職場(chǎng)中的人際關(guān)系應該等距離

職場(chǎng)中的人際關(guān)系應該等距離

　　常聽(tīng)人說(shuō)，人際關(guān)系難處理。筆者以四十多年的工作經(jīng)歷，總結出了一個(gè)秘訣：等距離。等距離是指在工作中，與上級、下級、同級的人際關(guān)系距離相等。

　　我可以問(wèn)心無(wú)愧地說(shuō)，不管在哪里工作，既沒(méi)有恩人，也沒(méi)有仇人。就以我二十年先后在兩家銀行總行的經(jīng)歷為例，始終處在中層領(lǐng)導位置。對上，和所有行長(cháng)等距離，我自定了一條鐵律：絕不到行長(cháng)家拜訪(fǎng)，有事到辦公室談；對下級，一視同仁，有事在辦公室談。

　　雖然“不跑不送”，我的職務(wù)也升遷了幾次。有人說(shuō)，如果你的脾氣改改，官還可以做大點(diǎn)。我笑說(shuō)：“我的本事就那么一丁點(diǎn)，官再做大點(diǎn)，自己受累不說(shuō)，還會(huì )貽誤大事，還是憑本事吃飯吧�！�

　　有人不同意我和下級、同級的等距離原則，總是說(shuō)吃吃喝喝有利于工作。我說(shuō)那要具備“三有”：經(jīng)濟（有錢(qián)）、時(shí)間（有閑）、健康（有力），我都沒(méi)有，只能來(lái)個(gè)“等距離”。

　　等距離的好處是心不累，不用對上眉開(kāi)眼笑，對下怒目而視。但等距離原則適合無(wú)“進(jìn)取心”者，不適合熱衷于名利者。

【職場(chǎng)中的人際關(guān)系應該等距離】相關(guān)文章：

職場(chǎng)中的人際關(guān)系職場(chǎng)勵志07-03

職場(chǎng)中應該學(xué)會(huì )道歉的藝術(shù)07-03

職場(chǎng)中如何處理人際關(guān)系07-12

有關(guān)職場(chǎng)的知識：職場(chǎng)中如何處理人際關(guān)系07-10

如何應對職場(chǎng)中的各種人際關(guān)系07-12

職場(chǎng)中如何處理好人際關(guān)系07-11

職場(chǎng)人際關(guān)系圈07-14

處理職場(chǎng)人際關(guān)系06-10

職場(chǎng)人際關(guān)系技巧11-13

職場(chǎng)人際關(guān)系的技巧11-19