長(cháng)春就業(yè)部門(mén)發(fā)布職業(yè)供求狀況的分析報告

長(cháng)春就業(yè)部門(mén)發(fā)布職業(yè)供求狀況的分析報告

　　2003 年第四季度，全市通過(guò)各級勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘各類(lèi)人員39441 人，進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的有50988 人，求人倍率為0.77 （即平均每100 名求職者擁有空缺崗位77個(gè)），比去年第三季度高出0.02 ，長(cháng)春市勞動(dòng)力供求矛盾有所緩解。日前，市就業(yè)服務(wù)局發(fā)布了長(cháng)春市勞動(dòng)力市場(chǎng)2003 年第四季度職業(yè)供求狀況分析報告。

　　三產(chǎn)用人需求增大

　　傳統行業(yè)提升、新興行業(yè)崛起，使第三產(chǎn)業(yè)用人需求繼續擴大。去年四季度，長(cháng)春市第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力需求達到28664 個(gè)，占勞動(dòng)力需求總數的72.68％。2003 年第四季度，批發(fā)和零售貿易、餐飲業(yè)、社會(huì )服務(wù)業(yè)、制造業(yè)是行業(yè)需求的熱點(diǎn)，合計占總需求的82.4％。其中，批發(fā)和零售貿易、餐飲業(yè)的用人需求分別上升了0.5％和1.2％。

　　服務(wù)員不好找工作

　　2003 年第四季度，長(cháng)春市生產(chǎn)運輸設備操作工、單位負責人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的求人倍率分別為0.99 、0.84 、0.82 ，求人倍率較高，但供給相對較少，需求沒(méi)有得到充分滿(mǎn)足。而服務(wù)員求人倍率為0.69 ，表明服務(wù)員相對過(guò)剩。

　　女性比男性好找工作

　　2003 年第四季度長(cháng)春市男、女求職者的求人倍率分別為0.76 和0.79 ，長(cháng)春市勞動(dòng)力市場(chǎng)的女性求人倍率首次高于男性。據了解，這主要是受氣候因素限制，建筑行業(yè)等適合戶(hù)外作業(yè)的男性就業(yè)崗位相對減少；而在長(cháng)春市基層勞動(dòng)保障機構工作全面展開(kāi)的情況下，社區就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)力度加大，拓展了以家政、托老（幼）等適合女性的就業(yè)渠道，增加了女性的就業(yè)容量。

　　高級技能人才缺口大

　　報告顯示，去年第四季度勞動(dòng)力市場(chǎng)中技師的求人倍率為8.9 ，勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求量達到434 人，而進(jìn)入市場(chǎng)的技師只有51人，高級技師依然是零供給，技能人才供求緊張的狀況還是相當嚴重。另外，求職人員中技術(shù)工人比重不高，技術(shù)單一老化，也影響了求職者的求職成功率。

　　保育員行情看漲

　　報告顯示，去年第四季度批發(fā)零售貿易和餐飲業(yè)、社會(huì )服務(wù)業(yè)與制造業(yè)成為吸納就業(yè)的主導行業(yè)。

　　從職業(yè)工種上看，營(yíng)業(yè)員、環(huán)境衛生員、家教、保育家庭服務(wù)人員、餐廳服務(wù)人員和廚工及機械冷加工工等職業(yè)將成為市場(chǎng)供求的熱門(mén)職業(yè)。（楊寶迪）

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