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職場(chǎng)黃金期要做什么
大多數職場(chǎng)人都有職場(chǎng)黃金期，可是真正能夠抓住這些職場(chǎng)黃金期的人卻很少。
【職場(chǎng)黃金期要做什么】
從入職開(kāi)始的十多年時(shí)間，可以說(shuō)是職場(chǎng)人的黃金時(shí)期。這個(gè)階段你的知識還很新、對工作有自己的熱情、也沒(méi)有太多的生活與家庭的負擔，是非常有利的沖刺階段。
針對這十年多的時(shí)間，各種職場(chǎng)指導、心靈雞湯都列舉出了五花八門(mén)的說(shuō)法，該做哪些努力、該收獲什么能力……可是事實(shí)上當下年輕的職場(chǎng)人每天忙忙碌碌，背負著(zhù)各種各樣的“收獲”、“成長(cháng)”，反而成為了前進(jìn)路上的壓力。
其實(shí)，工作和職場(chǎng)并沒(méi)有那么艱難，多做該做的事、少做不該做的事，就可以了。
多真誠待人，少做“交際達人”
現在關(guān)于“人脈”的說(shuō)法大行其道，事實(shí)上人脈從來(lái)不是通過(guò)交際得來(lái)的。唯有真誠待人的同時(shí)，認真做好自己，才能得到別人的認真對待。在職場(chǎng)中，你應該要懂得去分辨那些對你真正重要的良師益友，而不是本著(zhù)廣撒網(wǎng)的原則去結識那些泛泛之交。即便你的微信好友數量激增，真正能幫到你、愿意為你提供幫助的，又有幾個(gè)呢?反而，如果你能尊重別人、以誠待人，同時(shí)做好自己，自然而然有人愿意和你合作。
多專(zhuān)注于本職工作，少想些兼職跳槽
職場(chǎng)黃金期大致從你入職到三十五歲左右，這段時(shí)間奠定了你未來(lái)職業(yè)發(fā)展的基礎、確定了你未來(lái)職場(chǎng)走向。很多年輕人總覺(jué)得賺錢(qián)、賺更多的錢(qián)是理所應當的職場(chǎng)目標，卻忘了授人魚(yú)不如授人以漁的道理。年輕的時(shí)候想著(zhù)辦法撈錢(qián)，正職、兼職兩手抓，忙得腳不沾地，可事實(shí)上在技能和成果上并沒(méi)有什么可取之處，可以說(shuō)，這種職場(chǎng)無(wú)異于殺雞取卵。
用更加長(cháng)遠的目光看待職場(chǎng)吧，在看似廉價(jià)的工作背后，你是否測算過(guò)自己可以收獲的內容?比如做一個(gè)項目，可能給自己的能力與簡(jiǎn)歷增加多少分量，這比一個(gè)項目后你可以分到多少錢(qián)更加重要，畢竟下一次，你可以用這光彩的履歷去找更有價(jià)值的業(yè)務(wù)或工作。
多提升自己的能力，少參與“圈子”的討論
和同事搞好關(guān)系并不是壞事，但如果將這種“圈子”的維護當做是工作的重頭戲，那就未免因小失大了。且不說(shuō)領(lǐng)導對于辦公室的小團體報以怎樣的態(tài)度，也不提同一個(gè)圈子里的同事是否轉頭就會(huì )出賣(mài)你，就說(shuō)忙著(zhù)聊天互動(dòng)的時(shí)間，你可以自己做多少事。同樣的`半個(gè)小時(shí)，也許你已經(jīng)擬好了一份文件，也許你處理好的某項交接溝通工作，也許你完成了一天的工作總結并制定好了第二天的工作計劃……總之，無(wú)論怎么看，都比忙著(zhù)閑言碎語(yǔ)更有價(jià)值。
多整體閱讀，少零碎信息
雖然在信息爆炸的時(shí)代，利用碎片化時(shí)間得到了很多職場(chǎng)人的追捧，但是這并不意味著(zhù)你就不需要完整的閱讀以獲取更深度的信息了。微博、微信、新聞APP上的零碎消息雖然給你快速了解世界的機會(huì )，但是卻無(wú)法給你提供更加深入、完整的剖析。如果有可能，還是要安排出幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間，安安靜靜閱讀一些書(shū)籍，或是一些深度剖析行業(yè)的文章，這些都能提升你的邏輯思維能力和眼界。
多一些個(gè)人投資，少一些買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)
很多年輕的職場(chǎng)人信奉“買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)”，認為賺錢(qián)就是用來(lái)消費的，錢(qián)沒(méi)了還能再賺，但東西不買(mǎi)就買(mǎi)不到了。
可是事實(shí)上你買(mǎi)回來(lái)的是不是都有用呢?而你的錢(qián)是不是真的能越賺越多呢?賺錢(qián)的能力一般，花錢(qián)的借口倒是一個(gè)接著(zhù)一個(gè)。與其做一個(gè)月光族，為什么不試著(zhù)提升一下個(gè)人價(jià)值，做一些針對自己的投資呢?
一方面，是專(zhuān)業(yè)能力的提升投資，比如報名參加一些培訓班，如越來(lái)越多的財會(huì )金融行業(yè)職場(chǎng)人選擇去高頓之類(lèi)的機構進(jìn)行諸如ACCA、FRM、CFA、CPA之類(lèi)的證書(shū)學(xué)習課程，用現在的資金和精力換取未來(lái)更廣闊的發(fā)展。
另一方面，在機遇上的投資，比如通過(guò)一些酒會(huì )、行業(yè)沙龍，接觸到更多優(yōu)秀的同行，以接觸到更多可能的機會(huì )，哪怕只是參與交談，也能有不一樣的感悟和收獲。這些都比“買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)”要有價(jià)值得多。
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