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都市白領(lǐng)頻繁跳槽大揭秘
如果你不去嘗試新機會(huì )，如果你不曾讓自己的身體受苦，如果你的環(huán)境從來(lái)沒(méi)讓你覺(jué)得有多拿文憑的必要你當然永遠都不會(huì )有好運氣、好身體和讓人羨慕的文憑。
對跳槽有恐懼感，這不難理解，人們把一切關(guān)系的解散、跳槽、離婚、毀約，都當成
要被勸上一句“節哀順變”的事兒，卻忽視了跳槽與離婚的重大區別：離婚的成功在于翻臉之后能脫身;跳槽的成功在于脫身之后不翻臉。
其實(shí)，跳槽愛(ài)好者大多不是熱血青年，而是老謀深算同時(shí)又富貴不能淫、威武不能屈的實(shí)干派。他們有自己的事業(yè)目標，一個(gè)模范員工遠不是他們的理想;他們不甘為老板的贏(yíng)利工具，而是要把老板當成他們的鋪路石。如果你鉆研100個(gè)跳槽案例，你看到的不是一失足成千古恨的員工，而是成群結隊比竇娥還冤的老板!
如果你開(kāi)始在工作環(huán)境中光是長(cháng)肉長(cháng)年紀，那你就得小心生銹了!“流水不腐，戶(hù)樞不蠹”，還是動(dòng)一動(dòng)有好處。你瞧瞧那些總是有人追的女同胞吧，即便是假想的挑戰也能讓她們年輕不少。再說(shuō)，你找個(gè)下家，給別人騰出崗位，也是一樁功德。
打工女皇吳士宏曾經(jīng)這么說(shuō)：“我總是千方百計地擠上車(chē)，然后補票�！彼囊馑�，是先抓住機會(huì )，然后讓這個(gè)機會(huì )逼著(zhù)自己長(cháng)本事。就這么個(gè)“逃票模范”，你瞧瞧人家走了多遠!跳槽后的新環(huán)境、新關(guān)系、新的工作方式，對自己的成長(cháng)都是很好的剌激。有人說(shuō)，工作是第二次投胎，那么每一次跳槽，都是新生。正是：生命無(wú)試驗，跳槽可輪回。
我相信一個(gè)跳槽太多的人總會(huì )惹人疑心，但同時(shí)又很想不通，為什么很多獵頭專(zhuān)門(mén)挖人墻角、策反人家骨干的工作，他們的壞事干得越精彩，客戶(hù)越甘心花鈔票?為什么他們引薦的叛徒，來(lái)頭越大人家越要當成搶不到的香餑餑?
經(jīng)驗是做出來(lái)，不是熬出來(lái)的。時(shí)間可以積累經(jīng)驗，也可以消磨斗志，稀釋?xiě)鸲妨�，磨鈍創(chuàng )造力在一個(gè)不理想的環(huán)境里，時(shí)間每天都在忙著(zhù)干這些。跳槽，不意味著(zhù)好逸惡勞，而是給自己的勤奮努力找對地方。當一個(gè)環(huán)境只需要你“熬燈油般地”熬上些年頭，而不是積極地使用你的能量，有必要去適應它嗎?適應環(huán)境或讓環(huán)境適應你，是老掉牙的話(huà)題，一走了之，比留下來(lái)做痛苦的哲學(xué)思考更明智。
在單位若干年不動(dòng)，縱使你是臥虎藏龍，老板還是會(huì )真以為你就那點(diǎn)點(diǎn)頭哈腰的能耐!在一些穩如泰山的單位，一個(gè)可以不跳而終究跳了槽的人，是很讓人刮目相看的。有什么能比去一個(gè)老板年輕的時(shí)候想都不敢想的單位讓人激動(dòng)呢?在老板頓時(shí)失去殺氣的目光中，與他一笑泯恩仇吧。幾千年前，我們老祖宗就有了最智慧世界觀(guān)：惟一不變的東西，是變化;換句話(huà)說(shuō)，惟一穩定的東西，是不穩定。玄機參透，還是該跳就跳!
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