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如何巧妙避開(kāi)職場(chǎng)潛規則
對于很多職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，8小時(shí)工作制只是一個(gè)寫(xiě)在工作守則里的事，和自己沒(méi)多大關(guān)系，關(guān)于加班的事大家也都只是輕描淡寫(xiě)的說(shuō)說(shuō)。于是，工作和辦公室變成了生活的主題，職場(chǎng)潛規則也就潛移默化般的與之如影隨形。無(wú)法細數有多少精明能干的高手是輸在了職場(chǎng)微妙的暗流洶涌中的，但為了不步他們的后塵，就要學(xué)會(huì )避讓那些職場(chǎng)潛規則。
一、時(shí)刻謹記對自己的工作負責
你為人和善，是辦公室的熱心人，別人有困難你都十分樂(lè )意伸手幫忙，實(shí)不知，你的形象在上司的眼里可能正在大打折扣。員工的本職是做好自己的工作，而你卻用大量的時(shí)間幫別人的忙，別人雖然口口聲聲道謝稱(chēng)好，但在你危機的時(shí)刻說(shuō)不定也在居安思危。
二、和領(lǐng)導搞好關(guān)系沒(méi)那么庸俗
很多人為了顯示自己清高而刻意擺出和領(lǐng)導保持距離的態(tài)度，寧愿去全身心維護和周?chē)碌年P(guān)系也不愿意多和領(lǐng)導說(shuō)一句話(huà)�？墒且靼椎氖�，你的同事只是掌握你情緒的人，真正掌握你職場(chǎng)命運的是你的領(lǐng)導，你遠離他他怎么會(huì )認識和注意你?還想怎么升職加薪?和領(lǐng)導的關(guān)系還是需要維護的，但也要注意分寸。
三、認清擺在面前是轉機還是陷阱
職場(chǎng)里的機會(huì )太多，但是，選擇屬于你的才最重要，不要一看是機會(huì )就想借機攀爬的，說(shuō)不定已掉進(jìn)了別人設好的陷阱里。學(xué)會(huì )保持頭腦清醒、分辨是非，懂得抵御誘惑，切記不是每一個(gè)機會(huì )都要嘗試，抓住屬于自己的機會(huì )才是明智的。
四、不要直接批評別人的建議
也許在你眼里，很多同事提出的建議都沒(méi)有營(yíng)養，甚至毫無(wú)價(jià)值，但是批評別人的建議并不是我們的本職工作，只要不直接影響我們的工作，反對這種事留給老板來(lái)做。你能做的只是盡可能地提出優(yōu)化處理的建議，找出可實(shí)現的可行性即可，這樣做不僅不會(huì )引發(fā)與同事的矛盾還會(huì )提高領(lǐng)導對你的信任度。
五、發(fā)言要把握時(shí)機
會(huì )議上一言不發(fā)絕對是不被提倡的行為，但是亂發(fā)表意見(jiàn)的還比不上沉默不語(yǔ)，因為別人一眼就能看出你在胡說(shuō)，若要較真起來(lái)，你也不會(huì )底氣十足，這樣也很容易影響別人對你的印象。發(fā)言之前一定要反復斟酌，當自己完全明確自己的觀(guān)點(diǎn)后再抓住時(shí)機簡(jiǎn)明發(fā)言。
六、做得多也要說(shuō)得多
悶頭做事的好員工一定永遠都是員工，雖然做了很多事情卻不知道表現出來(lái)，領(lǐng)導每天不會(huì )時(shí)刻注意到你做了多少，有時(shí)候你的功勞被搶走也不會(huì )被發(fā)現，因為老板沒(méi)有看見(jiàn)你。雖然不贊成學(xué)習那些事情還沒(méi)做就叫嚷得天下皆知的人，但職場(chǎng)的規則也不能不遵守，就是做出來(lái)了也要說(shuō)出來(lái)。
七、輕易相信別人你才是笨蛋
職場(chǎng)里有一個(gè)很奇怪的現象，就是品德好的人往往容易樹(shù)敵。因為壞人最擅長(cháng)的就是利用好人的善良，而恰好你又輕信于人，那么一拍即合，你正中了壞人下懷。身在職場(chǎng)，要有分辨是非的能力，有自己的立場(chǎng)，守住自己的利益才是關(guān)鍵。
八、不要拒絕與偽善類(lèi)交流
每個(gè)人身邊都有一群假惺惺的同事，并且，你討厭他。但不管怎么樣，你不得不承認這群人是職場(chǎng)的主流，他們的“假惺惺”是讓他們吃得開(kāi)的工具。你不想成為他們可以理解，但絕不要拒絕和這類(lèi)人交往，雖然對方和你打個(gè)招呼是虛偽的，你也絕不能視而不見(jiàn)，否則別人眼里，你就變成了異類(lèi)。
九、明白加班是一種藝術(shù)
也許你很自豪你的工作效率，但是當身邊的人都在搶著(zhù)加班時(shí)，或許你該思考一下你的效率是不是真的好用。身在職場(chǎng)，要適當的利用加班之道，深知，加班也是一種藝術(shù)。
想要“如魚(yú)得水”，就要明白自己身處的水域里存在的與理論相悖的“灰色規則”，學(xué)會(huì )巧妙的避讓。潛規則就是潛規則，它沒(méi)辦法發(fā)生改變，唯一能變得是我們看待和處理它的方式。讓職場(chǎng)潛規則變成你職場(chǎng)升華的平臺還是絆倒你的泥潭，由你自己選擇。
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