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年終職場(chǎng)焦慮化解的高招
高招一：跳槽可以緩行
還準備跳槽的職場(chǎng)人士請“稍息”，年底千萬(wàn)不要異想天開(kāi)逆大勢去跳槽。這個(gè)時(shí)候跳槽，無(wú)疑是職位少、風(fēng)險大，一旦抓不到位置，那就要耐心接受幾個(gè)月找工作的煎熬，甚至無(wú)法安心過(guò)好春節。如果前段時(shí)間沒(méi)有經(jīng)過(guò)更多的思考就已經(jīng)跳到求職大軍的隊伍里，那么，剩下的辦法就是請專(zhuān)業(yè)部門(mén)進(jìn)行快捷推薦，否則，就要與求職大軍里的同仁并肩戰斗到明年春節之后，那心態(tài)可想而知。
高招二：職業(yè)規劃不可少
今年職場(chǎng)上的你，可能是一帆風(fēng)順，可能是步履艱難，不管怎樣，明年要走好。而只有做好職業(yè)規劃，你才能走好。明年規劃應做好以下幾點(diǎn)：1、目標數字化：時(shí)間化、數量化、金額化;2、行動(dòng)具體化：執行計劃、落實(shí)方法、信息反饋;3、學(xué)習充電計劃：自我充電計劃、中長(cháng)期目標、硬件升級計劃、軟件升級計劃;4、人脈建立規劃：學(xué)會(huì )溝通、建立自己的人脈圈、與上司關(guān)系、與同事關(guān)系、融入團隊。
高招三：充電學(xué)習是時(shí)機
充電是職場(chǎng)上天天都提的詞兒，無(wú)論是求職應聘、跳槽轉行、提職加薪、競爭高管，無(wú)論你是在職場(chǎng)上的哪個(gè)層面，都要天天充電。不充電，電源能量不夠，就會(huì )使自己的職業(yè)蒼白，落入瓶頸;而且電壓不夠大、電流不夠強，就難以沖破阻力，與別人去競爭。在所有“充電”內容中，又以英語(yǔ)、IT技能、專(zhuān)業(yè)證書(shū)類(lèi)培訓最為重要。哪些培訓機構適合選擇，則要從五個(gè)方面考量：品牌、老師水平、教材、培訓理念以及有無(wú)特色。
高招四：年終總結六大要素
總結一年的工作成績(jì)，給自己當個(gè)“測試高手”，盤(pán)點(diǎn)一下能裝到籃子里的工作成果，和不能裝到籃子里的“病果”。一個(gè)完整的年終總結應該包括：1、總結的目的以及總結的要義，這個(gè)部分簡(jiǎn)單概括;2、對上一年度工作的回顧，用事實(shí)、業(yè)績(jì)、數字說(shuō)話(huà)，把工作業(yè)績(jì)展示出來(lái);3、分析取得成績(jì)的原因，要把整個(gè)團隊合作加進(jìn)去，不要只把功勞歸于自己;4、分析導致工作目標沒(méi)有達成的失誤和問(wèn)題，多總結一下，還應談到下一步的對策;5、對未來(lái)形勢的展望和分析，這個(gè)問(wèn)題切忌空談;6、下一年度的工作計劃與安排，既要腳踏實(shí)地、切實(shí)可行，又要有新的創(chuàng )意，千萬(wàn)不可“假大空”。
高招五：保衛“勝利果實(shí)”
年底是各單位人員去留的關(guān)鍵時(shí)刻，也是重新洗牌的重要時(shí)刻，這個(gè)時(shí)候，你要格外小心，保住位置，也就是保住年終勝利果實(shí)。如果你一年中都是“只拉車(chē)不看路”，年底可要睜大眼睛、豎起耳朵，把公司的種種跡象盡收眼底，把來(lái)自各個(gè)層面的消息加以分析。特別是在臨近發(fā)放年終獎的日子，一旦離開(kāi)公司，那份應得的年終獎也與你無(wú)緣了。不管發(fā)生了什么變化，不管上司態(tài)度如何，都要忍耐、再忍耐，不能心浮氣躁。
高招六：與公司各層面溝通
與自己的上司和同事多進(jìn)行溝通，看看大家對你一年來(lái)工作、為人、處理問(wèn)題方法等給予的評價(jià)，一方面是給自己在公司里有個(gè)準確的定位，看到自己的不足和該努力的地方，同時(shí)也從同事那里得到啟發(fā)，把多人的思維變成自己的智慧。還讓大家感到你是個(gè)謙虛可交往的人，如果工作中有什么過(guò)節和誤會(huì )，也能消除，有利于明年的工作和發(fā)展。盡可能同一切相關(guān)人員交流，因為不同的交流渠道，獲取消息的角度是不同的。
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