面試官提問(wèn)方法和面試提問(wèn)技巧

面試官提問(wèn)方法和面試提問(wèn)技巧

　　操作方法

　　01

　　在面試剛開(kāi)始時(shí)候的提問(wèn)  當求職者寫(xiě)完簡(jiǎn)歷，剛進(jìn)入面試階段的時(shí)候為了避免求職者的緊張面試官可以直接對求職者說(shuō)“你好，請你先做下自我介紹”。

　　02

　　開(kāi)放式提問(wèn)   在面試的前期面試官可以采用開(kāi)放式提問(wèn)，讓求職者有更多的發(fā)揮空間，比如面試管可以問(wèn)：“你好，你簡(jiǎn)單介紹下你在XX公司負責的主要工作內容”

　　03

　　步步緊逼式提問(wèn)  在面試的過(guò)程中當談到工作經(jīng)驗的時(shí)候，如果求職者對于他在上份工作中的工作經(jīng)驗說(shuō)的很籠統，你可以緊逼著(zhù)問(wèn)求職者關(guān)于他上份工作的具體細節問(wèn)題。

　　04

　　情景模擬  面試官在面試的過(guò)程中可以采用情景模擬的方法來(lái)進(jìn)行面試。這個(gè)面試方法的技巧是把面試官想要考察的求職者的相關(guān)信息都放在一個(gè)大的情景里面，讓求職者針對特定的這個(gè)情景來(lái)回答。

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