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單身女性?xún)A向于降低職業(yè)目標以及薪酬期望
芝加哥大學(xué)助理教授Leonardo Bursztyn、普林斯頓大學(xué)助理教授Thomas Fujiwara以及哈佛大學(xué)副教授A(yíng)manda Pallais表示，為了有更多機會(huì )找到伴侶，單身女性會(huì )習慣性地降低自己的職業(yè)發(fā)展目標及自信心。
研究人員在就業(yè)指導中心，對355位MBA新生的工作偏好展開(kāi)問(wèn)卷調查。部分問(wèn)卷調查表明參與者的回答將會(huì )被保密，另一些則表明將公開(kāi)參與者的答案。參與調查的女性中約有一半為單身女性。
研究人員表示：“當參與者認為自己的同學(xué)不會(huì )看到這些回答時(shí)，單身和非單身女性的回答相差無(wú)幾�！毕鄬τ谡J為自己的回答將被匿名的單身女性，那些認為自己的回答將會(huì )被公開(kāi)的單身女性更愿意減少工作時(shí)間，每月少出差幾天，并降低約14%的薪資收入（約18,000美元）。Bursztyn認為：“單身女性在知道自己同學(xué)會(huì )看到她的回答后，降低了自己的職業(yè)目標�！�
相比之下，來(lái)自非單身女性以及男性（不論是否單身）的回答則未顯示出這種趨勢。盡管單身女性和非單身女性的薪資期望均低于男性，但非單身女性和男性一樣愿意出差和加班，而且她們展現出與男性相似的職業(yè)目標和領(lǐng)導能力。
研究人員指出：“初步的實(shí)驗結果表明，如果某些有助于職業(yè)發(fā)展的行為可能會(huì )影響到婚戀，那么單身女性?xún)A向于回避這些行為，而非單身女性則不然�！�
在另一項測試中，參與就業(yè)指導課程的學(xué)員需要在三種虛構的工作中進(jìn)行選擇，并被告知將對他們所做的選擇進(jìn)行小組討論。結果，在全部由女性組成的小組中，非單身女性和單身女性給出的回答相差無(wú)幾。但在包含單身男性的小組中，單身女性較少會(huì )選擇薪資更高但工作時(shí)間更長(cháng)的工作，或者晉升機會(huì )更多但需要經(jīng)常出差的工作。該研究并未詢(xún)問(wèn)參與者的性取向。
因斯布魯克大學(xué)教授Tobias Greitemeyer在此前的研究中發(fā)現，男性?xún)A向于選擇社會(huì )經(jīng)濟地位低于自己的伴侶，而這種偏好會(huì )鼓勵期望建立婚姻關(guān)系的女性降低自己的職業(yè)目標以符合潛在婚配對象的要求。研究速配約會(huì )的另一個(gè)項目則發(fā)現，男性?xún)A向于避開(kāi)那些充滿(mǎn)自信或者擁有遠大職業(yè)目標的女性。
研究人員刻意選擇攻讀某頂尖研究生課程（申請難度高且學(xué)費昂貴）的學(xué)員作為研究對象。Bursztyn表示，正因為商學(xué)院通常被認為是擁有眾多潛在約會(huì )對象的場(chǎng)所，所以他們決定選擇MBA學(xué)員作為研究對象。MBA學(xué)員不僅將商學(xué)院視為一項重要的職業(yè)投資，而且傾向于在商學(xué)院尋找伴侶。2015年針對哈佛商學(xué)院校友的一項調查（Life and Leadership after HBS）顯示，將近三分之一的女性學(xué)員和15%的男性學(xué)員（年齡介于31歲和47歲之間）與商學(xué)院的同學(xué)結婚。
許多在校期間和職業(yè)生涯初期做的決定大多數發(fā)生在女性尚處于單身的階段，例如是否在高中階段選讀高等數學(xué)，是否選擇主修工程學(xué)，或者是否創(chuàng )業(yè)。這些決定會(huì )對職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠影響，而這種影響甚至會(huì )持續到女性結婚之后。
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