如何應對上司的刁難

如何應對上司的刁難

　　導讀：作為下屬，誰(shuí)都希望有一個(gè)好上司，你有一個(gè)好上司，在某種程度上并不亞于找到一個(gè)好單位，或者找到一份好工作。

　　一入職場(chǎng)深似海，或多少的都會(huì )碰到不辨是非的事情，覺(jué)得自己受了點(diǎn)委屈，有些人會(huì )在那里坐著(zhù)怨天尤人，覺(jué)得命運不公平，而有些人早就學(xué)會(huì )了化委屈為動(dòng)力，把精力和時(shí)間放在了在職場(chǎng)的生存和發(fā)展上。

　　主動(dòng)出擊

　　當領(lǐng)導交給你一項工作時(shí)，如果自己不懂得如何做，或者沒(méi)有思路，與其自己苦苦的熬夜查質(zhì)料，得不到有效方案，還不如主動(dòng)出擊，找領(lǐng)導談?wù)勥@項工作內容，詢(xún)問(wèn)領(lǐng)導的見(jiàn)解與看法，使工作得到有效解決。

　　有效溝通

　　無(wú)論老板，上級還是同事，都來(lái)自于不同的家庭，在不同的家庭教育背景下長(cháng)大，那么對待事情的看法和生活態(tài)度就自然的不同。那么我們就會(huì )和他們存在有或多或少的問(wèn)題。

　　有些時(shí)候可能就會(huì )覺(jué)得自己很委屈。那么這個(gè)時(shí)候就需要有效地溝通，知道別人的想法，寬容別人的個(gè)性，那么就會(huì )讓自己不再受委屈。

　　學(xué)會(huì )裝傻

　　當你去領(lǐng)導的辦公室里面，向領(lǐng)導要昨天需要簽字的文件時(shí)，領(lǐng)導找了找，告訴你：對不起，你沒(méi)有把文件交給我。一般剛畢業(yè)的學(xué)生，沒(méi)有經(jīng)驗，碰到這種事情，會(huì )說(shuō)：我昨天明明就交給你了呀。

　　而有了一定的工作經(jīng)驗的人，面對這樣的情況，會(huì )很平靜的說(shuō)：我回去找找。然后他們會(huì )重新打印一份文件，當你再次走到領(lǐng)導的辦公室，他就會(huì )很痛快的簽字的。因為領(lǐng)導比誰(shuí)都清楚文件去了哪里。所以工作中有時(shí)候就需要自己裝傻，可能會(huì )有意想不到的結果。

　　不去爭辯

　　上司也是人，做的事情，不會(huì )都是對的，有些時(shí)候，如果上司錯了，而我們對了，那么我們也需要用自己聰明的大腦給他找到一個(gè)合理的臺階。我們要知道沖突是解決不了任何問(wèn)題的。

　　如果和上司發(fā)生矛盾，你想要瀟灑的一走了子，那么就需要自己靜下來(lái)心來(lái)問(wèn)問(wèn)自己，在新的工作環(huán)境中，不會(huì )碰到這樣的情況嗎?那個(gè)時(shí)候你也是一走了之嗎?所以有些時(shí)候，我們要學(xué)會(huì )忍讓?zhuān)瑢W(xué)會(huì )不去爭辯，事情到底怎么樣，大家都很明白。不要因為一時(shí)的口舌之快，而葬送了自己大好的職業(yè)生涯。

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