職場(chǎng)人不能隨便請假的原因

職場(chǎng)人不能隨便請假的原因

　　小編所在的公司請假非常嚴格，流程也非常繁瑣，一個(gè)人請假需要部門(mén)經(jīng)理簽字、部門(mén)主管簽字、公司總經(jīng)理簽字，還需要人事經(jīng)理簽字，如果臨時(shí)生病不能來(lái)的，需要提供證明資料。當時(shí)小編還納悶呢，一個(gè)小職員請假有必要這么麻煩嘛。

　　后來(lái)，小編的部門(mén)有一個(gè)人請假了，但是部門(mén)整體的工作量不能減小，而那個(gè)請假同事做的工作只有小編能做，于是，小編慘了……一個(gè)人在一天只能做完兩個(gè)人的活自然是不可能的，于是小編那天加班到了9點(diǎn)。第二天小編看到那個(gè)同事的時(shí)候心情很復雜，一方面感覺(jué)特別親切，一方面又埋怨對方為什么要請假。

　　現在很多員工覺(jué)得請假不是什么大事情，于是有事沒(méi)事都要請假，其實(shí)這種行為是公司非常反感的，主要有以下原因。

　　第一，部門(mén)工作量是固定的，現在公司基本是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，你請假了，你的工作就會(huì )被耽誤，如果你的工作有人能做，那就要把你該做的工作轉嫁到別的同事身上，這對別的同事來(lái)說(shuō)也是不公平的。如果你的工作別人做不了，那就會(huì )帶來(lái)更多的麻煩。

　　第二，經(jīng)常請假的人存在不穩定因素。HR們應該都有這樣的經(jīng)歷：公司某個(gè)員工經(jīng)常請假，沒(méi)過(guò)多久他就辭職了。這個(gè)很正常，認真面對工作的人不會(huì )輕易請假，三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)的員工心根本不在公司。

　　第三，會(huì )影響其他員工的工作心態(tài)。公司員工如果看到某個(gè)人經(jīng)常請假，就會(huì )覺(jué)得請假是很簡(jiǎn)單的事情，他們也會(huì )跟著(zhù)請假。同事之間相互攀比和跟風(fēng)是很正常的事情，如果大家都請假的話(huà)，那這個(gè)公司的工作就會(huì )陷入困難之中。

　　所以奉勸各位職場(chǎng)朋友們，不要輕易請假，請假不僅公司領(lǐng)導不愿意，同事也會(huì )不愿意，而且每個(gè)人都該對自己的工作負責，要做就做好，否則就不做。

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