大學(xué)生頻繁跳槽的好處與壞處

大學(xué)生頻繁跳槽的好處與壞處

　　不少剛畢業(yè)的大學(xué)生走入職場(chǎng)之后，在中小企業(yè)到崗時(shí)間才幾個(gè)月，就辭職找工作了。大學(xué)生跳槽的現象越來(lái)越普遍，那么頻繁跳槽有什么樣的好處和壞處呢?而大學(xué)生找工作面試的時(shí)候，應該如何解釋頻繁跳槽的原因呢?別著(zhù)急，下面小編告訴你頻繁跳槽的好處和壞處和面試時(shí)如何解釋頻繁跳槽的原因。

　　大學(xué)生頻繁跳槽的好處和壞處

　　好處：

　　1.更好的辦公環(huán)境;

　　2.更適合自己的新工作，滿(mǎn)意的薪水和福利;

　　3.學(xué)到更多東西，有新的職業(yè)發(fā)展機會(huì );

　　4.可以增強人的競爭意識。

　　壞處：

　　1.需要適應新的環(huán)境;

　　2.需要消除排外或抵觸情緒;

　　3.重新建立信任關(guān)系;

　　4.對自己的進(jìn)步不利;

　　5.影響大學(xué)生的誠信形象和長(cháng)遠利益。

　　如何解釋頻繁跳槽的原因頻繁跳槽對找工作有什么影響嗎？

　　1.承認自己在確定職業(yè)目標上有些困難，但現在已經(jīng)明確了自己的職業(yè)方向。(表明已經(jīng)定位好，今后不會(huì )頻繁跳槽)

　　2.強調離開(kāi)之前的職位，是為了提升能力拓展經(jīng)驗，加重責任。(HR都期望應聘者向自己證明，該公司和職位是求職者最適合的著(zhù)陸點(diǎn)，一些企業(yè)強調員工的忠誠度，喜歡對公司有歸屬感的人。)

　　言而總之，大學(xué)生頻繁跳槽換工作既有有好處又有壞處，建議剛畢業(yè)的大學(xué)生認清自己的職業(yè)方向，不要總是頻繁的跳槽。當然，如果跳槽了幾次才明確職業(yè)方向，面試的時(shí)候可以如實(shí)說(shuō)，也可以說(shuō)是為了提升能力拓展經(jīng)驗。盡量淡化敏感理由，這樣子解釋頻繁跳槽的原因可以從態(tài)度上打動(dòng)HR，面試成功率也會(huì )比較大。頻繁跳槽的人求職簡(jiǎn)歷需要怎么寫(xiě)才不被HR反感？

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