企業(yè)管理標語(yǔ)
NO.1 卓越的領(lǐng)導者:用正視來(lái)表達尊重,用微笑來(lái)表達友善,用點(diǎn)頭來(lái)表示肯定。
NO.2 要在下屬的汗水還在額頭上的時(shí)候,就給他們提供贊賞。
NO.3 勇于負責的人會(huì )產(chǎn)生領(lǐng)導魅力,就有機會(huì )負更大的責任。
NO.4 身先士卒是有效的命令,以身作則是嚴格的規章。
NO.5 領(lǐng)導力就是激勵員工自覺(jué)跟隨領(lǐng)導的行為組合。
NO.6 聆聽(tīng)——成功領(lǐng)導者的特質(zhì)。
NO.7 領(lǐng)導力是對部署的影響力,是促成目標及時(shí)達成的能力。
NO.8 領(lǐng)導力是能夠激發(fā)團隊成員的熱情與想象力,一起全力以赴達成目標的能力。
NO.9 領(lǐng)導力的最高境界是能夠讓下屬自發(fā)的為公司目標努力工作。
NO.10 領(lǐng)導力就是給下屬分派任務(wù)、并影響其全力以赴去完成的能力。
NO.11 領(lǐng)導者要學(xué)會(huì )授權,而不是一味的下命令。
NO.12 執行力是建立在領(lǐng)導力的基礎之上,沒(méi)有領(lǐng)導力就沒(méi)有執行力。
NO.13 領(lǐng)導力提升的方法:以身作則,嚴于律己,嚴格要求他人。
NO.14 成功的領(lǐng)導者是一個(gè)成功的執行者和成功的督導者。
NO.15 高效的領(lǐng)導力來(lái)自于對細節的掌控能力。
NO.16 領(lǐng)導者要善于了解和發(fā)現部屬的需求,增強自身的領(lǐng)導力。
NO.17 高效的領(lǐng)導力來(lái)自于可行的規劃力和改善力。
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