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跳槽季我們如何找到好工作
春節過(guò)后，隨著(zhù)求職黃金季“金三銀四”的到來(lái)，“跳槽”成為職場(chǎng)人茶余飯后的談資，今年也不例外。各大企業(yè)或準備，或已經(jīng)開(kāi)始攻勢，計劃跳槽的人也蠢蠢欲動(dòng)。但怎么找工作才好呢？大多數小伙伴在找工作時(shí)，總感覺(jué)到主動(dòng)求職不如被挖走的好，無(wú)論從機會(huì )、工資待遇還是長(cháng)遠發(fā)展空間。
主動(dòng)求職 vs 被動(dòng)求職：上趕著(zhù)不是買(mǎi)賣(mài)？
主動(dòng)求職者會(huì )遇到一些尷尬的現實(shí)：
1、面對一份好工作，和很多人爭搶?zhuān)?/p>
2、簡(jiǎn)歷淹沒(méi)在人事部門(mén)的眼皮底下，投了上百個(gè)簡(jiǎn)歷，卻沒(méi)有回復；
3、看到網(wǎng)上的招聘職位，貌似挺好，但去了卻發(fā)現不對勁；
4、好不容易入職了，對方還不是那么拿你當回事。
在求職大軍中，有些人往往被人羨慕：他們沒(méi)有投簡(jiǎn)歷，卻被獵頭或招聘官以更好的條件挖走。被挖的人大多有這樣的特點(diǎn)，他們往往在平時(shí)利用個(gè)人關(guān)系網(wǎng)經(jīng)營(yíng)職業(yè)機會(huì )，愿意同招聘官接觸，而不是在工作不滿(mǎn)意時(shí)才想著(zhù)跳槽。專(zhuān)家們稱(chēng)之為被動(dòng)求職者。
那么這些被動(dòng)求職者是如何讓好工作找上門(mén)的呢？
一、用社交網(wǎng)絡(luò )結識貴人
很多人在求職時(shí)都靠貴人相助，也許是你認識的行業(yè)高管、招聘官等等，有時(shí)他們搭把手，你的機會(huì )就有了。善于經(jīng)營(yíng)的被動(dòng)求職者更會(huì )與貴人打交道，并將他們變成自己的人脈。這些人脈需要自己主動(dòng)去維系，不能讓他們僅僅成為你“好友”名單中的一個(gè)名字。
二、利用朋友圈人脈
網(wǎng)絡(luò )發(fā)展飛速，各種社交網(wǎng)站、應用都可以成為你跳槽的渠道。很多時(shí)候，你的職場(chǎng)機會(huì )未必在于非常熟悉的朋友，你的朋友的朋友（二度人脈），朋友的朋友的朋友（三度人脈）都可以給你帶來(lái)意想不到的職業(yè)機會(huì )。
三、建立個(gè)人品牌
這年頭已經(jīng)不是酒香不怕巷子深了。無(wú)論你多優(yōu)秀，得有人知道你，許多朋友靠在行業(yè)中積累名氣來(lái)吸引獵頭們的關(guān)注�？梢栽诼殬I(yè)社交網(wǎng)站上打造個(gè)人品牌，贏(yíng)得機會(huì )，你還要適當時(shí)主動(dòng)出擊。
要想真正在職業(yè)社交網(wǎng)站上，讓工作找你，你就需要耐心，堅持做好個(gè)人職業(yè)檔案的完善，以及職業(yè)社交網(wǎng)站上人脈的經(jīng)營(yíng)。這樣，你貌似沒(méi)有在找工作，卻時(shí)時(shí)在碰，在等各種機會(huì )；而主動(dòng)求職時(shí)，確實(shí)貌似在找機會(huì )，卻是在求職者的競爭中搶奪難得的機會(huì )。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，要讓好工作主動(dòng)找上門(mén)，應該做到以下幾點(diǎn)：
1、最基本的一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得很有特色，獵頭會(huì )主動(dòng)找到你！
2、你在圈內得到別人的認可。你圈內的朋友還有他們自己的圈子，然后是圈子套圈子。
3、把顯示你實(shí)力的東西在網(wǎng)上曬曬，這里高手云集，這里也有企業(yè)攥著(zhù)大把的錢(qián)苦苦搜索。
總結一下，主要包括：
1、仔細分析你那個(gè)領(lǐng)域企業(yè)最需要的是什么；
2、專(zhuān)攻一點(diǎn)，做精做強；
3、適當的把自己推銷(xiāo)出去。
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