難了。其實(shí)現在男女擇業(yè)機會(huì )完全平等了，所以女也要怕入錯行。
在選行業(yè)的時(shí)候，要注意選有前景的、未來(lái)發(fā)展光明的行業(yè)，如果行業(yè)本身就比較小，或者幾乎還不能成為行業(yè)的話(huà)，你最好慎選，否則你未來(lái)發(fā)展的前途會(huì )嚴重受限。
因此，你一定要選那些對自己未來(lái)發(fā)展有幫助、好就業(yè)的行業(yè)。在工作的過(guò)程中，要通過(guò)自己的努力，變成T形人才，或者十字型人才。所謂T型人才，就是指知識面夠廣博，同時(shí)專(zhuān)業(yè)方面又比較深入才人才。所謂十字型人才，是指多功能、多特點(diǎn)的人才。
例如，你不能只是做過(guò)某一類(lèi)或者一種工作，你最好是在一些大型公司擔任過(guò)銷(xiāo)售、運營(yíng)、渠道、采購乃至人力資源之類(lèi)的工作，經(jīng)過(guò)全面的錘煉和學(xué)習，這樣你才可能有機會(huì )做到副總經(jīng)理或者總經(jīng)理，乃至一些對綜合素質(zhì)和知識技能要求比較高的崗位的高管。
但無(wú)論如何，你一定要注意的是，一定先要專(zhuān)，再去博，因為這樣的職場(chǎng)發(fā)展方式，風(fēng)險是最低的，在專(zhuān)的基礎上，再修煉多能，相對容易發(fā)展起來(lái)。
做為一個(gè)在職場(chǎng)中混了多年，見(jiàn)識過(guò)各種各樣工作方式和類(lèi)型的人，我在此處還是多提醒一句，千萬(wàn)不要做只追求賺錢(qián)，但傷害他人的行業(yè)。凡暴利行業(yè)，一是做不久，很快會(huì )被各種競爭削薄利潤；二是容易大起大落，容易跌宕起伏，把握不好反而會(huì )一貧如洗；三是，暴利行業(yè)，很多可能是踩在灰色地帶的行業(yè)，容易觸犯法律法規，弄不好會(huì )鋃鐺入獄。
不管如何，一旦選定了一個(gè)行業(yè)，記住，除非迫不得已，否則不要輕易轉行換崗。我見(jiàn)過(guò)無(wú)數的例子證明，太過(guò)于頻繁地換來(lái)?yè)Q去，不僅賺不到錢(qián)，還容易導致專(zhuān)業(yè)積累過(guò)淺，深度不夠，其結果是，幾十歲了，你還沒(méi)在一個(gè)行業(yè)掙來(lái)足夠的積累，那樣你就無(wú)法做到一定的職位，自然也就沒(méi)有可以證明自己業(yè)績(jì)的履歷。其結果，你就會(huì )慢慢的，越來(lái)越難找到好的工作機會(huì )。
從這個(gè)角度講，第一份職業(yè)的選擇其實(shí)非常重要，一定要仔細考慮，謹慎選擇，千萬(wàn)不要走到大街上，隨隨便便就找份工作去干。雖然也有很多人中途轉換跑道成功的，但背后的付出可能會(huì )比你專(zhuān)注于一個(gè)方向的人多很多。
4選公司
關(guān)于選公司，我的觀(guān)點(diǎn)是，不一定要大公司，覺(jué)得對自己合適就好。
大公司之所以能從小變大，一定存在優(yōu)秀的基因，而這些優(yōu)秀的基因，一般都會(huì )貫徹和展現在它的規章制度、作業(yè)要求以及沒(méi)有寫(xiě)在文件和程序中的企業(yè)文化和處事風(fēng)格中。加入到大公司，你耳濡目染，很快就能感受到這些東西，如果你夠用心的話(huà)，你學(xué)到的東西不僅僅是文件規范、操作技能，還有它理念和文化內核。
