我們不要做這樣的職場(chǎng)人

我們不要做這樣的職場(chǎng)人

　　有人說(shuō)，論資歷，論能力，論人脈我都比他強，為什么升職加薪的機會(huì )卻不是我的？這樣的情況在職場(chǎng)中是很普遍的。那么是什么成為了你晉升的絆腳石呢？今天小編和你來(lái)分析一下不要做這樣的職場(chǎng)人，你應該了解的職場(chǎng)生存技巧 。

　　1、天生的“反對派”

　　老板總是希望有人會(huì )對他提出的方案發(fā)表意見(jiàn)，即使出現的是反對的意見(jiàn)也是可以接受的。但是如果你的意見(jiàn)是反對的給大家澎湃的熱情潑了冷水，那么即使你的領(lǐng)導再怎么民主也會(huì )把你打入冷宮的，所以小編提醒大家不要做這樣的職場(chǎng)人。

　　2、只工作不合作

　　你覺(jué)得你有優(yōu)秀的才能，然后你就只是一直低頭只知道工作，但是卻不和同事有什么交流，那么就算你的工作質(zhì)量和效率都上去了，可你還是不能得到提升的機會(huì )，因為你根本不懂得合作，一旦你和他人合作，那么你的工作效率和質(zhì)量就會(huì )出現問(wèn)題，你只懂得個(gè)人，但是卻不懂得如何帶動(dòng)他人，所以你的一技之長(cháng)并不能給你推到事業(yè)的頂峰，最多給你贏(yíng)得一個(gè)技術(shù)權威的頭銜。

　　3、過(guò)分的推銷(xiāo)自己

　　是的，沒(méi)錯，要想得到重用的機會(huì )，那么你就要懂得證明自己的幾種，但是你過(guò)分的推銷(xiāo)自己，那么最終的效果也只是適得其反，你的領(lǐng)導和同事都很有可能會(huì )把你吹噓的本事看做你的能力，反而會(huì )忽略了你的長(cháng)處，并且自吹自擂總是會(huì )給人底氣不足的感覺(jué)，別人也不會(huì )注意到你的能力到底有多強。

　　4、出爾反爾

　　不要做這樣的職場(chǎng)人，已經(jīng)確定下來(lái)的事情但是你卻經(jīng)常做出改變，這樣會(huì )讓你的下屬和協(xié)助的人員覺(jué)得手足無(wú)措并且無(wú)從下手，如果你經(jīng)常這樣做，做出的承諾沒(méi)有辦法兌現，那么別人就會(huì )失去對你的信任，公司不敢對你委以重任。

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