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職場(chǎng)新人如何在試用期間樹(shù)立好形象
到一家新單位，適應新的工作環(huán)境通常需要3個(gè)月，這也是至關(guān)重要的3個(gè)月。你要在新的工作崗位上站穩腳跟，就必須把握住這3個(gè)月，給上司和同事一個(gè)良好的第一印象。
盡快熟悉“游戲規則”
每個(gè)公司都有自己的勞動(dòng)紀律，要熟悉“規則”，而不要憑以前的經(jīng)驗辦事。比如，接到找人電話(huà)，你會(huì )詢(xún)問(wèn)來(lái)電話(huà)者是什么人，以向被找者傳送電話(huà)的基本信息，也許你在以前的單位都是這樣做的，但可能新單位的同事們卻不喜歡這種做法，認為應保留個(gè)人隱私。
不要給自己找借口
如果你是因為業(yè)務(wù)不熟悉而犯錯，除了承認之外，向你的部門(mén)領(lǐng)導或是“老同志”多多請教以免再犯是最好的辦法。千萬(wàn)不要犯了錯誤還給自己找借口，那樣人家就該懷疑你做人的原則了。
多做小事吃不了虧
復印機沒(méi)有紙了，悄悄地給加上;飲水機沒(méi)水了，主動(dòng)給送水公司打個(gè)電話(huà);準備一塊抹布，不指望衛生都由清潔工來(lái)搞;早來(lái)幾分鐘、晚走幾分鐘，最后一個(gè)上班車(chē)……這些不起眼的小事最能給人留下好印象。
鋒芒不可太露
在試用期誰(shuí)都想給單位留下好印象，但過(guò)猶不及，做得過(guò)火也會(huì )給自己日后留下“隱患”。要循序漸進(jìn)，而不要接手太多工作。不要逞能去攬太多的活兒，以免面面俱到但又一事無(wú)成。別以自我為中心最怕的就是大學(xué)剛畢業(yè)就把自己當“大拿”，做幾件小事就認為自己被降了檔次似的。我剛畢業(yè)那會(huì )兒，因為有一次中午陪領(lǐng)導吃飯，給人家盛了幾碗飯就難過(guò)得直哭，現在想想真是可笑。太拿自己當回事，別人可能就不拿你當回事了。
別害怕說(shuō)“我不懂”
你在學(xué)校里學(xué)的東西可能跟實(shí)際情況有些出入，再說(shuō)每個(gè)公司有每個(gè)公司的特點(diǎn)，有些事情你不知道怎么辦也是正常的。重要的是別怕說(shuō)“我不懂”、“我不太明白”，多問(wèn)問(wèn)有經(jīng)驗的人。不恥下問(wèn)是優(yōu)點(diǎn)，這條尤其適合于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生。
學(xué)會(huì )當聽(tīng)眾
每個(gè)單位都免不了有說(shuō)長(cháng)道短的人，這些人凡事都喜歡添油加醋。初入新環(huán)境，為熟悉“規則”，聽(tīng)聽(tīng)當然無(wú)妨，但切不可自己妄加評論，以免言多語(yǔ)失。
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