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頻繁跳槽面試時(shí)而如何說(shuō)原因
雖然“良禽擇木而棲”，現代年輕人重視長(cháng)遠發(fā)展，而非眼前利益，但是頻繁跳槽卻并不符合職場(chǎng)發(fā)展的規則。尤其是跳槽找工作時(shí)，考官最常問(wèn)的面試題就是跳槽的原因，頻繁跳槽面試如何說(shuō)原因，你想好如何回答了嗎？
考官面試頻繁跳槽者的顧慮
人力資源專(zhuān)家表示：如果某人的簡(jiǎn)歷顯示，他在很短的時(shí)間內換過(guò)許多工作，這可能說(shuō)明他缺乏耐心或者工作不夠專(zhuān)注，并擔心這些頻繁跳槽者會(huì )出現這樣的問(wèn)題：
1.從業(yè)情況存在不穩定性，如果我錄用他，他是否也會(huì )在一年甚至半年內跳槽，浪費公司的招聘成本？
2.面試者可能沒(méi)有明確的職業(yè)目標，他對自己的定位不清；
3.其他不確定因素，比如不會(huì )處理人際關(guān)系或者個(gè)人性格自由散漫，這些問(wèn)題在我的公司也不能得到解決。
頻繁跳槽面試如何說(shuō)原因
建議：“表決心”很重要
其實(shí)面試官真正想知道的是“你是否還會(huì )繼續頻繁跳槽”，在回答時(shí)要將它正面化，不論是態(tài)度還是答案，適當而堅定的表決心，如我也遇到過(guò)這樣一位求職者，因為他的簡(jiǎn)歷中有太多“跳槽”經(jīng)歷，我起初對他并不感興趣。但在面試時(shí)，這位求職者卻表現得很專(zhuān)業(yè)，也很執著(zhù)，他希望找到一份穩定的職業(yè)。通常，這樣的人非常清楚自己的工作經(jīng)歷看起來(lái)有多糟，但是，他們只是想找一個(gè)合適的機會(huì )，以證明自己有成熟的職業(yè)觀(guān)，并且能夠在一個(gè)職位上持之以恒。
另外跳槽原因，面試者可誠實(shí)地承認過(guò)去的經(jīng)歷，即使你在簡(jiǎn)歷上跳過(guò)一些公司，背景調查也會(huì )讓你無(wú)所循行，不妨大方的承認自己開(kāi)始在確定職業(yè)目標上有些困難，但現在已經(jīng)十分明確了自己的職業(yè)方向（表明自己經(jīng)過(guò)幾次跳槽已經(jīng)給自己定位了，今后不會(huì )發(fā)生頻繁跳槽了）；或者說(shuō)明之所以離開(kāi)之前的職位，僅僅是由于自己發(fā)現離開(kāi)是為了加重責任，拓寬經(jīng)驗的方法（充分展現眼前的這個(gè)公司就是自己真正的歸宿）。
最后，徐州招聘網(wǎng)提醒，頻繁跳槽面試如何說(shuō)原因，要避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細、太具體，也不要摻雜主觀(guān)的負面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”...正式問(wèn)題而不是推卸責任的做法才會(huì )讓考官對你留下好印象。
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