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如何處理教師的關(guān)系
關(guān)系是指人與人之間，人與事物之間，事物與事物之間的相互聯(lián)系。以下小編為你收集了處理教師的關(guān)系的方法，希望給你帶來(lái)一些借鑒的作用。
一、自我完善，盡量展現一個(gè)良好的自我形象。
“金無(wú)足赤，人無(wú)完人，”是告訴我們要不斷改造自己的不良習慣，加強自身修養，提高自身素質(zhì)，注重外在形象。一個(gè)出口成“臟”、尖刻、陰謀、不誠實(shí)、不修邊幅、著(zhù)裝古怪的人，一般很難交到知心朋友，人際關(guān)系也不會(huì )怎么好；而一個(gè)高尚的人、寬宏大量、穿著(zhù)整潔的人，往往容易受到人的尊敬，大家也喜歡接近他，這樣的人，人際關(guān)系一般都很好。因此，學(xué)校的每一為教師平時(shí)加強自身修養，注重外在形象是很重要的，在人際交往中是不可忽視的首要條件。
與同事交談時(shí)多談?wù)勛约汗ぷ髦械氖д`。聊天最容易在短暫的時(shí)間里產(chǎn)生親密關(guān)系。尤其是談?wù)撟约旱氖〗?jīng)驗，效果更佳。注意，不要一味地談自己成功的經(jīng)驗，這會(huì )招來(lái)他人反感，容易讓對方認為你是一個(gè)自高自大又愛(ài)吹噓的人。
校園地方雖然狹小，彼此之間都很熟，但是主動(dòng)與人打招呼這一環(huán)節千萬(wàn)不能省略。有些人并不是清高，而是沒(méi)有主動(dòng)與人打招呼的習慣，結果很多必要的、重要的關(guān)系就自動(dòng)放棄了和沒(méi)有抓住。主動(dòng)與人打招，只費點(diǎn)口舌，但收益并不只是這點(diǎn)口舌，它會(huì )使同事改變看法和印象，認為是一個(gè)隨和的人，和諧的人，開(kāi)朗的人，心胸寬廣的人。這有利于良好人際關(guān)系的形成。
二、交往中注重細節，多替對方考慮。
在與同事相處時(shí)找出與對方的共同點(diǎn)，任何人都有這樣一種心理特性，例如，同一故鄉或同學(xué)的人，往往不知不覺(jué)地因同伴意識、同族意識而親密地連結在一起，這有利于良好人際關(guān)系的形成。表現出自己關(guān)心對方，這必然會(huì )贏(yíng)得對方的好感。
記住對方說(shuō)過(guò)的話(huà)，事后再提出來(lái)當話(huà)題，也是表示關(guān)心的做法之一。尤其是興趣、嗜好、夢(mèng)想等，對對方來(lái)說(shuō)，是最重要，最有趣的事情，一旦提出來(lái)做話(huà)題，對方一定覺(jué)得愉快。
在同事有困難或需要找人傾訴時(shí)， 以笑聲支援對方，做個(gè)忠實(shí)的聽(tīng)眾，適時(shí)地反應情緒，可以使對方擯棄緊張感，雙方同時(shí)笑起來(lái)，無(wú)形之中產(chǎn)生了親密友人、同伴的氣氛。
在工作中遇到難題先征求對方的意見(jiàn)。先斬后奏往往會(huì )造成人的反感和不愉快，即使別人不表現出來(lái)，也會(huì )留下陰影，影響人際關(guān)系。有些事情，先征求對方的意見(jiàn)，本來(lái)別人是不樂(lè )意的，但由于誠懇地征求別人意見(jiàn)，最后別人就同意了，因為人人都希望得到別人的尊重，不愿被別人忽視和遺忘。同事之間需要善意的建議。平時(shí)交往，不要什么意見(jiàn)都提，什么話(huà)都講，要尊重對方、 理解人，有建議要表示出你的善意，不要使對方感覺(jué)到你充滿(mǎn)敵意。善意的建議，會(huì )使對方感到是真心實(shí)意在幫助，這樣會(huì )融洽彼此關(guān)系。指出對方身上的微小變化（積極的），如一個(gè)熟悉的同事穿了一件好看的衣服來(lái)上班時(shí)，表示你的關(guān)心和注目，這亦會(huì )引起對方的好感，縮短彼此之間的距離，且隨著(zhù)談話(huà)的深入，很有可能你們會(huì )成為談得來(lái)的好朋友。記住對方某些“特別的日子”，如生日、參加工作時(shí)間等，人都希望被人重視和關(guān)懷，記住對方特別的日子，會(huì )使對方產(chǎn)生感激之情，知道自己是一個(gè)細心的人，為人熱情的人，對方就愿主動(dòng)交往。閑聊時(shí)引導對方談得意之事。人都希望被人肯定， 也希望大家認為自己有本事，有能力。引導對方談得意之事，在對方暢所欲言時(shí)，也就在對方人心中留下一個(gè)善解人意、謙虛、誠懇的好印象，大家都希望與這種個(gè)性品質(zhì)的人打交道，這非常有利于彼此關(guān)系的培養。
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