畢業(yè)生初涉職場(chǎng)如何避開(kāi)求職陷阱

畢業(yè)生初涉職場(chǎng)如何避開(kāi)求職陷阱

　　成千上萬(wàn)的畢業(yè)生踏出校門(mén)，開(kāi)始人生的第一份工作，開(kāi)始人生的第一份工作，更有不計其數的在校生，計劃利用假期打工賺學(xué)費。為了保護求職者，下面曝光四種求職陷阱，提醒經(jīng)驗尚缺的求職者擦亮眼睛。

　　一、薪水透明，可能有假

　　不論是全職或打工，初次求職的新人對薪水常有高于實(shí)際上的需求。因此一些用人單位即以夸張、離譜的高薪為餌，如“歡迎社會(huì )新人，薪水3000元起……”等，誘使求職者上鉤。

　　二、條件寬松，或有隱情

　　社會(huì )新人在人才市場(chǎng)，常有矮了一截的感覺(jué)，因此只要在招人廣告上看到“無(wú)經(jīng)濟亦可……”等字眼，就會(huì )眼睛一亮，不加思索，爭著(zhù)填寫(xiě)履歷，對招聘公司的背景則一概不問(wèn)，最后就可能吃虧。有的用人單位提供一些虛而不實(shí)的職位，并冠以“高級主管”等頭銜，又強調無(wú)需經(jīng)驗，里面肯定大有文章。求職者應放下虛榮，冷靜分析，畢竟天下沒(méi)有不勞而獲的東西。

　　三、粉飾工種，實(shí)重業(yè)務(wù)

　　市場(chǎng)上推銷(xiāo)員等業(yè)務(wù)人員工作辛苦，報酬不高，但用人單位需求甚多，于是普通的推薦工作往往被極盡粉飾、包裝之能事，求職者往往直到上班的第一天才知道實(shí)情。事實(shí)上，業(yè)務(wù)人員不僅直接掌握企業(yè)運作的命脈，業(yè)務(wù)工作更有助于求職者在短期內快速成長(cháng)，想必是業(yè)務(wù)人員難尋，用人單位方才出此招數。

　　四、扣留證件，誘騙無(wú)辜

　　短期打工的求職者一般對求職不作長(cháng)期規劃、經(jīng)驗缺乏，加之防備松懈，因此，市場(chǎng)上有人設陷阱，誘騙無(wú)經(jīng)驗的求職者(尤其是學(xué)生)從事不正當的商業(yè)行為，或用不當手法扣留求職者保證金、證件等，使無(wú)辜者受害。

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