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步入職場(chǎng)不能帶著(zhù)玻璃心
昨天公司里新來(lái)了一個(gè)負責視頻后期制作的姑娘小李，小李在公司里也不怎么說(shuō)話(huà)，直覺(jué)告訴我們這是一位文靜的女孩。直到今天，我們才發(fā)現自己的直覺(jué)是錯誤的，小李非但不文靜而且性格非常剛烈。
事情的原委是這樣的，昨天是她入職的第一天，公司剛好需要剪一個(gè)一分多鐘的宣傳片，領(lǐng)導就把剪宣傳片這個(gè)任務(wù)交給小李了。今天早上領(lǐng)導走到小李座位前，想看看小李的成品。小李就把成品播放給領(lǐng)導看，領(lǐng)導看完后說(shuō)，“小李，我能看出來(lái)你是用心剪的，但是還存在幾個(gè)問(wèn)題，比如在創(chuàng )意方面還是有所欠缺，你做這類(lèi)型的宣傳片應該多貼近當下年輕受眾的心理，而不是循規蹈矩的……”
對于領(lǐng)導這類(lèi)評語(yǔ)我們辦公室人都習以為常了，因為我們知道不是領(lǐng)導在逼我們，而是想讓我們做的更優(yōu)秀，盡量避免疏漏，爭取在客戶(hù)那里一把通過(guò)。所以，每次聽(tīng)到領(lǐng)導這種評語(yǔ)，大家都本著(zhù)盡心竭力修改，直到領(lǐng)導和客戶(hù)滿(mǎn)意的態(tài)度。但是小李面對領(lǐng)導這番評論，她的態(tài)度和我們截然不同。
“領(lǐng)導，這種片子還有創(chuàng )新的余地嗎，您認為該怎么改呢？”小李問(wèn)。領(lǐng)導頓了頓說(shuō)，“這種宣傳片，我認為開(kāi)頭不需要設計這種冷色調的背景，如果把這個(gè)背景換成……”沒(méi)等領(lǐng)導說(shuō)完，小李說(shuō)，“領(lǐng)導，我覺(jué)得您沒(méi)有明白我的理念，而且您對我的評論，我認為言重了，您直截了當就否定了我大部分的理念，這個(gè)我沒(méi)有辦法接受。雖然這是我第一次給公司剪宣傳片，可能稍微有點(diǎn)不足的地方，但是跟您說(shuō)實(shí)話(huà)吧，以前我在學(xué)校給老師做的宣傳片沒(méi)有被否過(guò)，我覺(jué)得您可以找別的后期制作人試試，我干不了了�！�
領(lǐng)導說(shuō)，“好，那祝你找到理想的工作�！闭f(shuō)完后，領(lǐng)導大步流星，回到了辦公室，這時(shí)小李非常生氣，邊收拾東西邊嘀咕著(zhù)“對待員工這么吹毛求疵，還怎么讓人待啊�！闭f(shuō)完便離開(kāi)了。
小李離開(kāi)后，辦公室的人都驚呆了，同事小張不禁感嘆，“人不可貌相啊�！�
其實(shí)職場(chǎng)人在哪個(gè)公司都免不了遇到這樣的情況，那就是自己的作品或成果被領(lǐng)導點(diǎn)評。如果職場(chǎng)人連一點(diǎn)與自己想法不同的建議都承受不了的話(huà)，一定程度上，這就是玻璃心的體現，職場(chǎng)人切勿帶著(zhù)玻璃心上班，否則自己永遠不會(huì )真正成長(cháng)，而且難以在職場(chǎng)中闖出自己的一片天地。
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