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關(guān)于初涉職場(chǎng)容易面臨的五大困境
人總不免犯錯,關(guān)鍵在于我們如何對待。于是適時(shí)地對前段工作進(jìn)行總結與反思,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,進(jìn)而在持續不斷的改進(jìn)與進(jìn)步中解決問(wèn)題,是個(gè)人職業(yè)生涯走向成功的關(guān)鍵環(huán)節。
而作為初涉職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō),對于社會(huì )包括生活的理解將更加的深入和直接,此時(shí),夢(mèng)想與現實(shí)的碰撞,預期與生活的差距,容易使得曾經(jīng)信誓旦旦的美麗憧憬,一時(shí)間遍尋不著(zhù)落地的空間。 頓時(shí),迷惘、失落、浮燥種種情緒油然而生,使人迷失了原有方向。
于是,如何發(fā)現進(jìn)而解決當代年輕人初涉職場(chǎng)面臨的困境,將成為關(guān)鍵。以下是本人對自身工作實(shí)踐中的深刻反思和系統思考之后,總結而得的,以期能借此機會(huì )與大家一樣共同探討,共同進(jìn)步。
一、角色與心態(tài)問(wèn)題
也許是個(gè)性使然,盡管踏出校園一年有余,但個(gè)人似乎尚未完全從學(xué)生到社會(huì )人角色和心態(tài)的轉變。依舊更多地以一個(gè)旁觀(guān)者的態(tài)度來(lái)看待問(wèn)題,在遇到問(wèn)題時(shí)滿(mǎn)腹抱怨,似乎出錯都是別人的,而缺乏用主人的心態(tài),去傾盡全力擔負起自己應有的責任。
于是,如何努力轉變思維和調整心態(tài),從注重理論和邏輯推演,到注重實(shí)踐,在實(shí)踐中總結學(xué)習,積極主動(dòng)克服困難,盡快實(shí)現從學(xué)生到社會(huì )人的角色轉變,將成為個(gè)人職業(yè)生涯走向成熟的關(guān)鍵。
二、溝通與共識問(wèn)題
良性溝通進(jìn)而達成共識甚至默契,是保證工作貫徹執行的基本前提。然而可能由于種種原因,或也許是雙方思考的角度有別,抑或所處的層次不同,也許是個(gè)人工作不夠用心,等等,總是夾雜其中影響著(zhù)雙方之間的有效溝通。
三、應急措施與流程優(yōu)化問(wèn)題
在工作過(guò)程中,我們每個(gè)人都不免遇到種種問(wèn)題。只不過(guò)每當問(wèn)題出現后,我們更多的是一味全力去應急,一旦問(wèn)題解決,便萬(wàn)事大吉。卻從沒(méi)有試圖從我們自身的工作方式、業(yè)務(wù)流程設計等多個(gè)角度來(lái)全面探究問(wèn)題產(chǎn)生的原因,找出辦法從系統的角度做出改變,通過(guò)業(yè)務(wù)流程的不斷完善與優(yōu)化,從而不斷減少工作中存在的漏洞,使之更趨科學(xué)性與合理性。
四、行動(dòng)與計劃問(wèn)題
我們的很多現實(shí)行為,常常會(huì )受到我們對未來(lái)可能的結果預期的影響或左右。當預感到未來(lái)的結果可能不理想的時(shí)候,我們常常會(huì )不自覺(jué)地降低我們在當前工作中的努力程度,并且為自己的聰明感到慶幸,卻不愿意相信自己的努力對未來(lái)可能產(chǎn)生的影響,進(jìn)而不遺余力。并通過(guò)周詳而細化的計劃在實(shí)踐行動(dòng)中努力實(shí)現。
然而,計劃的計劃的周密性永遠是相對的。這也就要求形成一種思維:在實(shí)踐中探索,在探索中前進(jìn),努力把想法付諸現實(shí),而不要過(guò)多地束縛于現實(shí)困境的羈絆。
五、直觀(guān)反映與系統分析問(wèn)題
在工作實(shí)踐中,我們工作的方法更多的是通過(guò)個(gè)人的直觀(guān)反映來(lái)展開(kāi)的。而人的直觀(guān)反映,通常只是對那些非常突出的,自己感興趣的,或者是與自己已有得經(jīng)驗有直接關(guān)聯(lián)的事件產(chǎn)生關(guān)注。而這更多的是我們認為重要的,或我們“熟悉”的顯性事情,而漏掉很多事實(shí)上“重要”的或“潛性”的事件或問(wèn)題,從而使工作經(jīng)常性陷入被動(dòng)。
于是持續不斷地對工作進(jìn)行全面、綜合和系統性地分析,將能有條不紊地保證工作的條理性和計劃性,從而保證工作的健康持續發(fā)展。
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