而且在企業(yè)里，邊做邊學(xué)，特別是在成功的實(shí)戰案例中學(xué)習，進(jìn)步非�？�，所以，理論上，如果你足夠用心的話(huà)，你會(huì )快速攝取到很多有價(jià)值、有營(yíng)養的知識，如果能再加上你身先士卒、學(xué)以致用精神和行動(dòng)力的話(huà)，你的成長(cháng)速度會(huì )驚人地爆發(fā)。而這些大處見(jiàn)小的精華，你若能學(xué)到的話(huà)，一旦進(jìn)入小企業(yè)，就會(huì )如魚(yú)得水，發(fā)揮的非常好。
小企業(yè)相對于大企業(yè)而言，也有優(yōu)點(diǎn)，比如其組織結構扁平、簡(jiǎn)單、透明，所以，決策效率和執行效率都很高，很快。在這樣的環(huán)境里工作，只要你肯干，肯吃苦，肯鉆研，有的是大把的機會(huì )。而且，小企業(yè)，分工不會(huì )那么明晰，可能會(huì )讓你兼做很多事情，或者參與很多領(lǐng)域的事情。只要你肯好好學(xué)，并堅持持學(xué)以致用，不用多久，便會(huì )脫穎而出，大顯身手。
5選老板（上司）
所謂入對行，跟對人。人生中第一個(gè)上司，非常重要，他在你工作生涯中扮演的角色，就像是你的家庭成長(cháng)中，父母的角色類(lèi)似。他在你工作中的啟蒙階段教給你的很多公司，就像你在家庭成長(cháng)中，父母在啟蒙階段教給你的東西一樣，將會(huì )影響你一生。
所以，除了認真選公司之外，你一定要謹慎選上司�？赡芎芏嗳擞X(jué)得，老板（上司）還有得選？是的，有的選。如果你在陌生的城市，一定要想辦法找到對這家公司了解的人，去打聽(tīng)你應聘的部門(mén)的頭是什么樣子的人，口碑如何。如果是在你自己成長(cháng)和熟悉的城市，最好能動(dòng)員資源和關(guān)系，投身到一位好老板（上司）的麾下。
好上司如果悉心帶你，會(huì )讓你直接繞過(guò)很多坑，站在他的肩膀上成長(cháng)。比如，與人打交道的方式，與上司下屬相處的技巧，看待問(wèn)題的方式和角度，工作態(tài)度與職業(yè)操守，乃至他會(huì )告訴你的一些工作方面的潛規則等等。這些往往是給錢(qián)也學(xué)不來(lái)的東西。相對而言，工作技巧之類(lèi)的，反倒不是你第一要考慮的，因為這些東西很容易練出來(lái)。同樣第一份工作的薪資其實(shí)也不是你考慮的重要指標。說(shuō)真的，第一份薪水能養自己就好，沒(méi)有人會(huì )在第一份工作中拿到高薪水。在起步階段，賺得經(jīng)驗和賺到錢(qián)之間，經(jīng)驗是比錢(qián)更有價(jià)值的東西。
從這個(gè)角度講，找到一個(gè)好老板（上司），也就找到了你的未來(lái)，找到了你前途的保證。
6選崗位
公司是你的主戰場(chǎng)，是你發(fā)揮自己才華的平臺，所以選崗位的時(shí)候，要盡量選有價(jià)值的部門(mén)。何為有價(jià)值的部門(mén)？比如中小型公司業(yè)務(wù)部、銷(xiāo)售部、技術(shù)部、研發(fā)部等，大型公司的財務(wù)部、人力資源部、戰略規劃部等等。這些部門(mén)機會(huì )多，資源多，容易得到升遷，容易嶄露頭角，出人頭地。當然，并非所有公司的這些部門(mén)都好，這樣看公司的特點(diǎn)，但入了如何，你要記住一條，選擇時(shí)，一定要選擇離核心資源和核心技術(shù)部門(mén)近的部門(mén)，這些部門(mén)才是真正有價(jià)值的部門(mén)。至于后勤部之類(lèi)的，但凡還有機會(huì )，最好還是別選了。當然，這事兒也不絕對，如果公司不錯，沒(méi)有更好選擇，不妨選去做，重要進(jìn)了大門(mén)，只要你用心，再慢慢轉到小門(mén)也可以。
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