求職者面試時(shí)向面試官顯示潛力的方法

求職者面試時(shí)向面試官顯示潛力的方法

　　對于這個(gè)問(wèn)題，求職者在面試前就應該做好準備，回憶一下工作生活經(jīng)歷，找出一個(gè)自己運用特長(cháng)解決問(wèn)題或成功完成某項工作的具體例子。這個(gè)例子說(shuō)得好的話(huà)，既能表明自己的價(jià)值，也能向面試官顯示潛力，就看求職者怎么發(fā)揮了。

　　求職者要向面試官顯示潛力，可以把每一個(gè)例子都按下面的格式寫(xiě)出來(lái)：

　　1.問(wèn)題是什么？

　　2.我做了些什么？

　　3.結果怎樣？

　　需要注意的是，求職者在說(shuō)明例子的時(shí)候，可以多說(shuō)遇到的問(wèn)題與困難，以及自己采取的解決辦法，最好是有計劃A與計劃B。有經(jīng)驗的面試官也許會(huì )在這個(gè)例子中挖掘不同的問(wèn)題，比如你換能做什么？你為什么會(huì )這樣做？你是如何想到這個(gè)解決方法的？你怎樣應付不同的情況？如果出現了其他情況，你又打算怎么辦？

　　對于以上問(wèn)題，求職者也需要在面試前就做好準備，告訴面試官你懂些什么，你是怎樣運用所具備的知識做出成績(jì)的等等。

　　其實(shí)，要向面試官顯示潛力，在應答過(guò)程中還需要做到以下幾點(diǎn)：

　　1、所說(shuō)內容有新意

　　當面試官提到一個(gè)普遍性問(wèn)題時(shí)，你要有自己的想法，比如這個(gè)問(wèn)題：你是這么看待這個(gè)行業(yè)的。

　　2、回答有深度

　　一個(gè)專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題就可以看出這個(gè)求職者是否有工作見(jiàn)識，如果只是在面上講，而不深入去談，那說(shuō)明有一定的分析能力，但工作見(jiàn)識不足。

　　3、對行業(yè)認識深刻

　　問(wèn)到行業(yè)的問(wèn)題，有經(jīng)驗的求職者都可以侃侃而談，但區別在于你對行業(yè)的認識是跟流于表面，還是真的認真想過(guò)這個(gè)問(wèn)題。

　　求職者要在面試中展現自己的潛力，一是平時(shí)要多積累，做到心中有墨水，面試官問(wèn)什么都能答，也有自己的思考和看法;二要靠臨場(chǎng)發(fā)揮好，不能茶壺里煮餃子——有嘴倒(道)不出。

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