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10大最差跳槽時(shí)機職場(chǎng)生存手冊
很多人在一個(gè)工作環(huán)境做久了覺(jué)得厭倦就想跳去別的地方，但跳槽要考慮的因素有很多，很多“非走不可”的理由其實(shí)仔細想想都有解決的辦法。真正有用的跳槽應是在權衡所有條件后發(fā)現優(yōu)勢大于劣勢，新公司也能讓你的職業(yè)發(fā)展更上一層樓。
1.在經(jīng)濟蕭條的時(shí)候
這是顯而易見(jiàn)的，但別看錯時(shí)機：密切關(guān)注勞工部發(fā)布的行業(yè)里的工作機會(huì )和失業(yè)率，并決定在這個(gè)時(shí)候離職是否真的值得。
2.當你想賺更多的錢(qián)
工資是人們考慮換工作的主要原因。但首先，研究下與你有相似技能和背景的人的平均工資，看看情況怎么樣。接下來(lái)，想想怎么跟你現在的雇主說(shuō)漲工資的事。如果你對工作挺滿(mǎn)意，那更應該用這種做法。
3.你覺(jué)得無(wú)聊了
你感到工作無(wú)聊后要做的第一件事不應該是甩手離開(kāi)，而是判斷問(wèn)題在哪里。你真的已經(jīng)勝任這個(gè)職位，沒(méi)有任何要承擔更多責任的想法嗎？如果是這樣，在突然離職前，先與你的上司討論下，看有沒(méi)有重新安排工作的機會(huì )。
4.你的工作太多
工作無(wú)聊的反面——有太多事情要做也可能讓你想找別的工作。處理這個(gè)問(wèn)題的方法也和上面相似：首先，分析你是如何管理時(shí)間的，然后向老板討教該怎么解決。你們兩個(gè)一起商量可以互相妥協(xié)并給工作分輕重緩急。
5.在人生有重大改變之前
有些時(shí)候你會(huì )，也應該關(guān)注比職業(yè)更重要的問(wèn)題，無(wú)論是因為有快樂(lè )的事（像是結婚或懷孕），還是由于悲傷（如離婚或直系親屬的死亡）。你沒(méi)有時(shí)間來(lái)仔細決定一份新工作是否適合你。你也可能在情感多于理智的時(shí)候做決定。
6.你在找房子
你肯定聽(tīng)說(shuō)過(guò)：“求職本身就是一份全職工作�！闭曳孔右彩峭�。如果你同時(shí)在做這兩件事，你不會(huì )有時(shí)間給任何一個(gè)應有的關(guān)心。
7.在大假之前
如果你知道自己要花幾個(gè)星期去度蜜月，或者你終于攢夠錢(qián)和時(shí)間去澳大利亞內地旅行，那請等你有了這些千載難逢的經(jīng)歷后再加入求職浪潮吧。找一個(gè)新雇主補償你的長(cháng)假并不公平。
8.年末
這個(gè)警告與求職機會(huì )無(wú)關(guān)，但與招聘流程息息相關(guān)。很多人在假期前后會(huì )從工作中抽時(shí)間離開(kāi)，所以當安排面試、聯(lián)系推薦人和等待后續消息時(shí)要更有耐心。如果你能等的話(huà)，把求職推遲到1月，那時(shí)辦公室里可能會(huì )有更多人在。
9.工作不順心
當你和老板有分歧或看到你的某個(gè)項目出錯的時(shí)候，最好的解決辦法并不是逃之夭夭。這些問(wèn)題任何工作都有，你不應該下結論覺(jué)得是時(shí)候離開(kāi)了。
10.在老板手下做事不到一年
沒(méi)有人會(huì )建議你在一個(gè)讓你很痛苦的公司做事，但你也不想換太多次工作吧。招聘經(jīng)理會(huì )覺(jué)得你有跳槽的風(fēng)險，他們會(huì )要你充分解釋為什么這么快就放棄目前的工作。
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