六大職場(chǎng)規則，最后才是重點(diǎn)

六大職場(chǎng)規則，最后一條才是重點(diǎn)

　　混跡職場(chǎng)，掌握一定的職場(chǎng)規則是很重要的。俗話(huà)說(shuō)，常在河邊走，哪有不濕鞋。職場(chǎng)是個(gè)大染缸，又是個(gè)小社會(huì )。在這個(gè)成長(cháng)過(guò)程中，你可以隨之而做出改變，但是本心不能改變。所謂本心，也就是你做人做事的原則。下面小編為大家整理了六大職場(chǎng)規則，希望能助你在職場(chǎng)步步為營(yíng)，闖出自己的一片天地！

　　規則一：執行力第一

　　職場(chǎng)有句俗話(huà)，沒(méi)有執行力，一切都是零。對于上級做出的決定，如果認為不恰當，可以及時(shí)反饋。如無(wú)異議，則一定要體現出你的執行力。只談方案，沒(méi)有執行力，無(wú)異于紙上談兵。完成上級交代的任務(wù)如此，完成自己的本職工作亦是如此！

　　規則二：要大智若愚，不可大愚若智

　　要有真本事才能混跡職場(chǎng)。真本事不是吹出來(lái)的，而是做出來(lái)的。不要試圖通過(guò)某種捷徑達到目的。更不能耍小聰明獲得成功。在工作中要腳踏實(shí)地，為人處世都要大智若愚，不可大愚若智！

　　規則三：第一時(shí)間匯報工作

　　接受一項任務(wù)，除了執行力，還要有匯報工作的觀(guān)念。及時(shí)匯報工作，能獲得最有效得多反饋和幫助。也能讓領(lǐng)導通過(guò)掌握你的工作進(jìn)度判斷你的工作能力，協(xié)作能力。不要悶聲不響地做一件事，有時(shí)工作中“默默無(wú)聞”并不是好事！

　　規則四：不要試圖對抗團隊

　　職場(chǎng)中除了應對接踵而至的工作，還有復雜的人際關(guān)系需要處理。懂規則的人會(huì )選擇合適的方式、向合適的人尋求幫助。切記不要試圖煽動(dòng)其他同事的情緒，自己的抱怨情緒不要急著(zhù)傳播給他人，畢竟公司需要的正能量！

　　規則六：比能力更重要的是人品

　　在職場(chǎng)，無(wú)論是本職工作還是為人處世，領(lǐng)導和同事最看重的人品。有德有才的人最受人喜歡，進(jìn)入職場(chǎng)，做好工作，做好為人處世是最基本的。懂規則的人聽(tīng)話(huà)、出活，工作態(tài)度端正，踏實(shí)做好本職工作。

　　那么，以上的六大職場(chǎng)規則，相信大家都了解了。希望大家在職場(chǎng)能夠謹記這六大職場(chǎng)規則，做一個(gè)成功的職場(chǎng)人！

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